Hər bir iş indi süni intellekt işidir. Ən azından Clara Shih bunu belə görür. Meta və Salesforce -un keçmiş süni intellekt rəhbəri iş bazarının gələcəyini görüb və bu, süni intellekt tərəfindən tamamilə dəstəklənən işçi qüvvəsidir. Shih 20 ildir süni intellekt sahəsində çalışır. Lakin onun üçün dönüş nöqtəsi keçən payızda, Meta -nın süni intellekt agentlərinin bir neçə tapşırıqda ən yaxşı əməkdaşlarından bəzilərini üstələdiyini gördükdə baş verdi. O, Fortune -a verdiyi müsahibədə deyib: “O anda bildim ki, heç nə əvvəlki kimi olmayacaq. Bunu işləyərkən gördüyünüz anda özünüzü radikallaşmış hiss edirsiniz.” Təxminən eyni vaxtda, Shih dostlarının və ailə üzvlərinin uşaqlarından – bəziləri Ivy League məzunlarıdır – iş tapmağın qeyri-mümkünlüyü barədə eşidirdi. Buna görə də o, süni intellekt agentlərinin hökmranlıq etdiyi gələcək iş yerinə Gen Z -ni hazırlamaq məqsədi ilə istehlakçıya yönəlmiş Dear CC brendi ilə New Work Foundation adlı qeyri-kommersiya təşkilatı yaratdı. Artıq Meta -da biznes süni intellekt rəhbəri olmayan, lakin hazırda orada məsləhətçi olan Shih dedi: “Anladım ki, insanların süni intellektin sürətinə uyğunlaşmasına kömək etməyin yeganə yolu onlara süni intellekt alətləri verməkdir. Çünki ənənəvi üsullardan istifadə etsəniz… süni intellektin nə qədər sürətlə inkişaf etdiyinə uyğunlaşmaq üçün kifayət qədər sürətli deyil.” Süni intellekt sürətlə inkişaf edərək, e-poçtları yazmaq və pişik memləri yaratmaq üçün istifadə olunan əyləncəli bir cihazdan, indi ağ yaxalı işçilərin əhəmiyyətli bir hissəsini əvəz etməklə təhdid edən mürəkkəb bir alətə çevrilib. Bu sürətli inkişaf nəticəsində, bugünkü Gen Z -lər çətin vəziyyətdədir. Süni intellektlə bağlı işdən çıxarılma təhlükəsi, ilkin səviyyəli iş yerlərinin azalması ilə birlikdə, bir çoxlarını karyera seçimlərini yenidən düşünməyə vadar edir. Son ZipRecruiter hesabatına görə, bir çoxları korporativ pilləkənə alternativlər, o cümlədən sahibkarlıq, qiq işi və peşə məktəbini araşdırır. Buna baxmayaraq, Shih yeni məzunlar üçün irəliləyiş yolu olduğuna inanır. O dedi: “Əgər iş tapmaq və işinizi saxlamaq istəyirsinizsə, süni intellekt agentlərindən istifadə etməkdə həqiqətən yaxşı olmağı öyrənməlisiniz.” Gen Z süni intellektdən işə qəbul olunmaq, vəzifədə yüksəlmək və karyeralarını gələcəyə hazırlamaq üçün necə istifadə edə bilər? Bu fikir artıq ofisdə baş verənləri əks etdirir. AI müəssisə platforması Writer -in son sorğusu göstərdi ki, gündəlik işlərində süni intellektdən aktiv şəkildə istifadə edən işçilər, texnologiyanı qəbul etməkdən imtina edən işçilərə nisbətən vəzifədə yüksəlmə və ya maaş artımı əldə etmək ehtimalı daha yüksəkdir. Gen Z -nin süni intellekt dövründə işçi qüvvəsinə hazırlanmasına kömək etmək üçün New Work Foundation bir neçə süni intellektlə təchiz olunmuş alət işə salıb. Onlardan biri Field Report adlanır ki, bu da iş axtaranlara seçdikləri karyera yolunun vəziyyətinə dair bir fikir verir. Məsələn, hüquq sahəsində karyera araşdırarkən, ABŞ -da 31,500 açıq vəzifə olduğu, lakin rəqabətin aşağı olmasına baxmayaraq, süni intellekt avtomatlaşdırma riskinin çox yüksək olduğu görünür.