Məbləğ, digərləri ilə yanaşı, uşaq baxımı və yaşlılara dəstək fondlarına yönəldiləcək, deyə əmək rəhbəri Ng Chee Meng bildirib. NTUC -nin baş katibi Ng Chee Meng cümə günü (1 may) May Günü Mitinqində. FOTO: GAVIN FOO, ST [ SİNQAPUR ] İqtisadi pozulmalar fonunda, əmək hərəkatı 2026-cı ildə işçilərə və onların ailələrinə gündəlik ehtiyaclarında kömək etmək üçün 37 milyon S$ ayırır. Bu, işçiləri dəstəkləmək üçün “fəaliyyətdə qayğı” yanaşmasının bir hissəsidir, deyə Milli Həmkarlar İttifaqları Konqresi (NTUC) -nin baş katibi Ng Chee Meng cümə günü (1 may) May Günü Mitinqində bildirib. O qeyd edib ki, “böyük pozulmalar” zamanı bəzi işçilər geridə qala bilər və cəmiyyətlər parçalana bilər. Bu 37 milyon S$ ən çox ehtiyac duyulan yerlərdə əlavə dəstək verməyi hədəfləyir. Digər şeylərlə yanaşı, o, uşaq baxımı və yaşlılara dəstək üçün bu yaxınlarda istifadəyə verilmiş NTUC İcma Fondu kimi mövcud səylərə yönəldiləcək ki, bu da növbəti beş il ərzində 500 milyon S$ toplamağı hədəfləyir. Maliyyələşdirmə həmçinin aşağı gəlirli üzvlərə maliyyə yardımı göstərən NTUC Care Fondu na; supermarket operatoru FairPrice Group -un xeyriyyə qolu olan FairPrice Foundation -a; və maliyyə təhsili və qayğı göstərən Income OrangeAid -ə də yönəldiləcək. ASİYANI DEKODİNG EDİN Yeni qlobal düzəndə Asiya da naviqasiya edin. Məlumatları e-poçtunuza alın. Qeyri-sabit dünya Davam edən Yaxın Şərq münaqişəsi müəssisələrə və iş yerlərinə təzyiq göstərir, deyə Ng başqa yerlərdə işdən çıxarılmaları və tətilləri qeyd edərək bildirib. “Ətrafımızdakı dünya dəyişib,” o deyib. “O, həmişəkindən daha qeyri-sabit olub – və bizim işçilərimiz, həm fiziki, həm də intellektual əməkçilər bunu hiss edirlər.” O əlavə edib ki, Sinqapur həm də iki struktur dəyişikliklə üzləşir – süni intellektdən ( AI ) yaranan pozulma və “super yaşlı cəmiyyət”. Sinqapur iqtisadiyyatı dayanıqlı qalsa da, irəlidə qara buludlar var, bəzi yeni məzunlar iş tapmaqda çətinlik çəkir və işdən çıxarılmalar artır, o deyib. “ AI pozulması, bilirik ki, qısamüddətli və ya dövri olmayacaq,” deyə əmək rəhbəri xəbərdarlıq edib. O, həkimlər, hüquqşünaslar və mühasiblər kimi peşəkar, idarəedici və icraçı ( PME ) rolları daxil olmaqla, hər sektorda iş yerlərini yenidən formalaşdıracaq. O, həmçinin “karyera pilləkəninin ilk pilləsini boşaltmaq” riskini daşıyır ki, bu da gənc işçiləri əsas bacarıqları inkişaf etdirmək şansından məhrum edir. Qlobal qeyri-sabitlik fonunda, işçilər beləliklə, daha az iş təhlükəsizliyi və daha yüksək yaşayış xərcləri kimi ikili təzyiqlərlə üzləşirlər, o deyib. İşçilərə kömək etmək Lakin böhranda fürsət var, deyə Ng bildirib. “Bu an, nə qədər pozucu olsa da, nə qədər narahat olsaq da, yeni fürsət qapıları açacaq.” Əmək hərəkatının keçmiş iqtisadi pozulmalarda işçilərə necə kömək etdiyini qeyd edərək, o deyib: “ AI dövrü bizdən eyni şeyi, hətta daha çoxunu, üçtərəfli əməkdaşlıq üçün tələb edəcək.” Belə bir addım, əmək hərəkatı, hökumət və işəgötürənlər tərəfindən yaradılmış yeni Üçtərəfli İş Şurası dır. O, işçilərə AI -yə hazır olmaq üçün fərdi rəhbərlik vermək səylərini bir araya gətirir, deyə Ng bildirib. İşçilərə kömək etməklə yanaşı, şura “daha yaxşı müəssisələr və daha yaxşı iş yerləri” quracaq, o əlavə edib, NTUC -nin Şirkət Təlim Komitələri (CTC) və işə uyğunlaşdırma sxemləri kimi mövcud təşəbbüsləri qeyd edib. Hal-hazırda 3,800-dən çox CTC var ki, onlar bacarıq təlimləri, əmək haqqı artımları, işin yenidən dizaynı və strukturlaşdırılmış karyera yolları vasitəsilə 300,000-dən çox işçiyə fayda verir, deyə Ng bildirib. Üçtərəfli İş Şurası işçilər və müəssisələr üçün daha geniş əhatə, daha sürətli tətbiq və daha yaxşı nəticələr hədəfləyir, o yekunlaşdırıb. Gənc məzunlar üçün şura onların təhsillərini real fürsətlərlə əlaqələndirməyə kömək edəcək və onları yalnız ilk işlərinə deyil, sonrakı karyera dəyişiklikləri boyunca da istiqamətləndirəcək, o deyib. Orta karyera PME -ləri və ya AI pozulmasından narahat olan yaşlı işçilər üçün şura şirkətlərlə əməkdaşlıq edəcək ki, transformasiya işçilərin dəyərini artırsın, onları əvəz etməsin. “Biz sizə dəyər verən və gətirdiyiniz bacarıqları qiymətləndirən rollara keçməyə kömək edəcəyik,” o deyib. Sıravi işçilərə Ng deyib: “Biz əmin olacağıq ki, siz bacarıqlarınızı artırmaq və daha yaxşı iş perspektivləri üçün yollara sahib olacaqsınız və əmək haqqınız məhsuldarlıq qazancları ilə birlikdə artacaq.” “Və əgər siz bizim NTUC tərəfdaşımız, bir müəssisə – xüsusilə də KOB (kiçik və orta biznes) – transformasiya etmək üçün əlindən gələni edirsiniz, lakin haradan başlayacağınızı bilmirsinizsə, Üçtərəfli İş Şurası sizinlə birlikdə gələ bilər və sizə lazım olan dəstəyi təmin edə bilər.”