Schindellegi , İsveçrə – 20 aprel 2026-cı il Trifork Group AG Şirkət elanı № 26/2026 Səhm əsaslı həvəsləndirmə proqramı 2026. Trifork Group AG (“ Trifork ”) 2021-ci ildə Direktorlar Şurası tərəfindən təsdiq edilmiş mövcud işçilərin uzunmüddətli səhm əsaslı həvəsləndirmə proqramı (“ ELTIP ”) çərçivəsində məhdud səhm vahidləri (“ RSU ”) ayırıb. Üçüncü ELTIP 2026 (“ ELTIP 2026c ”) 2026-cı ilin aprel ayında Trifork Group -un müəyyən işçilərinə verilən qrantı əhatə edir. ELTIP 2026c RSU -lara əsaslanır və ELTIP 2026c -də iştirak edən işçilər müəyyən şərtlər daxilində əmək haqqı əlavələrini və ya bonusları çevirərək RSU -lar əldə edə bilərlər. Verilən RSU -lar üç illik müddət ərzində mərhələli şəkildə verilməyə məruz qalacaq. ELTIP 2026c haqqında əlavə məlumatlar aşağıda göstərilmişdir: İştirakçılar: Seçilmiş yurisdiksiyalarda Trifork Group -un müəyyən işçiləri. Cəmi 28 işçi. RSU -ların sayı: ELTIP 2026c -də iştirak edən işçilərin sayına əsasən, cəmi 25,316 RSU ayrılacaq. RSU -ların sayı əmək haqqı əlavələrinin və ya bonusların məbləğini çevirməklə və 2025-ci ilin son üç ticarət gününün səhmlərinin çəkili orta qiymətini tətbiq etməklə hesablanır. ELTIP 2026c -yə daxil olan RSU -ların verilməsi 2026-cı ilin aprel ayında həyata keçirilir. RSU -lar üç illik müddət ərzində hər il RSU -ların 1/3 hissəsi verilməklə həyata keçiriləcək. Verilmə hər hansı maliyyə və ya qeyri-maliyyə hədəflərinə nail olmaq şərtindən asılı deyil, lakin iştirak edən işçinin verilmə müddəti ərzində Trifork Group -da işləməsi və ya verilmə müddəti ərzində yaxşı ayrılan işçi olması, habelə iştirak edən işçinin ELTIP 2026c -nin bütün şərtlərinə əməl etməsi şərtindən asılıdır. Məqsəd: Seçilmiş yurisdiksiyalarda işçilərin cəlb edilməsi və saxlanılması. Çevrilmə: ELTIP 2026c -nin şərtlərinə uyğun olaraq verildikdən və müddəti bitmədikdən sonra, hər bir RSU sahibinə bir Trifork səhmi almaq hüququ verəcək. Şərtlər: RSU -lar hər bir iştirak edən işçi üçün fərdi əlavə əmək haqqı və ya bonus məbləğlərinin çevrilməsinə əsasən verilir. ELTIP 2026c adi şərtlərə tabedir. Ayrılma və nəzəri dəyər: Ayrılma 2025-ci ilin son 3 ticarət gününün çəkili orta səhm qiymətinə ( DKK 89.68 ) əsaslanır. Çevrilən əmək haqqını bu məbləğə bölməklə veriləcək RSU -ların sayı əldə edilir. Çevrilən ümumi məbləğ DKK 2,270,357 ( EUR 303,936 ) və 25,316 RSU təşkil edir. RSU -lar üçün nəzəri dəyər, verilmə tarixində Trifork səhminin bazar qiyməti çıxılsın bir, iki və üç ildən sonra veriləcək hissələr üçün gözlənilən dividendlərdir. İnvestor və Media əlaqə: Frederik Svanholm , Qrup İnvestisiya Direktoru, frsv@trifork.com, +41 79 357 7317 . Trifork Group haqqında: Trifork ( Nasdaq Copenhagen: TRIFOR ) qabaqcıl qlobal texnologiya şirkətidir, müəssisə və dövlət sektoru müştərilərini innovativ rəqəmsal məhsul və həllərlə təmin edir. 16 ölkədə 1,148 işçisi olan Trifork , dövlət idarəçiliyi, səhiyyə, maliyyə xidmətləri, enerji və aviasiya sahələrində qabaqcıl proqram təminatının dizaynı, qurulması və istismarı üzrə ixtisaslaşmışdır. Qrupun R&D qolu, Trifork Labs , sinergetik, yüksək potensiallı texnologiya şirkətlərinə sərmayə qoyaraq və onları inkişaf etdirərək innovasiyaları təşviq edir. Daha ətraflı məlumat üçün trifork.com saytına daxil olun. Əlavə