Hyunjoo Jin və Heekyong Yang PYEONGTAEK , Cənubi Koreya , 23 aprel (Reuters) - Cümə axşamı Seulun cənubundakı geniş zavod kompleksində on minlərlə Samsung Electronics işçisi toplaşaraq, AI çip istehsalını poza biləcək planlaşdırılan uzunmüddətli tətil öncəsi kompensasiya səviyyələrinə görə qəzəblərini ifadə etdilər. Həmkarlar ittifaqı təşkilatçıları etirazçıların sayını 40.000 nəfər olaraq qiymətləndirdilər ki, bu da Samsung üçün indiyə qədərki ən böyük nümayişdir. Şirkət uzun müddət həmkarlar ittifaqını dağıtma taktikaları ilə tanınsa da, 2024-cü ildə işçilərin ilk dəfə işi dayandırdığını gördü. Tələbləri yerinə yetirilməzsə, onlar 21 maydan etibarən 18 gün müddətinə tətil etməyi planlaşdırırlar. Bu, müştərilərə tədarükləri gecikdirə, çip qiymətlərini daha da artıra və rəqiblərə fayda verə bilər. BİR ÇOX İŞÇİ RƏQİBƏ KEÇDİYİNİ BİLDİRİR İşçilərin əsas şikayətlərindən biri, 2022-ci ilin sonlarında ChatGPT -nin buraxılmasından sonra Nvidia və digər müştərilərə süni intellekt çip vahidləri üçün yüksək bant genişliyi yaddaşı tədarük etməkdə Samsung -u qabaqlayan rəqib SK Hynix ilə bonus ödənişlərindəki böyük fərqdir. Bununla belə, AI bumu Samsung -un mənfəətinin rekord səviyyələrə yüksəlməsinə də kömək edib. Samsung -un çip bölməsində montaj xətti üçün logistika işləri ilə məşğul olan 39 yaşlı Song Yong-gi dedi: “Əslində, bir çox işçi SK Hynix -ə keçir. Günün sonunda, işçilərin 90%-dən çoxu maaş üçün işləyir və kompensasiya fərqi o qədər genişlənib ki, bu hərəkətlərə səbəb olur.” Pyeongtaek kampusunda kütləvi oturaq aksiyada qara jiletlərdə toplaşan digər Samsung işçiləri də bir çox həmkarlarının SK Hynix -ə keçdiyini bildirdilər. Samsung Electronics Həmkarlar İttifaqı iddia edir ki, baza maaşı 76 milyon von olan bir çip bölməsi işçisi 2025-ci il üçün 38 milyon von bonus ödənişi alacaq ki, bu da oxşar maaş alan SK Hynix işçisinin ala biləcəyi məbləğin üçdə birindən azdır. Samsung , əmək haqqı danışıqlarında sürətli razılığa gəlmək üçün səylərini davam etdirəcəyini bildirdi. Adının açıqlanmaması şərti ilə danışan bir Samsung rəsmisi, “hətta tək bir tətilin” səbəb olduğu istehsal dayanmalarının müştərilərlə etibarı zədələyə biləcəyini və bərpa olunmasının illər çəkə biləcəyini söylədi. İŞÇİLƏR BONUS ÖDƏNİŞLƏRİ ÜZRƏ LİMİTİN LƏĞV EDİLMƏSİNİ İSTƏYİR SK Hynix sentyabr ayında həmkarlar ittifaqının kompensasiya islahatı və böyük bonuslar tələbini qəbul etdi ki, bu da Samsung işçilərinin əmək haqqı fərqi ilə bağlı narazılığını artırdı və həmkarlar ittifaqına üzvlüyün sürətlə artmasına səbəb oldu. Həmkarlar ittifaqı üzvlərinin sayı hazırda 90.000 -dən çoxdur ki, bu da Samsung -un Cənubi Koreya işçi qüvvəsinin 70%-dən çoxunu təşkil edir. Ən mübahisəli məsələlərdən biri, rəhbərliyin rədd etdiyi, hazırda illik baza maaşının 50%-i səviyyəsində müəyyən edilmiş bonus ödənişləri üzrə limitin ləğv edilməsi tələbidir. Samsung həmkarlar ittifaqı rəsmiləri, SK Hynix -in bonus ödənişləri üzrə limiti ləğv etməyə razılaşdığını bildirdilər.