S: 100 baza bəndi artımına qarşı aktiv həssaslığınız nə qədərdir? C: CEO Jeff Newgard bildirdi ki, bankın 800 milyon dollar dəyərində aktivləri var ki, bunlar əsasən aylıq olaraq baza dərəcəsi tənzimləmələrindən sonra dəyişir və 300 milyon dollar dəyərində depozitlər dəyişkəndir, bu da təxminən 500 milyon dollar həssaslıq boşluğu deməkdir. S: Zəmanətli kreditlər istisna olmaqla, ayırmalarınız indi 1,54% təşkil edir, lakin bu rübdə xüsusi ehtiyatlar yenidən artdı. Nə qədər əlavə ehtiyat yığımı nəzərdə tutmalıyıq və kredit təmizlənməsinin əsasən arxada qaldığını hiss etmək üçün nə baş verməlidir? C: CEO Jeff Newgard qeyd etdi ki, ayırma 2,8%-dən 2,6%-ə düşüb və doğru istiqamətdə hərəkət edir. Ayırmaya artım üçün 333 000 dollar , ləğv edilən köhnə pərakəndə kredit kartı proqramı üçün 687 000 dollar , xüsusi ehtiyatlarda 981 000 dollar və 600 000 dollar CECL tənzimlənməsi daxil idi. NPAs 5 milyon dollar , erkən mərhələdəki gecikmələr isə 10 milyon dollardan çox azalıb ki, o bunu irəliləyiş əlaməti kimi qiymətləndirir. S: Komandanızı formalaşdırmağa davam etdiyiniz üçün, daimi CFO axtarışı və əlavə etməli olduğunuz digər əsas işçilər və ya təcrübə sahələri barədə məlumat verə bilərsinizmi? C: CEO Jeff Newgard bildirdi ki, hazırda üç CFO namizədi ilə işləyir və çox yaxın zamanda yeniləmə təqdim etməyi gözləyir. Ödənişlər tərəfində imkanlar görür və yerli bazarda əlaqələri olan təcrübəli, tanınmış bankirlər, həmçinin portfeli daha da şaxələndirmək üçün əlavə SBA biznes inkişafı məmurları axtarır. S: Erkən mərhələdəki gecikmələr təxminən 10 milyon dollar azalıb. Növbəti rübdə nə qədərini həll edə biləcəyinizi düşünürsünüz və kredit prosesləri və ya prosedurları baxımından daxildə dəyişdiyiniz hər hansı bir şey varmı? C: CEO Jeff Newgard kreditlə bağlı inancının daha sürətli olmağın daha yaxşı olduğunu və erkən tanınmanın kredit keyfiyyətinin açarı olduğunu, kreditlərin 60 və ya 90 günü keçmədən və reytinq düşmədən əvvəl onlarla məşğul olmağın vacibliyini söylədi. Erkən mərhələdəki gecikmələr təxminən 2 milyon dollara düşüb və bank gecikmiş ödənişləri idarə etməyə davam edəcək. O, həmçinin bankın balansından çıxarmağa fokuslandığı OREO -da təxminən 10 milyon dollar olduğunu qeyd etdi. S: Satışdan əldə edilən gəlir modelləşdirdiyimdən daha aşağı oldu. Rübdə təsir edən hər hansı bir dinamika oldumu və gələcəkdə satışların vaxtı barədə necə düşünməliyik? C: CEO Jeff Newgard bildirdi ki, SBA SOP -da dramatik bir dəyişiklik indi banklara krediti yarandığı ayda satmağa mane olur, bu da dekabr ayındakı yaranmaları yanvara keçirir və dördüncü rübün satışdan əldə edilən gəlirinə təsir edir, baxmayaraq ki, bank bu kreditlər balansında qaldığı müddətdə faiz gəliri əldə edəcək. O, satışdan əldə edilən gəlir marjasından çox məmnun idi, bu marja 5,04%-dən 5,57%-ə yüksələrək 10% artım göstərmişdi. S: 2027-ci il ərzində satışdan əldə edilən gəlir marjası nə qədər davamlıdır və normallaşdırılmış əsasda harada sabitləşəcəyini düşünürsünüz? Həmçinin, maaşlar, əmək haqqı və işçi müavinətləri rübdən-rübə artdı, gələcəkdə ikinci və ya üçüncü rübü daha çox cari sürət kimi nəzərdən keçirməliyikmi? C: CEO Jeff Newgard bildirdi ki, maaş və müavinətlərin artımına 520 000 dollar işdən çıxarılma ödənişləri daxil idi, qalan hissəsi isə 171,7 milyon dollar həcmində güclü yaranmalardan komissiyalarla əlaqəli idi. Düzəliş edilmiş rəqəmlərə həmçinin kredit kartı ilə əlaqəli olmayan üçüncü tərəf xərcləri üçün 100 000 dollar və müqavilə mübahisələri üçün 600 000 dollar daxildir. Satışdan əldə edilən gəlirə gəlincə, o, güclü bir boru kəməri ilə yaxşı işləyən, ardıcıl bir mexanizmi təsvir etdi və bankın zəmanətli hissələri daha sürətli satmaq üçün daha çox enerji sərf edəcəyini söylədi. S: Bu şirkət üçün illik əsasda kredit artımının normallaşdırılmış səviyyəsi nə qədərdir və bankın Las Vegas da kreditləri artıra biləcəyi sahələr hansılardır? C: CEO Jeff Newgard bildirdi ki, kredit artımı keçmişlə kifayət qədər uyğun olmalı, 10% -dən 15% -ə qədər olmalıdır. Yerli bazarda o, Las Vegas biznes icmasının çox güclü olduğunu və bankın artıq tam istifadə etmədiyi əlaqələrə sahib olduğunu söylədi. O, tibbi xidmətləri və podratçıları asan hədəf kimi müəyyən etdi və idarə heyətinin depozit əlaqələrini artırmaq üçün təqdimatlar etməsini istədiyini bildirdi. S: Rüblük əsasda satışdan əldə edilən gəlirin ağlabatan hesab etdiyiniz normallaşdırılmış səviyyəsi varmı? C: CEO Jeff Newgard bildirdi ki, bu rübdə satışdan əldə edilən gəlir marjası 5,57% idi və normallaşdırılmış əsasda 5%-dən 5,5%-ə qədər 6% aralığı ağlabatandır. S: Fintech sahəsi və nağdsız oyun proqramlarının tətbiqi barədə yeniləmə verə bilərsinizmi? C: Direktor Todd Nigro bildirdi ki, 3-cü və 4-cü rüblər inkişaf rejimindən işə salma rejiminə keçidi təmsil edir. Distill -də, Las Vegas dakı doqquz məkanın hamısı sentyabr ayında fəaliyyətə başladı və şirkət artıq oyun klubu müştəriləri arasında tətbiqi əsas yükləmə mexanizmi kimi istifadə edənlər arasında 5% qəbul səviyyəsinə nail olub, o cümlədən oyun klubu üzvlərinin ilk 10% -i arasında 10% qəbul səviyyəsi. O qeyd etdi ki, 15% -dən 20% -ə qədər nağdsız qəbul səviyyəsi böyük uğur hesab edilərdi.