Hahn & Co. prezidentin işgüzar nümayəndə heyətinə qoşulan ilk Koreya özəl kapital firması olaraq, satınalma firmalarına korporativ ekosistemdə baxışın dəyişdiyini göstərir. Sənaye mənbələrinin cümə günü verdiyi məlumata görə, vitse-prezident Lee Dong-chun , Prezident Lee Jae Myung -un Vyetnam a dövlət səfərində rəsmi iqtisadi nümayəndə heyətinin tərkibində iştirak edib — bu, özəl kapital rəhbərinin ilk dəfə belə bir nümayəndə heyətinə daxil edilməsidir. Lee həmçinin nümayəndə heyətinin cədvəlinin bir hissəsi olaraq keçirilən Koreya-Vyetnam İş Forumu nda iştirak edib, burada Namyang Dairy Phu Thai Holdings ilə anlaşma memorandumu imzalayıb. Müqavilə K-qida ixracatını, xüsusilə uşaq qidasını genişləndirmək və Namyang -ın Vyetnam dakı mövqeyini gücləndirmək üçün üç illik, 70 milyard von ( 47.2 milyon dollar ) dəyərində tərəfdaşlığı nəzərdə tutur. İmzalama mərasimində Namyang -ın baş direktoru Kim Seung-eon , Phu Thai Holdings -in sədri Pham Dinh Doan , Koreya nın Sənaye Naziri Kim Jung-kwan və Vyetnam ın Maliyyə Naziri Nguyen Van Thang iştirak ediblər. Sənaye rəsmiləri bildirirlər ki, Hahn & Co. -nun daxil edilməsi özəl kapital firmalarının inkişaf edən rolunu əks etdirir, onlar getdikcə passiv maliyyə investisiyasından kənara çıxaraq korporativ idarəetmə və böyümə strategiyasında aktiv rol oynayırlar. Hahn & Co. nəzarət paylarını əldə edərək və sənaye və funksional mütəxəssislərdən ibarət daxili komandalar vasitəsilə idarəetmədə birbaşa iştirak edərək praktiki model tətbiq edir. Firma qısamüddətli xərclərin azaldılması əvəzinə, investisiya və əməliyyat təkmilləşdirmələri vasitəsilə uzunmüddətli dəyər yaratmağa üstünlük verir. Bu yanaşma Namyang -ın idarə edilməsində öz əksini tapır. 2024-cü ilin yanvar ayında nəzarəti ələ keçirdikdən sonra Hahn & Co. idarəetmə islahatları və əməliyyat restrukturizasiyası apararaq, şirkətin bir il ərzində əməliyyat mənfəətinə qayıtmasına kömək edib. Namyang 2025-ci ildə beş ildə ilk dəfə tam illik xalis və əməliyyat mənfəəti əldə edib. Bu dönüş Koreya da özəl kapitalın rəhbərlik etdiyi korporativ islahatlar üçün getdikcə bir etalon kimi qəbul edilir.