Mənfi Məqamlar Bildirilən xalis gəlir 785 milyon ABŞ dolları təşkil edib ki, bu da bir il əvvəlki 1,1 milyard ABŞ dolları ilə müqayisədə azalıb. Bu, əlverişsiz bazarla bağlı təsirləri, həmçinin satınalma və inteqrasiya xərclərini əks etdirir. MFS 26,9 milyard ABŞ dolları həcmində yüksək xalis vəsait axını ilə üzləşib ki, bu da əsasən ABŞ pərakəndə səhm investisiya fondlarında investorların passiv strategiyalara üstünlük verməsi və texnologiya səhmlərindəki aşağı çəki ilə əlaqədardır. Bu şəraitin davam edəcəyi gözlənilir. ABŞ -da işçilərin müavinətləri sənaye tendensiyalarına uyğun olaraq yüksək uzunmüddətli əlillik hadisələri və şiddəti ilə üzləşib ki, bu da yaxın gələcəkdə davam edəcək və qiymətlərin yenidən müəyyən edilməsi bir neçə rüb çəkə bilər. ABŞ -da stomatoloji xidmətlərin əsas xalis gəlirinin Medicaid üzvlüyünün azalması və sənaye tendensiyaları səbəbindən zəif qalacağı gözlənilir, bu da əlavə yenidən mövqeləndirmə tələb edir. Asiya da yeni biznes CSM illik müqayisədə azalıb ki, bu da əsasən Honkonq da rəqabətli mühitlə əlaqədardır və marjalar sağlam olsa da, daha aşağıdır. Sual-Cavabın Əsas Məqamları S: ABŞ -da tibbi stop-loss nəticələrinin güclü sürücülərini açıqlaya və onların 2027-ci ilə qədər davamlılığını müzakirə edə bilərsinizmi? C: Sun Life U.S. -in prezidenti David Healy , əvvəlki ilin ehtiyat dəyişikliyi nəzərə alındıqdan sonra gəlirlərin illik müqayisədə 45% artdığını izah etdi. Bu yaxşılaşma əsasən 1/1 dövrü üçün görülən qiymət tədbirləri ilə əlaqədar idi ki, bu da şirkəti həcm və davamlılıq artımı üçün yaxşı mövqeləndirdi. O qeyd etdi ki, iddialar gözləntilərə uyğundur və şirkət sərt bazar və fərqləndirilmiş imkanlardan faydalanaraq davamlı uğur üçün yaxşı mövqelənib. S: ABŞ -da yüksək uzunmüddətli əlillik ( LTD ) iddialarını nə təhrik edir və hansı tədbirlər görülür? C: CEO Kevin Strain yüksək LTD hadisələrinin və şiddətinin sənaye miqyasında tendensiyalarla uyğun olduğunu təsdiqlədi, psixi sağlamlıq iddiaları isə əhəmiyyətli bir faktor idi. O, üç istiqamətli yanaşmanı qeyd etdi: 1) İnsanların işə qayıtmasına kömək etmək üçün iddialara və klinik idarəetməyə diqqət yetirmək, 2) Artan riski əks etdirmək üçün qiymət tədbirləri tətbiq etmək və 3) Xərc intizamını qorumaq. O qeyd etdi ki, qiymətlərin yenidən müəyyən edilməsi vaxt aparacaq, adətən bütün biznes kitabının yenilənməsi iki-üç il çəkir. S: Davamlı sənaye əks küləkləri və vəsait axınları nəzərə alınmaqla MFS -in perspektivi haqqında necə düşünməliyik? C: Şirkət nümayəndəsi ( Ted ) bildirdi ki, vəsait axınları sənaye dinamikası, xüsusilə passiv strategiyalara keçid və səhm indekslərinin yüksək konsentrasiyası ilə əlaqədardır. O, bu tendensiyaların davam edəcəyini gözləyir. Lakin o, MFS -in yüksək dəyişkən xərc strukturuna (xərclərin təxminən üçdə ikisi dəyişkəndir) malik olduğunu və xərcləri ehtiyatla idarə etməkdə uzun bir tarixə malik olduğunu vurğuladı. Aktivlərin azalması mühitində bəzi mənfi əməliyyat rıçaqları olsa da, firma uzunmüddətli dəyər yaratmaq üçün ETF -lər, sabit gəlirli qiymətli kağızlar və SMA -lar kimi artım sahələrinə investisiya etməyə davam edəcək. S: ABŞ -da stomatoloji və dövlət biznesləri haqqında yenilənmiş məlumat verə və əlavə qeyri-maddi aktivlərin silinməsi potensialını müzakirə edə bilərsinizmi? C: CEO Kevin Strain yeni ABŞ administrasiyasının biznesə necə təsir edəcəyini söyləmək üçün hələ tez olduğunu qeyd etdi, lakin siyasət dəyişikliklərini izləyir. David Healy əlavə etdi ki, şirkət öz kitabını yenidən mövqeləndirir, dövlət planları ilə birbaşa müqavilələr hazırda dövlət mükafat gəlirlərinin 70%-ni təşkil edir ki, bu da əvvəlki 55%-dən çoxdur. CFO Tim Deacon bildirdi ki, şərəfiyyənin dəyərsizləşməsinin sınağı 4-cü rübdə aparılır, lakin şirkət biznesin yenidən mövqeləndirilməsi ilə bağlı özünü yaxşı hiss edir. O qeyd etdi ki, gəlirsiz müqavilələrdən çıxmaq bəzi müştəri münasibətləri qeyri-maddi aktivlərini üzə çıxara bilər, lakin hazırda bildiriləcək heç bir əhəmiyyətli məlumat yoxdur. S: GreenOak -ın ödənişlərlə bağlı gəlirlər ( FRE ) marjası üçün perspektiv nədir? C: Şirkət nümayəndəsi ( Bart ) izah etdi ki, hazırkı yüksək 20-lik marja hədəf deyil. Məqsəd 35%+ FRE marjasına çatmaqdır. O, 2026-cı ili beş ayrı biznesi bir yerə inteqrasiya etməyə yönəlmiş keçid ili kimi qiymətləndirir ki, bu da artıq mərkəzləşdirilmiş paylama və konsolidasiya edilmiş korporativ funksiyalara səbəb olub. O, bu inteqrasiya səylərinin əhəmiyyətli gəlir və xərc sinerjilərini ortaya çıxaracağına, marja genişlənməsini təmin edəcəyinə əmindir. S: Sun Life hazırkı biznes qarışığı nəzərə alınmaqla 20% ROE hədəfinə çatmaq üçün necə mövqelənib? C: CFO Tim Deacon bildirdi ki, şirkət 20% orta müddətli məqsədinə doğru böyük irəliləyiş əldə edir, rübü 19% ilə başa vurub. O qeyd etdi ki, hədəf 2024-cü ildə müəyyən edildiyi vaxtdan bəri dünya inkişaf edib. ABŞ biznesi artım sürücüsü olaraq qalsa da, Kanada və Asiya daha böyük töhfə verənlərə çevrilib və GreenOak indi əvvəlcə proqnozlaşdırıldığından daha çox töhfə verir. O, şirkətin şaxələndirilmiş biznes qarışığının gücünü vurğulayaraq, hədəfə güclü inamını ifadə etdi. S: Kanada qrup əlillik təcrübəsi niyə ABŞ və Kanada həmkarlarından daha yaxşıdır? C: Sun Life Canada -nın prezidenti Jessica Tan bu performansı zamanla intizamlı qiymət və marja tədbirləri ilə əlaqələndirdi. O qeyd etdi ki, Kanada bazarı struktur olaraq fərqlidir, uzunmüddətli siyasətlərə (beş il və daha çox) diqqət yetirilir. CEO Kevin Strain əlavə etdi ki, Kanada da Sun Life adətən müştəri üçün bütün müavinət proqramını təmin edir ki, bu da daha dərin əlaqələrə imkan verir, halbuki ABŞ -da bu, proqramın yalnız bir hissəsi ola bilər. O, həmçinin səhiyyə sistemindəki fərqi qeyd etdi ki, Kanada da işi itirmək səhiyyəni itirmək demək deyil. S: 2027-ci il yanvarın 1-də yenilənmələrə doğru ABŞ stop-loss biznesi üçün perspektiv nədir? C: Sun Life U.S. -in prezidenti David Healy böyük və həvəsləndirici bir boru kəmərini qeyd edərək, şirkətin mövqeyinə inamını ifadə etdi. O, şirkətin qiymət baxımından və fərqləndirilmiş imkanları ilə yaxşı mövqeləndiyinə inanır. O, stop-loss bazarının 1/1 dövrü boyunca sərt qalacağını gözləyir və şirkətin son artımını davam etdirəcəyini düşünür. S: Xərclərin son azalmasının davamlılığını müzakirə edə bilərsinizmi? C: CFO Tim Deacon xərclərin illik müqayisədə 5% azalmasının əsasən bütün bizneslərdə xərc intizamına davamlı diqqət yetirilməsi ilə əlaqədar olduğunu təsdiqlədi. O qeyd etdi ki, 2024-cü ildə başlanan restrukturizasiya proqramından əldə edilən faydalar indi özünü göstərir. Rübdən-rübə bəzi dəyişkənliklər olsa da, o, 2026-cı il ərzində müşahidə olunan orta xərc səviyyəsini yaxşı bir baza kimi qiymətləndirir və şirkətin xərclərə nəzarətdə intizamlı qalacağını gözləyir. S: Asiya da artımı nə təhrik edir və yeni biznes CSM üçün perspektivi necə qiymətləndirirsiniz? C: Sun Life Asia -nın prezidenti Manjit Singh ilin əvvəlindən gəlirlərin 14% artdığını vurğuladı və 3-cü rübdəki yavaşlamanı əvvəlki ilin güclü müqayisəsi ilə əlaqələndirərək, gələcəkdə iki rəqəmli artım yaratmaqda rahat olduğunu bildirdi. O qeyd etdi ki, yeni biznes CSM Honkonq da rəqabətli mühit səbəbindən azalıb, lakin marjalar sağlam qalır və sabit olacağı gözlənilir. Malayziya , Hindistan və İndoneziya da satış artımı güclü olub, bank sığortası ilə dəstəklənib.