[P1] Sabahınız xeyir. Cava restoran işçilərinin daha çoxunun idarəetməyə keçməsini istəyir. Buna görə də, fast-casual Aralıq dənizi zənciri onlara bu yolda kömək etmək üçün yeni bir keçid rolunu yaratdı. Cava -nın maliyyə üçüncü rübü ərzində şirkət restoranlarında köməkçi baş menecerlər əlavə etdi; bu, dekabr ayında yaradılmış və hazırda restoranlarının 75%-də doldurulmuş orta səviyyəli bir vəzifədir. Cava bu rolu baş menecer vəzifələri üçün istedad bazası yaratmaq yolu kimi görür, burada işçilər altı rəqəmli gəlir əldə edə bilərlər, Baş Maliyyə Direktoru Tricia Tolivar mənə müsahibəsində bildirdi. Tolivarın sözlərinə görə, daha yüksək satış həcmləri və növbələr arasında idarəetmədə daha çox sabitliyə ehtiyac da Cava -nın köməkçi menecerlər əlavə etmək qərarının arxasında duran amillər idi. O dedi ki, şirkət "komanda üzvlərimiz və qonaqlarımız üçün bu təcrübəyə sərmayə qoyduğumuzdan əmin olmaq istəyirdi". [P2] Əmək xərcləri – o cümlədən köməkçi baş menecer rolunun genişləndirilməsi, əlavə iş saatları və daha yüksək əmək haqqı – şirkətin son rübdə restoran səviyyəsində mənfəət marjasını azaldan bir neçə amil arasında idi. Oktyabrın 4-də başa çatan rübdə bu marja əvvəlki illə müqayisədə 1,2 faiz bəndi azalaraq 23,4%-ə düşdü. Azalmanın digər səbəbləri arasında üçüncü tərəf çatdırılma və texniki xidmət xərcləri də var. Cava -nın gəlirləri əvvəlki illə müqayisədə 22% artaraq 353,7 milyon dollar a çatdı. Rübbün sonunda Cava 500 məkan işlədirdi ki, bu da 21% artım deməkdir. Yeni restoranların açılması ilə bağlı daha yüksək xərclər, eləcə də daha yüksək amortizasiya və köhnəlmə xərcləri səbəbindən mənfəət 11% azalaraq 13,2 milyon dollar a düşdü. Tolivarın sözlərinə görə, Cava 2032-ci ilə qədər 1000 mağaza işlətmək hədəfinə vaxtından əvvəl çatır. O, bu yaxınlarda Viskonsin də ilk restoranlarını açdığını və Las Veqas a genişlənməyi gözlədiyini bildirdi.