PARİS, FR / ACCESS Newswire / 28 aprel 2026 / 1. Maliyyələşdirmə və Məqsədlər İnsan Resursları məlumatlarına tətbiq edilən Süni İntellekt sahəsində qabaqcıl HrFlow.ai , bu gün 7 milyon dollarlıq (Pre-Series A) ikinci maliyyələşdirmə raundunu elan edir. Bu maliyyələşdirmə şirkətin cəlb etdiyi ümumi kapitalı 10 milyon dollara çatdırır. Bu yeni kapital inyeksiyası şirkətin əsas missiyasını: əmək bazarının Data və AI infrastrukturunu qurmağı sürətləndirmək üçün nəzərdə tutulub. Raund La Banque Postale -nin vençur kapital fondu olan 115K və EmergingTech Ventures (EmTech) tərəfindən, şirkətin mövcud investorları, o cümlədən Xavier Niel (Free, Kima, Station F) , Jean-Baptiste Rudelle (Criteo) , Romain Niccoli (Pigment, Criteo) , Franck Le Ouay (LIFEN, Criteo) , Flavien Kulawik (KLB) , Allen Penn (Uber) , Dominique Vidal (Index Ventures) , Thibaud Elzière (Hexa, Fotolia) ilə birlikdə aparılır. 2018-ci ildəki ilk 2.3 milyon dollarlıq maliyyələşdirmə raundundan bəri ciddi icra və sübut edilmiş kapital səmərəliliyinə əsaslanaraq, HrFlow.ai hazırda təxminən 27% marja əldə edir. Pul vəsaitlərinin yaradılması tam müstəqilliyi təmin etsə də, şirkət bu gün strateji seçim olaraq vəsait cəlb edir: Kommersiya: 2022-ci ildən bəri mövcud olduğu Amerika Birləşmiş Ştatlarında kommersiya genişlənməsini kəskin şəkildə sürətləndirmək və xüsusilə İngiltərə, Almaniya, Niderland və İtaliyada Avropa çempionu mövqeyini gücləndirmək. Kommersiya: 2022-ci ildən bəri mövcud olduğu Amerika Birləşmiş Ştatlarında kommersiya genişlənməsini kəskin şəkildə sürətləndirmək və xüsusilə İngiltərə, Almaniya, Niderland və İtaliyada Avropa çempionu mövqeyini gücləndirmək. Məhsul: Əmək bazarının AI transformasiyasını sürətləndirmək üçün AI platformasının ikinci nəslini tətbiq etmək. Məhsul: Əmək bazarının AI transformasiyasını sürətləndirmək üçün AI platformasının ikinci nəslini tətbiq etmək. 2. Şirkət Vizyonu Prinsip 1: Əmək bazarı insan miqyasının sərhədlərini aşmışdır. HrFlow.ai qlobal miqyasda işsizliyi azaltmağa kömək etmək üçün təhlükəsiz İşə Qəbul Superİntellekti qurur. 2016-cı ildən bəri HrFlow.ai -nin sadə bir inancı var: əmək bazarı insan sürətini, insan yaddaşını və insan koordinasiyasını geridə qoymuşdur. Çoxlu insan, çoxlu iş, çoxlu mədəniyyət, çoxlu parçalanmış məlumat və çoxlu qərarlar o qədər sürətlə baş verir ki, yalnız insan sistemləri buna tab gətirə bilmir. Prinsip 2: AI əmək bazarı üçün əsas fundamental qüvvədir. Darboğaz artıq məlumat deyil. Darboğaz insan emal qabiliyyətidir. HrFlow.ai inanır ki, irəliyə doğru yeganə yol, insan məqsədini əvəz etmək üçün deyil, real dünyanın tələb etdiyi miqyasda insan qərar qəbul etmə qabiliyyətini artırmaq üçün güclü, təhlükəsiz AI -ni işəgötürənlərin, namizədlərin, işəgötürənlərin və dövlət qurumlarının əlinə verməkdir. Prinsip 3: “ API-First ” arxitekturası bütün HR ekosistemi üçün yeganə mümkün yoldur. API-first seçimi öz-özünə aydındır, çünki belə bir imkan tək bir şirkətə, tək bir məhsula və ya tək bir interfeysə məhdudlaşdırılmamalıdır. Kritik infrastruktur kimi, o, bütün əmək bazarına və HR ekosisteminə : dövlət məşğulluq xidmətlərinə, böyük işəgötürənlərə, kadr agentliklərinə, işə qəbul firmalarına, RPO -lara, PEO -lara, ATS təminatçılarına, iş elanları saytlarına, HCM platformalarına və HRIS satıcılarına təqdim edilməlidir. HrFlow.ai -nin missiyası sadədir: dünyanın işsizliyi azaltmasına kömək edən İşə Qəbul Superİntellekti qurmaq. 3. Şirkət haqqında HrFlow.ai İşə Qəbul Superİntellektidir : insan resursları məlumatlarına həsr olunmuş AI alqoritmi və orkestrasiya platformasıdır. O, əhəmiyyətli işə qəbul problemləri (həm kəmiyyət, həm də keyfiyyət baxımından) və daxili bacarıqların idarə edilməsi ehtiyacları olan təşkilatlar tərəfindən istifadə olunur, o cümlədən: Kadr agentlikləri ( Crit, Samsic, Manpower, Staffmatch, Gojob ), Kadr agentlikləri ( Crit, Samsic, Manpower, Staffmatch, Gojob ), İşə qəbul firmaları və RPO -lar ( Kelly Services, Fed Group, Uptoo ), İşə qəbul firmaları və RPO -lar ( Kelly Services, Fed Group, Uptoo ), İş saytları ( Freework, freelance.com ) və böyük işəgötürənlər ( Sanofi, Safran, Enedis ), İş saytları ( Freework, freelance.com ) və böyük işəgötürənlər ( Sanofi, Safran, Enedis ), ATS təminatçıları ( Fountain, TeamTailor, Boondmanager, Tribepad ), ATS təminatçıları ( Fountain, TeamTailor, Boondmanager, Tribepad ), Hökumətlər və dövlət xidmətləri ( Hauts-de-France Regionu, Milli Jandarma, Fransa Ordusu, Lüksemburq, Mavritaniya ). Hökumətlər və dövlət xidmətləri ( Hauts-de-France Regionu, Milli Jandarma, Fransa Ordusu, Lüksemburq, Mavritaniya ). 2016-cı ildə École Normale Supérieure və École Polytechnique -dən olan keçmiş tədqiqatçılar tərəfindən qurulan şirkət, 2025-ci ildə bir təqvim ilində emal edilmiş 50 milyondan çox namizəd profili və karyera yolu simvolik mərhələsini keçdi. HrFlow.ai -nin təklifi üç tamamlayıcı məhsul üzərində qurulub: Data Studio : 200-dən çox bağlayıcı ( ATS, iş elanları saytları, HRIS ) vasitəsilə HR məlumatlarını birləşdirir və orkestrasiya edir. Data Studio : 200-dən çox bağlayıcı ( ATS, iş elanları saytları, HRIS ) vasitəsilə HR məlumatlarını birləşdirir və orkestrasiya edir. AI Studio : Namizəd və iş məlumatlarını strukturlaşdırmaq, normallaşdırmaq və zənginləşdirmək üçün ixtisaslaşmış və izah edilə bilən AI alqoritmlərini aktivləşdirir, uyğunluğu və profil prioritetini yaxşılaşdırır. AI Studio : Namizəd və iş məlumatlarını strukturlaşdırmaq, normallaşdırmaq və zənginləşdirmək üçün ixtisaslaşmış və izah edilə bilən AI alqoritmlərini aktivləşdirir, uyğunluğu və profil prioritetini yaxşılaşdırır. App Studio : AI agentlərinin və HR biznes alətlərinə inteqrasiya olunmuş xüsusi interfeyslərin yaradılmasına imkan verir. App Studio : AI agentlərinin və HR biznes alətlərinə inteqrasiya olunmuş xüsusi interfeyslərin yaradılmasına imkan verir. HrFlow.ai 21 tədqiqatçı və mühəndis daxil olmaqla 35 nəfərlik sıx və yüksək ixtisaslı bir komanda tərəfindən idarə olunur. Komanda süni intellekt, proqram təminatı infrastrukturu, məhsul dizaynı və əmək bazarı təcrübəsinin kəsişməsində fəaliyyət göstərir. Şirkət aparıcı qurumlarda ( Stanford, ENS Ulm, École Polytechnique, Centrale Paris ) təhsil almış və Facebook, BCG, GoPro, CERN, Accenture və Deloitte kimi qlobal təşkilatlarda təcrübə qazanmış mütəxəssisləri bir araya gətirir. Tədqiqat dərinliyi, mühəndislik sərtliyi və əməliyyat təcrübəsinin bu unikal birləşməsi HrFlow.ai -yə HR üçün yalnız yüksək performanslı deyil, həm də etibarlı, izah edilə bilən və miqyasda tətbiq edilə bilən AI sistemləri qurmağa imkan verir. Daha çox məlumat üçün: www.hrflow.ai 4. İnvestorların və CEO-nun Bəyanatları “ HrFlow.ai bir inancdan doğulub: əmək bazarı indi yalnız insan intellekti ilə effektiv şəkildə idarə olunmaq üçün çox mürəkkəbdir. Qlobal Cənubda əsas problem əlçatanlıqdır. Milyonlarla insan işə çıxışdan məhrumdur, çünki bacarıqları yoxdur, lakin imkanlara gedən yol bağlanıb, qırılıb və ya onlardan gizlədilib. İnkişaf etmiş iqtisadiyyatlarda problem fərqlidir: imkanlar mövcuddur, lakin işəgötürənlər miqyas, sürət və mürəkkəblikdən boğulur və milyonlarla imkan əldən verilir, çünki insan qərar qəbul etmə qabiliyyəti buna tab gətirə bilmir. İki fərqli reallıq. Bir ortaq nəticə: əmək bazarı üçün yeni bir infrastruktura ehtiyacımız var. İlk reallığı Mavritaniyada , işsizliyin 80%-i keçdiyi və əhalinin 65%-nin 15 yaşdan aşağı olduğu Saharaaltı Afrika ölkəsində böyüyərkən anladım. İkincini isə Fransada École Centrale Paris və École Normale Supérieure -də riyaziyyat və AI öyrənərkən anladım. Bu ziddiyyət missiyamı aydınlaşdırdı. Mən HrFlow.ai -ni işin gələcəyi üçün infrastruktur olaraq təhlükəsiz İşə Qəbul Superİntellekti qurmaq üçün qurdum: işəgötürənlərə daha yaxşı, daha sürətli qərarlar qəbul etməyə kömək etmək, eyni zamanda imkanların əlçatmaz olduğu yerlərdə onlara çıxışı genişləndirmək. Missiyamız əmək bazarı aktyorları ilə birlikdə daha axıcı, daha ədalətli və insan potensialını real iqtisadi imkanlarla daha yaxşı əlaqələndirə bilən bir iş bazarı yaratmağa kömək etməkdir.” Mouhidine Seiv, HrFlow.ai Təsisçisi və CEO-su “ 115K -da biz HrFlow.ai -nin insan resurslarının transformasiyasında əsas roluna əminik. Ən müasir texnologiya və API-first yanaşması vasitəsilə platforma HR məlumatlarının miqyasda strukturlaşdırılmasına və aktivləşdirilməsinə imkan verir, müasir HR ekosistemlərinin əsas təməl daşı kimi özünü təsdiqləyir.” Armelle de Tinguy, İdarəedici Tərəfdaş, 115K “ EmTech -də biz qlobal texnologiya liderləri quran, eyni zamanda yerli dəyər yaradan diasporadan olan təsisçiləri dəstəkləməkdən xüsusilə qürur duyuruq. HrFlow.ai bunun güclü bir nümunəsidir.” Meriem Zairi Tlemçani, İdarəedici Tərəfdaş, EmTech VC “ HrFlow.ai HR ekosistemi üçün kritik məlumat və AI infrastrukturu qurur, parçalanmış məlumatları miqyasda fəaliyyət göstərən bir qata çevirir. Bu mövqeləşdirmə güclü struktur üstünlük yaradır və növbəti əsas texnologiya platformalarının qlobal mükəmməllik və regional lövbərlənmə arasında hibrid dinamika ilə formalaşacağına dair inancımızı əks etdirir.” Sidi Mohamed Zakraoui, Tərəfdaş, EmTech VC 115K haqqında 115K, La Banque Postale -nin VC fondu , FinTech, InsurTech, AI, Kibertəhlükəsizlik sahələrində Fransız və Avropa startaplarına Seed -dən Series B mərhələsinə qədər sərmayə qoyur. 150 milyon avro idarəetmə altında olan fond, uzunmüddətli vizyon və daimi mövqeləşdirmə ilə dəstəklənən aktiv azlıq səhmdarı kimi çıxış edir. 115K , Tier 1 VC təcrübəsini maliyyə performansına yönəldən və praktik yanaşma ilə birləşdirən, səhmdarı La Banque Postale , 12-ci ən böyük Avropa Bankı , onun törəmə şirkətləri ( CNP Assurances, LBP AM ...) və La Poste qrupunun bir hissəsi olaraq çoxsaylı kommersiya imkanları təklif edən böyük bir qrupun gücü ilə birləşdirən yeni nəsil CVC -dir. 2022-ci ildən bəri 16 investisiya ilə 115K maliyyə xidmətləri sənayesində ən aktiv VC fondlarından biridir. Daha çox məlumat üçün: www.115k.fr EmergingTech Ventures haqqında EmTech , idarəetmə altında 60 milyon dollardan çox aktivə ( AUM ) malik bir aktiv idarəetmə firmasıdır, Pre-Series A və Series A mərhələlərində dərin texnologiya və yüksək texnologiya intensivliyi olan B2B startaplarına , xüsusilə müəssisə proqram təminatı və xidmətləri, AI, məlumat infrastrukturu, fintech və iqlim texnologiyaları sahələrində sərmayə qoyur. Firma, qlobal ambisiyaya malik fərqli və müdafiə oluna bilən texnologiya aktivləri quran təsisçiləri, xüsusilə inkişaf etməkdə olan bazarlar və diasporanın dinamikasının kəsişməsində dəstəkləyir. EmTech özünü aktiv azlıq səhmdarı kimi mövqeləndirir, praktik yanaşmanı beynəlxalq operatorlar, istedadlar və strateji tərəfdaşlar şəbəkəsinə çıxışla birləşdirir. Daha çox məlumat üçün: www.emtechvc.com Media Əlaqə Maxime Colombet, Marketinq Rəhbəri [email protected] MƏNBƏ: HrFlow.ai