Əsas Nəticələr Fidelity -nin araşdırması göstərdi ki, sorğuda iştirak edənlərin 61%-i təqaüdə keçid etməyi planlaşdırır, bir çoxu part-time işləməyə, məsləhətçiliyə və ya qiq işlərə maraq göstərir. İqtisadi qeyri-müəyyənlik təqaüd planlaşdırmasını çətinləşdirsə də, planı olanlar özlərinə əminlik hiss etməkdə əhəmiyyətli dərəcədə daha çox ehtimal edirlər. Təqaüd əvvəllər onilliklər boyu yığıma, sonra isə müəyyən bir tarixdə işi dayandırmağa bərabər idi. Çərşənbə günü yayımlanan Fidelity -nin 2026-cı il Təqaüd Planlaşdırması Araşdırmasına görə, respondentlərin 61%-i bunun əvəzinə qızıl illərinə keçid etməyi planlaşdırır. “Təqaüd yenidən formalaşdırılır,” deyə Fidelity Investments -in təqaüd təklifləri üzrə vitse-prezidenti Rita Assaf mətbuat açıqlamasında bildirib. “Bu, artıq tək bir tarix deyil, əksinə növbəti fəsildə uyğunlaşa bilən bir mərhələdir.” Ən populyar seçimlərə qiq işlər və ya əlavə işlər (35%), kiçik biznesə başlamaq (29%), part-time məsləhətçilik (26%) və sənayeni dəyişdirmək (20%) daxildir. Araşdırmaya görə, respondentlərin 72%-i öz şərtləri ilə təqaüdə çıxmağı gözləyir ki, bu da keçən illə müqayisədə beş faiz bəndi artım deməkdir. Sorğu təqaüd hesabları, investisiyaları, sağlamlıq əmanət hesabları və ya pensiyası olan Amerikalılar la məhdudlaşdırılmışdı. Bu Sizin Üçün Nə Deməkdir Bir çox təqaüdçü üçün təqaüd tam ştatlı işlərini tərk etmək demək deyil. Maliyyə zərurəti və ya işləməyə davam etmək istəyi bir çoxlarını frilans və ya part-time iş daxil olmaqla mərhələli təqaüdə doğru itələyir. Bəzən mərhələli və ya yarı-təqaüd adlanan bu keçid, mövcud işdə daha az saat işləmək və ya part-time işə keçmək demək ola bilər. Bir çoxları üçün iş şəxsiyyət və sosial əlaqə təmin edir. Sertifikatlı maliyyə planlaşdırıcısı və Life Planning Partners -in təsisçisi Carolyn McClanahan , müştəriləri işlərini tərk etməzdən əvvəl təqaüdün necə görünəcəyini düşünməyə təşviq etdiyini söylədi. “İnsanlar təqaüdə çıxmazdan əvvəl, məsələn, beş il ərzində, biz insanlarla nə edəcəkləri barədə söhbətlərə başlayırıq,” deyə McClanahan keçən il Investopedia -ya bildirib. Bir çoxları üçün tədricən çıxış maliyyə cəhətdən zəruridir. Fidelity sorğusunda, Boomers və Gen Xers -in 51%-i yaşayış xərclərinin artmasının təqaüd əmanətlərini azaltdığını söylədi. İnflyasiya son bir ildə 3% ətrafında dəyişib. Tariflərdən və geosiyasi münaqişədən yaranan iqtisadi qeyri-müəyyənliyi də əlavə etsək, təqaüd planlaşdırması daha da mürəkkəbləşib. Lakin bir strategiyanın olması, hətta qeyri-müəyyən olsa belə, təqaüdə olan inamınızı hələ də artıra bilər. Fidelity araşdırmasına görə, maliyyə planı olanlar özlərinə əmin hiss etməkdə iki dəfədən çox daha çox ehtimal edirdilər (83% vs. 38%).