[P1] OLD GREENWICH, Conn., 3 noyabr 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Diversifikasiya olunmuş holdinq şirkəti olan Star Equity Holdings, Inc. (Nasdaq: STRR və STRRP ) ("Star" və ya "Şirkət") bu gün Hudson Talent Solutions biznesinin ("HTS") Richmond, Virciniya ştatında yerləşən işə qəbul prosesi autsorsinqi ("RPO") təminatçısı Cornerstone RPO LLC ("Cornerstone") şirkətini əldə etdiyini elan etdi. Əməliyyat 2 noyabr 2026-cı ildə başa çatıb. Cornerstone, Star-ın Biznes Xidmətləri bölməsi daxilində HTS-in bir hissəsi kimi fəaliyyət göstərəcək. [P2] 2005-ci ildə Rodney Ashby və David Kenworthy tərəfindən qurulan Cornerstone, Amerika Birləşmiş Ştatları , Kanada və Meksika boyunca çevik, insan yönümlü işə qəbul həlləri təqdim edir. O, 30-dan çox aktiv müştəriyə xidmət göstərir və maliyyə xidmətləri, istehsalat, texnologiya, qonaqpərvərlik və səhiyyə sahələrində startaplardan Fortune 100 şirkətlərinə qədər 200-dən çox təşkilatla işləyib. [P3] Bu əldəetmə HTS-in qlobal ümumi istedad həlləri təminatçısı kimi strategiyasını inkişaf etdirir, RPO, istedad məsləhəti, işçi qüvvəsi həlləri, icraçı axtarışı, işəgötürən brendinqi, mənbə axtarışı və işə qəbul texnologiyası imkanlarını Amerika , EMEA və Asiya Sakit Okeanı boyunca əhatə edir. Bu birləşmə HTS-in müştərilərinə Cornerstone-un təcrübəsinə və təcrübəli komandasına çıxış imkanı verir, HTS-in Şimali Amerika boyunca mürəkkəb və dəyişən işə qəbul ehtiyaclarını dəstəkləmək qabiliyyətini gücləndirir. [P4] Cornerstone-un İdarəedici Direktoru, işə qəbul strategiyası, satış prosesinin dizaynı və layihə icrası üzrə ekspert cənab Ashby , yeni müəssisə hesabları qurmağa və Cornerstone-un müştərilərini HTS-in əməliyyatlarına inteqrasiya etməyə yönəlmiş Şimali Amerika Satış Lideri kimi HTS-ə qoşulub. [P5] Star-ın CEO-su Jeff Eberwein dedi: "Cornerstone HTS üçün qiymət-intizamlı, dəyər artıran əlavə əldəetmədir və Star-ın əldəetmə strategiyasının necə böyüməni sürətləndirə biləcəyinin başqa bir aydın nümunəsidir. Cornerstone ilə biz qurulmuş müştəri əlaqələrini, təcrübəli ABŞ komandasını və sübut edilmiş satış liderini əlavə edirik. Bundan əlavə, Cornerstone-u HTS-in mövcud arxa ofis platformasına gətirmək xərclərin səmərəliliyini artıracaq. HTS-in daha böyük ABŞ izi ABŞ vergi tutulan gəlirini artıracaq, Star-ın böyük NOL -dan daha səmərəli istifadə etməsinə kömək edəcək." [P6] HTS-in Qlobal CEO-su Jake Zabkowicz əlavə etdi: "Cornerstone-un HTS-ə əlavə edilməsi dərhal dünyanın ən böyük ABŞ RPO bazarında mövcudluğumuzu gücləndirir və böyümə strategiyamızda mühüm bir addım olan yüksək səviyyəli müştərilər siyahısını gətirir. Cornerstone müştərilərinə yaxın qalaraq və effektiv işləyən çevik həllər təqdim edərək güclü bir biznes qurub. Biz Cornerstone-un mövcud müştəri əlaqələrini HTS-in müəssisə RPO, istedad məsləhəti və TalentFusion™ imkanları vasitəsilə daha böyük, uzunmüddətli proqramlara çevirmək üçün aydın bir fürsət görürük, güclü tərəfdaşlıqları müəyyən edən həssaslığı və insan əlaqəsini itirmədən. Mən Rodney və David-in liderliyinə böyük inam bəsləyirəm və onları və Cornerstone komandasını HTS-ə salamlamaqdan çox məmnunam." [P7] Star Equity Holdings, Inc. haqqında: Star Equity Holdings, Inc. güclü əsaslara və bazar imkanlarına malik biznesləri əldə etmək, idarə etmək və inkişaf etdirməklə uzunmüddətli səhmdar dəyəri yaratmağa çalışan diversifikasiya olunmuş holdinq şirkətidir. Onun hazırkı strukturu dörd bölmədən ibarətdir: Tikinti Həlləri, Biznes Xidmətləri, Enerji Xidmətləri və İnvestisiyalar. Daha çox məlumat üçün www.starequity.com saytına daxil olun. [P8] Tikinti Həlləri: Tikinti Həlləri bölməsi üç ixtisas sahəsində fəaliyyət göstərir: (i) modul bina istehsalı; (ii) struktur divar paneli və taxta təməl istehsalı, o cümlədən tikinti təchizatı paylama əməliyyatları; və (iii) yapışqan-laminatlı taxta (glulam) sütun, tir və ferm istehsalı. [P9] Biznes Xidmətləri: Biznes Xidmətləri bölməsi qlobal müştərilərə çevik və genişlənə bilən işə qəbul həlləri təqdim edir, giriş səviyyəli vəzifələrdən C-suite-ə qədər bütün səviyyələrdə təşkilatlara xidmət göstərir. Bölmə dünya üzrə orta bazar və müəssisə təşkilatlarına diqqət yetirir, müxtəlif, yüksək təsirli komandalar qurmaq və biznes uğurunu təmin etmək üçün istedad əldəetmə, İnsan Resursları və təchizat liderləri ilə məsləhətçi tərəfdaşlıq edir. [P10] Enerji Xidmətləri: Enerji Xidmətləri bölməsi neft və qaz, geotermal, mədənçilik və su quyusu sənayelərində istifadə olunan quyu alətlərinin icarəsi, satışı və təmiri ilə məşğul olur. [P11] İnvestisiyalar: İnvestisiyalar bölməsi Şirkətin daşınmaz əmlak aktivlərini, eləcə də özəl və ictimai şirkətlərdəki investisiya mövqelərini idarə edir və maliyyələşdirir. [P12] Gələcəyə Yönəlik Bəyanatlar: Bu press-relizdə Şirkətin 1933-cü il Qiymətli Kağızlar Aktının 27A Bölməsi, 1934-cü il Qiymətli Kağızlar Mübadiləsi Aktının 21E Bölməsi və 1995-ci il Xüsusi Qiymətli Kağızlar Məhkəmə İslahatı Aktı çərçivəsində "gələcəyə yönəlik bəyanatlar" olduğuna inandığı bəyanatlar var. Bu press-relizdəki tarixi fakt bəyanatlarından başqa bütün bəyanatlar, o cümlədən Şirkətin gələcək maliyyə vəziyyəti, əməliyyat nəticələri, biznes əməliyyatları və biznes perspektivləri ilə bağlı bəyanatlar gələcəyə yönəlik bəyanatlardır. "Gözləmək", "qiymətləndirmək", "ümid etmək", "layihələşdirmək", "niyyət etmək", "planlaşdırmaq", "proqnozlaşdırmaq", "inanmaq" kimi sözlər və bu sözlərin və ifadələrin oxşar sözləri, ifadələri və variasiyaları gələcəyə yönəlik bəyanatları müəyyən etmək üçün nəzərdə tutulub. Bütün gələcəyə yönəlik bəyanatlar, faktiki nəticələrin gələcəyə yönəlik bəyanatlarda təsvir edilənlərdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənməsinə səbəb ola biləcək sənaye və iqtisadi şərtlər daxil olmaqla, mühüm amillərə, risklərə, qeyri-müəyyənliklərə və fərziyyələrə məruz qalır. Bu cür amillər, risklər, qeyri-müəyyənliklər və fərziyyələr bunlarla məhdudlaşmır: (1) qlobal iqtisadi dalğalanmalar, (2) əmtəə, material və avadanlıqların qiymətində və mövcudluğunda dəyişikliklər, (3) müştərilərə fasiləsiz xidmət göstərməklə bağlı risklər, (4) müştərilərin Şirkətlə əlaqələrini istənilən vaxt dayandırmaq qabiliyyəti, (5) daşınmaz əmlak mülkiyyəti ilə bağlı risklər, (6) Şirkətin strateji təşəbbüslərini uğurla həyata keçirmək qabiliyyəti, (7) Şirkətin rübdən rübə əməliyyat nəticələrindəki dalğalanmalarla bağlı risklər, (8) Şirkət tərəfindən bizneslərin potensial əldə edilməsi və ya satılması ilə bağlı risklər, (9) gəlirliliyimizin və böyüməmizin əməliyyat bizneslərimizin uğurundan asılı olması, (10) digər bizneslərə maliyyə investisiyalarımızla bağlı risklər, (11) mövcud məhsul və xidmətlərimizi təkmilləşdirmək və yeni məhsul və xidmətləri uğurla inkişaf etdirmək, təqdim etmək və bazara çıxarmaq qabiliyyətimiz, (12) Şirkətin ən böyük müştərilərindən hər hansı biri ilə biznesimizin itirilməsi və ya əhəmiyyətli dərəcədə azalması, (13) Şirkətin bazarlarında rəqabət, (14) məhsullara tələbatın potensial azalması ilə bağlı risklər, (15) xərcləri məqbul səviyyədə saxlamaq qabiliyyətimiz, (16) gələcəkdə təkrarlana biləcək mənfi pul axınları və əməliyyat zərərləri, (17) beynəlxalq əməliyyatlarla bağlı risklər, o cümlədən xarici valyuta dalğalanmaları, siyasi hadisələr, ticarət müharibələri, təbii fəlakətlər və ya sağlamlıq böhranları, o cümlədən Rusiya-Ukrayna müharibəsi və Yaxın Şərqdə potensial münaqişə, (18) gələcək kredit imkanlarının əməliyyat çevikliyimizə necə təsir edə biləcəyi və ya onu məhdudlaşdıra biləcəyi ilə bağlı risklər, (19) borclarımızı ödəmək üçün kifayət qədər pul vəsaiti yaratmaq və ya borc almaq qabiliyyətimiz, (20) borcla bağlı risklər, (21) Şirkətin investisiya strategiyası ilə bağlı risklər, (22) Şirkətin əsas idarəetmə heyətindən asılılığı, (23) Şirkətin yüksək ixtisaslı mütəxəssisləri, idarəetmə heyətini və məsləhətçiləri cəlb etmək və saxlamaq qabiliyyəti, (24) Şirkətin debitor borclarını toplamaq qabiliyyəti, (25) Şirkətin hüquqi proseslərə, araşdırmalara və mübahisələrə məruz qalması və əlaqədar sığorta əhatəsinin məhdudiyyətləri, (26) Şirkətin xalis əməliyyat zərərlərini irəli keçirməkdən istifadə etmək qabiliyyəti, (27) şərəfiyyənin dəyərsizləşməsi potensialı, (28) Şirkətin səhm qiymətinin dəyişkənliyi, (29) tarixi aşağı ticarət həcmimizlə bağlı risklər, (30) qiymətli kağızlar və ya sənaye analitikləri ilə bağlı risklər, (31) Şirkətin dividendlər elan etmək qabiliyyəti, (32) A Seriyası İmtiyazlı Səhmlərimiz üzrə dividendləri ödəməməklə bağlı risklər, (33) illik xalis zərərlərimizin tarixi, (34) federal və ştat qanunlarına, qaydalarına və digər normalara uyğunluqla bağlı risklər, (35) işəgötürmə ilə bağlı iddialara, hüquqi məsuliyyətə və müştərilərdən, işçilərdən və tənzimləyici orqanlardan gələn xərclərə məruz qalmağımız, (36) lisenziyalaşdırma və ya vergi tələblərinin və ya yeni qaydaların tətbiqi ilə bağlı risklər, (37) təşkilati sənədlərimizdəki anti-takeover müddəalarının təsiri, (38) Yenidən Təsdiq Edilmiş Təsis Sənədimizdəki qoruyucu düzəlişin təsiri, (39) səhmdar hüquqları planımızın və ya "zəhərli həb"in səhmdar qərar qəbul etməsinə təsiri, (40) daha kiçik hesabat verən şirkət kimi miqyaslı açıqlama tələblərimizlə bağlı risklər, (41) informasiya sistemlərindən ağır asılılıq və texnologiyanı itirmək və ya inkişaf etdirə bilməməyin təsiri, (42) kiberhücumların və təhdidlərin mənfi təsirləri, (43) yeni və inkişaf edən texnologiyaların istifadəsi ilə bağlı risklər və (44) Şirkətin 31 dekabr 2025-ci il tarixində başa çatan il üçün 10-K Forması üzrə İllik Hesabatında "Risk Faktorları" bölməsində göstərilən risklər. Yuxarıdakı siyahı tam hesab edilməməlidir. Faktiki nəticələr bu press-relizdəki gələcəyə yönəlik bəyanatlardan əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər. Bu qeyri-müəyyənlikləri nəzərə alaraq, cari gözləntilərimizə əsaslanan gələcəyə yönəlik bəyanatlara həddindən artıq etibar etməməlisiniz. Bu gələcəyə yönəlik bəyanatlar yalnız bu press-relizin tarixi etibarilə qüvvədədir. Şirkət yeni məlumatlar, gələcək hadisələr və ya başqa səbəblərdən asılı olmayaraq, hər hansı gələcəyə yönəlik bəyanatları yeniləmək öhdəliyini öz üzərinə götürmür və bu öhdəlikdən açıq şəkildə imtina edir. [P13] Daha çox məlumat üçün əlaqə: The Equity Group Lena Cati Baş Vitse-Prezident 212-836-9611 lena.cati@theequitygroup.com