Brightmine insan resursları məlumat nəşriyyatının çərşənbə günü açıqladığı sorğuya görə, Böyük Britaniya işəgötürənləri 2026-cı ilin birinci rübündə bir qədər yüksək əmək haqqı təklifləri irəli sürüblər, lakin əmək haqqı razılaşmaları üçün əsas ay olan aprel ayında zəifləmənin ilkin əlamətləri ortaya çıxıb. İngiltərə Bankı Böyük Britaniya iqtisadiyyatında inflyasiya təzyiqini qiymətləndirmək üçün əmək haqqı artımlarını izləyir. İnvestorlar bu iqtisadiyyatı İran dakı müharibənin səbəb olduğu yüksək enerji qiymətlərinə həmyaşıdlarından daha həssas hesab edirlər. Çərşənbə axşamı açıqlanan rəsmi məlumatlar fevral ayına qədər olan üç ayda orta həftəlik qazancların gözləniləndən daha az soyuduğunu göstərdi, lakin boş iş yerləri və əmək haqqı cədvəlləri kimi digər tədbirlər müharibənin başlamasından sonra mart ayında daha zəif əmək bazarına işarə edirdi. • Brightmine bildirib ki, mart ayına qədər olan üç ayda orta əmək haqqı razılaşması 3.5% təşkil edib ki, bu da əvvəlki iki rübdəki 3.3%-dən yüksəkdir. • İlkin təhlillər aprel ayı üçün orta əmək haqqı artımının 3% olduğunu göstərir. Bu ayda əmək haqqı razılaşmalarının demək olar ki, yarısı hər il baş verir. Qeyri-müəyyən iqtisadi perspektiv, minimum əmək haqqının və digər xərclərin artması işəgötürənləri ehtiyatlı olmağa vadar edir. • Brightmine -ın məlumat və insan resursları üzrə baş məzmun meneceri Sheila Attwood deyib: “Artımlar gözləntilərə uyğun olaraq qalsa da, yuxarıya doğru təzyiqin artdığına dair az sübut var”. • Brightmine birinci rüb üçün oxunuşunu 373,000 işçinin əmək haqqı razılaşmalarını təmsil edən 111 əmək haqqı razılaşmasına əsaslandırıb.