[P1] FOX Business müxbiri Darren Botelho texnologiya liderləri və qanunvericilərin süni intellekt (AI) üçün təcili əyləc və ya söndürmə düyməsi çağırışları barədə məlumat verir və “Big Money in the Morning” panelistləri təhlükəsizlik tədbirləri çağırışlarını müzakirə edirlər. Microsoft bazar ertəsi təxminən 60 000 uyğun əməkdaşı əhatə edəcək yeni könüllü işdən çıxma proqramını elan etdi. Bu əməkdaşlar maliyyə dəstəyi və digər karyera planlaşdırma resursları ilə şirkətdən ayrılmağı seçə bilərlər. [P2] Şirkətin illik hesabatında qeyd edildiyi kimi, 2026-cı il iyunun 30-na olan məlumata görə, Microsoft -un dünya üzrə təxminən 223 000 tam ştatlı əməkdaşı var idi. Bu işdən çıxma proqramı Microsoft -un qlobal işçi qüvvəsinin dörddə birindən çoxunu əhatə edir. Könüllü çıxış proqramı ilk dəfə Business Insider tərəfindən xəbər verilmişdi və Microsoft -un bu ilin əvvəlində könüllü təqaüd proqramını tətbiq etməsindən sonra gəlir. [P3] Microsoft -un icraçı vitse-prezidenti və baş insan resursları direktoru Amy Coleman rəsmi Microsoft bloqunda yerləşdirilən memorandumda bildirib ki, işdən çıxma proqramı “dəyişikliyə yanaşmamızın necə inkişaf etdiyinin vacib bir hissəsini əks etdirir: daha çox çeviklik yaratmaq və mümkün olduqda, əməkdaşlar üçün növbəti fəsillərini formalaşdırmaq üçün daha çox yol açmaq”. [P4] Şirkətin könüllü çıxış proqramı vaxtla məhdudlaşır və 70-ci səviyyəyə qədər olan uyğun əməkdaşlar üçün nəzərdə tutulub. Microsoft -un elanında qeyd olunurdu ki, uyğun əməkdaşlara elandan bir neçə saat ərzində könüllü çıxış təkliflərinin detalları barədə e-poçt vasitəsilə məlumat veriləcək. Microsoft -un könüllü işdən çıxma proqramı şirkət daxilində müəyyən təşkilatlarla məhdudlaşır. [P5] Microsoft daxilində bəzi təşkilatlar ABŞ , Böyük Britaniya , Kanada və Hindistan dakı uyğun əməkdaşları əhatə edən proqramda iştirak edir. Microsoft qeyd edib ki, şirkət daxilində müxtəlif təşkilatların iştirakı hər bir biznes bölməsinin prioritetlərinə, müştəri öhdəliklərinə və işçi qüvvəsi ehtiyaclarına əsaslanır. Coleman əlavə edib ki, könüllü çıxış təklifi Microsoft üçün yenidir və şirkət bundan dərs çıxaracaq. O, həmçinin əlavə edib: “Eyni zamanda, biz insanlara ən vacib işlərə diqqət yetirməyə, yeni bacarıqlar əldə etməyə və məqsədəuyğun olduqda, Microsoft daxilində yeni imkanlar tapmağa kömək etməyə davam edəcəyik.” [P6] Microsoft süni intellekt infrastrukturunun qurulmasına bahalı investisiyalarla üzləşir. Coleman deyib: “Hər komanda və ya hər əməkdaş üçün universal yanaşma yoxdur. Bunlar, öz insanlarımız üçün böyümək və töhfə vermək imkanları yaratmağa davam edərkən, müxtəlif biznes ehtiyaclarını ödəməyə çalışdığımız yollardan bəziləridir.” O, əlavə edib: “Mənim vədim aydınlıq təmin etməyə, dinləməyə və öyrənməyə, həmçinin təkmilləşməyə davam etməkdir.” [P7] Bu ilin əvvəlində Microsoft ABŞ işçi qüvvəsinin təxminən 7%-nə, yəni təxminən 9 000 əməkdaşına könüllü işdən çıxma təklif etmişdi. Şirkət həmçinin iyul ayında Xbox oyun biznesini yenidən qurarkən və bölmədə gəlirləri artırmaq üçün beşə qədər studiyanı satarkən, təxminən 4 800 iş yerinin, yəni qlobal işçi qüvvəsinin təxminən 2,1%-nin ixtisarını elan etmişdi. [P8] Microsoft və digər texnologiya nəhəngləri məlumat mərkəzləri kimi süni intellekt (AI) infrastrukturunun qurulmasına və modellərin öyrədilməsində istifadə olunan çiplərə bahalı investisiyalarla üzləşirlər ki, bu da onların əməliyyatlarının digər sahələrində xərcləri azaltmaq üçün addımlar atmasına səbəb olub.