Yeni Dehli : Çərşənbə günü açıqlanan hökumət hesabatına görə, qadınlar həm korporativ idarə heyətlərində, həm də rəhbər vəzifələrdə paylarını artıraraq yüksək rəhbər vəzifələrdə mövqelərini gücləndirirlər. 2025-ci ildə qadınlar idarə heyətlərində 29.1% paya sahib idilər ki, bu da 2018-ci ildəki 26%-dən çoxdur. Bu dövrdə kişilərin payı 74%-dən 70.9%-ə düşüb. Oxşar dəyişiklik yüksək rəhbər vəzifələrdə də müşahidə olunur, burada qadınların təmsilçiliyi 2018-ci ildəki 13.9%-dən 2025-ci ildə 17.1%-ə yüksəlib. Əksinə, Statistika və Proqram İcrası Nazirliyinin ' Hindistanda Qadınlar və Kişilər 2025 ' hesabatına görə, kişilərin payı 86.1%-dən 82.9%-ə düşüb. Yüksək rəhbər vəzifələrə baş icraçı direktor, baş maliyyə direktoru, şirkət katibi, idarəedici direktor, menecer və tam ştatlı direktor daxildir. Hesabatda qeyd olunur ki, 2017-2025-ci illər arasında rəhbər vəzifələrdə çalışan kişilərin sayında 73.80% artım olduğu halda, eyni dövrdə rəhbər vəzifələrdə çalışan qadınların sayında 102.54% artım müşahidə olunub. Sahibkarlıq tendensiyası qadınların təmsilçiliyində daha kəskin artımı əks etdirir.