8-ci Mərkəzi Əməkhaqqı Komissiyası üçün məsləhətləşmə prosesi rəsmi olaraq başlayıb. Milli Şura – Birgə Məsləhət Mexanizmi (NC-JCM) və Komissiya arasında ilk görüş əməkhaqqı, pensiyalar və xidmət şərtləri ilə bağlı əsas müzakirələrə zəmin yaradıb. Bu proses çərçivəsində Komissiya Yeni Dehli də 2026-cı il aprelin 28-dən aprelin 30-dək maraqlı tərəflərlə görüşlər keçirir. Bu, mərkəzi hökumət işçilərinin və pensiyaçılarının əməkhaqqı, pensiyaları, müavinətləri və xidmət şərtlərini nəzərdən keçirmək üçün strukturlaşdırılmış məsləhətləşmələrdə mühüm bir addımdır. Əsas məqsəd maraqlı tərəflərin fikirlərini, istəklərini və şikayətlərini anlamaqdır. İclasın gündəliyi nə idi? İclas əməkhaqqının yenidən nəzərdən keçirilməsi, uyğunlaşma faktoru və pensiya islahatları kimi əsas məsələlərə diqqət yetirib. NC-JCM tərəfindən Komissiyaya təqdim olunan təklifə minimum 69,000 ₹ əməkhaqqı və 3.833 uyğunlaşma faktoru daxildir. Məsləhətləşmə tədbiri pensiyaların və ümumi əməkhaqqı strukturunun yaxşılaşdırılmasına yönəlib. Həmkarlar ittifaqı 35 lakhdan çox dövlət qulluqçusunu təmsil edir. Bu inkişaf kritik bir mərhələdə baş verir, çünki Komissiya daha geniş məsləhətləşmə mərhələsinin bir hissəsi olaraq işçi qrupları, həmkarlar ittifaqları, pensiyaçılar və digər maraqlı tərəflərlə əlaqəni davam etdirir. Ölkə daxilində daha çox görüşlərin keçiriləcəyi gözlənilir, detallar vaxtında paylaşılacaq. İlk rəsmi dialoq daha geniş məsləhətləşmələr üçün tonu müəyyən edir. Komissiya üzvləri və NC-JCM arasında ilkin qarşılıqlı əlaqə mərkəzi hökumət işçiləri tərəfindən qaldırılan əsas xidmətlə bağlı narahatlıqlara yönəlib. Müzakirələr əməkhaqqı strukturunun rasionallaşdırılması, pensiya və müavinət islahatları, habelə xidmət şəraitinin yaxşılaşdırılması kimi sahələri əhatə edib. Katib Shiv Gopal Mishra tərəfindən rəhbərlik edilən NC-JCM nümayəndə heyəti ədalətli əməkhaqqı, əməkhaqqının yenidən nəzərdən keçirilməsi və pensiya bərabərliyi ilə bağlı uzunmüddətli tələblər üzrə işçi tərəfinin perspektivini təqdim edib. Ranjana Prakash Desai nin sədrliyi ilə Komissiyanın tövsiyələrini hazırlamazdan əvvəl bu məlumatları öz qiymətləndirməsinə daxil edəcəyi gözlənilir. Bu görüş Komissiyanın müxtəlif maraqlı tərəflərdən rəy topladığı daha geniş məsləhətləşmə prosesinin bir hissəsidir. Diqqət aktiv maraqlı tərəflərin iştirakına yönəlib. Müvəqqəti bir qurum olan 8-ci Mərkəzi Əməkhaqqı Komissiyası , əməkhaqqının yenidən nəzərdən keçirilməsi, əməkhaqqı, pensiyalar və uyğunlaşma faktoru ilə bağlı məsələləri həll etmək üçün Hindistan Hökuməti tərəfindən 2025-ci il noyabrın 3-də təsis edilib. Baş qərargahı Yeni Dehli də yerləşən Komissiya hazırda məsləhətləşmə və memorandum təqdim etmə mərhələsindədir, strukturlaşdırılmış görüşlər 2026-cı il aprelin 28-dən 30-dək planlaşdırılıb. Bu dövrdə işçi həmkarlar ittifaqları, assosiasiyalar və maraqlı tərəflər öz tələblərini Komissiyanın rəsmi portalı https://8cpc.gov.in vasitəsilə təqdim edə bilərlər. Son tarixin yaxınlaşması səbəbindən, 30 aprel təqdimetmə müddəti yaxınlaşdıqca veb-saytda son günlərdə sıx trafik müşahidə olunub və bu da bəzən xidmət kəsilmələrinə səbəb olub. 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasının təsiri. Komissiyanın tövsiyələrinin təxminən 50 lakh mərkəzi hökumət işçisinə və 66 lakhdan çox pensiyaçıya təsir edəcəyi gözlənilir ki, bu da əhalinin böyük bir hissəsi üçün yüksək əhəmiyyət kəsb edir. Əsas gözləntilərə daxildir: Uyğunlaşma faktorunun yenidən nəzərdən keçirilməsi. Ümumi əməkhaqqı artımı. Müxtəlif maraqlı tərəflərin tələblərinin və gözləntilərinin qarşılanması. Hələlik uyğunlaşma faktoru və ya əməkhaqqının yenidən nəzərdən keçirilməsi ilə bağlı heç bir rəsmi rəqəm yekunlaşdırılmayıb. Məsləhətləşmələr davam etdiyi üçün əməkhaqqı komissiyasının maraqlı tərəflərlə qarşılıqlı əlaqələri tamamladıqdan sonra hesabatını hazırlamağa başlayacağı gözlənilir ki, bu da yaxın dövrdə əsas siyasət tövsiyələri və dəyişikliklər üçün zəmin yaradacaq. Hesabatın komissiyanın 2025-ci ilin noyabrında təsis edilməsindən təxminən 18 ay sonra, yəni 2027-ci ilin aprel-may aylarında təqdim edilməsi gözlənilir. 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasının tövsiyələri, iştirak edən maraqlı tərəflərin, işçilərin və pensiyaçıların istəklərini qarşılamaqdan əlavə, Hindistan iqtisadiyyatı nda tələbatı artırmaqda da böyük rol oynayacaq.