Infosys -in idarəedici direktoru və baş icraçı direktoru Salil Parekh bildirib: “Bizim xalis 4 000 işçi artımımız oldu ki, bu da çox güclüdür və gələcəyə inam verir. İkincisi, rüb ərzində 8 000 kollec məzunu işə götürdük. Tam il üçün hədəf təxminən 20 000 olaraq qalır və biz artıq ilin birinci yarısında yarısından çoxunu işə götürmüşük. Beləliklə, düşünürük ki, bu dinamika miqyasımızı genişləndirdikcə davam edəcək.” Şirkətin baş maliyyə direktoru Jayesh Sanghrajka əlavə edib ki, yeni məzunların işə götürülməsi, işçilərin işə başlamazdan əvvəl tələb olunan altı-səkkiz aylıq təlim müddətini də nəzərə alır. O deyib: “Bunun baş verməsi üçün əvvəlcədən planlaşdırmalıyıq və bu, bu gün gördüyünüz xalis əlavələrdə öz əksini tapır. İşə götürmə işdən çıxma, istifadə, həcm baxımından tələbat və məhsuldarlıq faydalarının funksiyasıdır. Biz 12-13%-lik illik işdən çıxma səviyyəsi müşahidə etmişik.” O izah edib: “Bu o deməkdir ki, təxminən 45 000 insan bir il ərzində işdən ayrılacaq və onlar yan işə götürmə və ya yeni məzunlar vasitəsilə əvəz edilməlidir. Biz 85% istifadə səviyyəsində işləyirik ki, bu da bizim fikrimizcə optimaldır.” Təlimçilər daxil olmaqla, Infosys -in istifadə dərəcəsi sentyabr rübündə 82,1%-dən 81,9%-ə düşüb. Təlimçilər istisna olmaqla, istifadə 84,9%-dən 85,4%-ə yüksəlib. Bu, analitiklərin süni intellekt (AI) və avtomatlaşdırmanın tətbiqi İT şirkətlərini çatdırılma modellərini işçi qüvvəsinin artımından və ehtiyat gücündən ayırmağa sövq etdiyi üçün istifadə səviyyələrinin 80-lərin ortalarından yuxarı səviyyələrdə qalacağı barədə fikirləri ilə üst-üstə düşür. TCS və HCLTech öz istifadə dərəcələrini açıqlamasalar da, sənaye ekspertləri onların istifadə səviyyələrinin son bir neçə rübdə 80-lərin ortalarında qaldığını təxmin edirlər. Infosys -də işdən çıxma sentyabr rübündə ardıcıl olaraq 30 baza bəndi azalaraq 13%-dən 12,7%-ə düşüb. PERM proqramı nın dayandırılması ilə bağlı Infosys rəhbərliyi şirkətin ona məhdud asılılığı olduğunu bildirib. Şirkət bildirib: “ ABŞ -da olan əməkdaşlarımızın əksəriyyəti yerli işə götürülənlərdir. Biz artıq bir neçə il əvvəl bizi bu vəziyyətə gətirən bəzi addımlar atmışdıq. Düşünürük ki, insanları işə götürmək və xərc səmərəliliyini qorumaq baxımından yaxşı nisbətimiz var.” Infosys -in işçi qüvvəsində yerində işləyən əməkdaşların payı sentyabr rübündə 22,8%-dən 22,6%-ə qədər cüzi azalıb.