“Biz ruhdan düşmüşük, kədərliyik. Hiss edirik ki, hökumət ayağımızın altından yeri çəkməyə çalışır,” deyir David . “Sanki hökumətin köməyə çağırdığı bir sektorda işlədiyimiz üçün tənqid olunuruq.” David – əsl adı deyil – öyrənmə qabiliyyəti zəif olan yetkinlər üçün qayğı işçisidir. O, 2022-ci ildə Nigeriyadan həyat yoldaşı ilə birlikdə İngiltərənin şərqinə gəldi, çünki Mühafizəkar hökumət sosial qayğı işçilərinin işə qəbul böhranını həll etmək üçün miqrasiyaya üz tutmuşdu. O vaxtdan bəri, saatda 13 funt sterlinqdən az maaşla uzun növbələrdə işləyərkən, o deyir ki, “biz münasibətlər qurmuşuq, kök salmışıq – bir şəbəkə yaratmışıq”. Leyboristlərin immiqrasiya planlarına əsasən, David sosial qayğıda və bəzi digər aşağı gəlirli rollarda çalışan 300,000-dən çox insandan biridir ki, indi Böyük Britaniyada daimi həyat qurmaq üçün 15 illik gözləmə müddəti ilə üzləşə bilər. Müraciət prosesi boyunca ona deyilmişdi ki, beş ildən sonra o, qeyri-müəyyən müddətə qalma icazəsi ( ILR ) üçün uyğun olacaq və bu, onu vizasına sponsorluq edən işəgötürəndən azad edəcəkdi. O, ingilis dilində lazımi səviyyəyə çatmış və VIII Henri -nin arvadları haqqında öyrəndikdən sonra tələb olunan “Life in the UK” testini keçmişdi. Lakin Leyboristlər indi bu vədi pozmaq istəyirlər. Bu, Davidin Unison üçün fəal kimi mübarizə apardığı bu islahatların ilk və ən aşkar problemidir. İnsanların həyatına bu qədər zərər verən retrospektiv dəyişikliklər etmək açıq-aşkar ədalətsizdir; Angela Rayner bunu “qeyri-Britaniya” adlandırmaqda haqlı idi. İctimai Siyasət Araşdırmaları İnstitutu (IPPR) hesablamışdır ki, Böyük Britaniyada artıq yaşayan 1.3 milyon insanın ILR üçün gözləmə müddəti arta bilər, bir çoxu üçün 10 ilə qədər. IPPR və əmək bazarı iqtisadçısı Jonathan Portes tərəfindən vurğulanan ikinci güclü etiraz ondan ibarətdir ki, hökumətin hesablamaları sadəcə düz gəlmir. Daxili işlər naziri Şabana Mahmud iddia etmişdir ki, dəyişikliklər 10 milyard funt sterlinqə qənaət edəcək. Bu rəqəm, immiqrantların qalma icazəsi aldıqdan sonra müavinət tələb etmək hüququna malik olması və onun siyasətlərinin hədəf aldığı aşağı gəlirli qrupların bunlara daha çox uyğun olması fikrinə əsaslanır. Lakin hökumət 10 milyard funt sterlinq iddiası üçün öz hesablamalarını göstərməmişdir və Portes Miqrasiya Məsləhət Komitəsindən məlumatlar əldə etmişdir ki, qazanc 600 milyon funt sterlinq qədər az ola bilər. İşçilər məskunlaşmağı gözləyərkən, tək bir işəgötürənə bağlı qalacaqlar: bu vəziyyətdə onların danışıq gücü azdır və istismara qarşı həssasdırlar. Bu, təkliflərə üçüncü etirazı göstərir. Bu uzadılmış qeyri-müəyyənlik dövrü – David kimi sosial qayğı işçiləri üçün 15 il , digər miqrantların əksəriyyəti üçün isə 10 il – sosial inteqrasiya və ya bu işçilərin müsbət iqtisadi töhfə vermək qabiliyyəti üçün yaxşı olmayacaq. 2022-2024-cü illərdə xaricdən aşağı maaşlı sosial qayğı işlərinə işə qəbul sürətlə artdıqdan sonra, viza qaydalarındakı dəyişikliklər səbəbindən indi dayandırılmışdır. İqtisadiyyat üzrə xalis miqrasiya kəskin şəkildə azalıb. Lakin Daxili İşlər Nazirliyinin planı budur ki, gələcəkdə gələnlərin əksəriyyəti üçün, iqtisadiyyat üzrə, ILR üçün baza kvalifikasiya müddəti bir onillik olmalıdır. Bu o deməkdir ki, NHS -dən istifadə etmək üçün 10 il vergi, viza rüsumları və illik ödənişlər ödəmək, işəgötürənlər arasında hərəkət etmək və irəliləmək üçün az və ya heç bir imkan olmadan. Böyük Britaniyanın çağırışına cavab verən miqrant qayğı işçiləri üçün Daxili İşlər Nazirliyinin planları ən yaxşı halda uzadılmış qeyri-müəyyənlik dövrü deməkdir. Və xüsusi bir ironiya kimi görünür ki, bu qrup – sosial qayğı işçiləri – Leyboristlərin dəstəkləməyə çalışdığı qruplardan biridir. Yeni Ədalətli Əməkhaqqı Sazişi vəd edilir, hökumət bu dəyərsizləşdirilmiş işçilərin vəziyyətini yaxşılaşdırmağa yönəlmiş qabaqcıl sektorlararası danışıqlara nəzarət edir. Sazişin 2028-ci ilin aprel ayından qüvvəyə minməsi nəzərdə tutulur. Lakin bu qrupu Böyük Britaniyaya aid olmaqdan əvvəl ən uzun gözləmə müddəti üçün seçməklə – yüksək maaşlı işçilər daha sürətli yolda olarkən – Daxili İşlər Nazirliyi bu əsas işin dəyərsizləşdirilməsini təsdiqləyir ki, bu da onun niyə əvvəldən az mükafatlandırıldığını izah etməyə kömək edir. Ümid edilir ki, yaxşılaşdırılmış şərtlər və qaydalar Böyük Britaniyada doğulmuş işçiləri sektordakı hələ də doldurulmamış iş yerlərinin 7%-ni (bir neçə il əvvəlki 10%-dən sevindirici dərəcədə azalıb) tutmağa cəlb edəcək. Lakin sosial qayğıda kollektiv danışıqlar üçün proqressiv təklifləri həyata keçirərkən, sektorun mövcud yüz minlərlə işçisini bir qələm zərbəsi ilə iqtisadi və sosial cəhətdən daha qeyri-təhlükəsiz etməkdə dərin bir ziddiyyət yoxdurmu? Nəticədə, Böyük Britaniyada bu qədər miqrant qayğı işçisinin olması, ardıcıl hökumətlərin düzgün maliyyələşdirilən sosial qayğı sektorunu qura bilməməsinin nəticəsidir. Leyboristlər də indiyə qədər bundan utanaraq yayınmışlar, baxmayaraq ki, Louise Casey hazırda bu köhnə mövzunu yenidən nəzərdən keçirir. Bu arada, David kimi şəxslər Leyboristlərin təklifləri səbəbindən həyat planlarını dəyişdirirlər. O və həyat yoldaşı əvvəllər rədd etdikləri Kanadada yenidən başlamaq imkanını nəzərdən keçirirlər. “Heç kim sosial qayğı işçilərinin hökumət tərəfindən dəyərləndirilmədiyi bir yerdə qalmaq istəmir,” deyir. “Onlar bizi özlərinin təyin etdiyi aşağı maaşlara görə cəzalandırırlar.”