[P1] Sabahınız xeyir. Bəzi cəsur startaplar şirkətlərində yüksək vəzifələri tutmaq üçün nəzərdə tutulmuş süni intellekt agentlərini "işə götürürlər", deyə Patrick Coffee WSJ Leadership Institute üçün yazır. Proqram təminatı biznesləri üçün tədbirlər şirkəti olan SaaStr -də marketinq üzrə vitse-prezident vəzifəsi mart ayından bəri 10k adlı "superagentə" məxsusdur. O, şirkətə dörd nəfərlik marketinq komandası da daxil olmaqla, təxminən 10 insan işçisinin yerini doldurmaqdan qaçmağa imkan verən rəqəmsal işçi qüvvəsinə rəhbərlik edir. SaaStr indi agentlərini idarə etməyə kömək edəcək iki nəfər axtarır. Marketinq, böyümə və mühəndislik agentləri isə, qurucu və CEO Nitish Garg -ın sözlərinə görə, "əsas böyük dil modelini götürüb onu süni intellekt işçisi kimi davranmağa məcbur etmək üçün ətrafında orkestrasiya qurmağa" ixtisaslaşmış CellCog startapında ən çox satılan məhsullardır. Patrick-in tam hesabatına nəzər salın. Bülleten oxucuları üçün ondan soruşdum ki, süni intellekt agentləri üçün icraçı titulları həqiqətən də bir hiylədən daha artığıdırmı. İcraçılar strategiyalar və ya kampaniyalar təklif edən, sonra e-poçtları yazan və ya veb-saytları quran agentləri təsvir etdilər. Bəs iş nə qədər yaxşıdır? Patrick: "Bu, LLM -lərin dörd il əvvəl ortaya çıxmasından bəri özümüzə verdiyimiz sualdır. Və düşünürəm ki, kifayət qədər yaxşıdır!" SaaStr -in süni intellekt marketinq rəhbəri bu yaxınlarda gördüyüm əksər təqdimat dəstlərinə çox bənzəyən tam bir təqdimat dəsti yaratdı. CellCog -un süni intellekt -i CEO -nun sözlərinə görə, tək bir göstərişlə 90 saniyəlik brend videosunu yaratdı. Bu, Super Bowl keyfiyyətində deyil, lakin məqsəd bu deyil. Unutmayın ki, bu agentlər yüz milyonlarla adi insana çips və soda satmırlar və işlərini Kann -a təqdim etməyəcəklər. [P2] Bu hekayə üçün bu marketinq agentlərindən ikisi ilə müsahibə almısınız. Bu necə idi? Patrick: "Gözlədiyim qədər qəribə deyildi. Mən CellCog -da həm marketinq agenti, həm də böyümə agenti ilə danışdım – onlar cisimsiz səslər kimi iştirak etdilər – və diqqətimi çəkən bir şey hər birinin CEO -ya müraciət etməsi və "Yəqin ki, buna cavab verməməliyəm" deməsi idi..."