Çevik, sürətli və miqyaslana bilən qurumlar növbəti 10 ildə AI -dən istifadə edərək daha böyük səviyyələrə yüksələ biləcəklər. Növbəti nəsil işçiləri AI -dən 3 vacib şəkildə istifadə etməyə öyrədə bilsək, ali təhsil hər zamankından daha vacib olacaq: birincisi, insan məhsuldarlığını artırmaq üçün məhsullar istehsal etmək üçün AI -dən istifadə etmək; ikincisi, işləri ləğv edilmiş işçilərin tez bir zamanda karyera dəyişdirməsinə imkan vermək; və üçüncüsü, bu gün mövcud olmayan, lakin gələcəkdə mövcud olacaq işlər üçün bir nəsil işçini yetişdirmək. Universitetlərin yalnız AI öyrətməsi deyil, həm də işlərini idarə etmə tərzində onu modelləşdirə bilməsi vacibdir. Baş verən böyümə və uğur GCE və onun tərəfdaşlarının son dərəcə çevik, böyük sürətlə cavab verə bilən və böyük miqyasda istehsal etmək üçün qabaqcıl texnologiyalardan istifadə edən bir model qurması sayəsindədir. Ali təhsildən mövcud narazılıq fakültə idarəetmə modellərinin çox qeyri-çevik olması, çox yavaş hərəkət etməsi və tələbləri ödəmək üçün miqyaslana bilməməsi ilə əlaqədardır. Ali təhsildə mükəmməllik gələcəkdə çox fərqli şərtlərlə müəyyən ediləcək. AI -nin sənaye növlərinə görə qaliblər və uduzanlar yaradacağı barədə çox danışılır. Əsl müzakirə sənayelər daxilindəki qaliblər və uduzanlar haqqında olmalıdır. Sənaye olaraq ali təhsil mövcud olmağa davam edəcək. Onlayn təhsil alan 110,000-dən çox tələbəyə əlavə olaraq, GCU -nun hazırda kampus mühitində 25,000 tələbəsi var və ölkədəki hər hansı bir universitetdən daha çox tələbəsi universitetə məxsus yaşayış yerlərində yaşayır. Bu yaxınlarda, GCE və onun tərəfdaşları səhiyyə sahələrindəki ciddi çatışmazlıqları aradan qaldırmaq üçün ölkə daxilində 47 hibrid kampus qurublar. Daha yaxınlarda, GCE , GCU -ya sürətlə böyüyən tikinti və istehsal sahələrində peşəkarlar yetişdirmək üçün işçi qüvvəsinin inkişafı mərkəzi qurmağa kömək edib, burada da ciddi çatışmazlıqlar mövcuddur. Brian Mueller : Hər vaxtınız xeyir, Grand Canyon Education -ın 2026-cı ilin birinci rübünün konfrans zənginə qoşulduğunuz üçün təşəkkür edirəm. GCE daha bir güclü rüb keçirdi, onlayn qeydiyyatda 8.8% artım və bağlanmış və tədrisdən çıxarılan yerlər istisna olmaqla, hibrid artımda 20.3% artım əldə etdi. Grand Canyon Education , Grand Canyon University və hazırda 19 əlavə tərəfdaş təhsil və iş yerinin makro mühitlərindəki əhəmiyyətli dəyişikliklərə baxmayaraq, son 17 ildən artıq müddətdə olduqca ardıcıl müsbət nəticələr əldə ediblər. Ən əhəmiyyətlisi, GCU iflasın astanasından Amerika nın ən böyük özəl universitetinə çevrilib. GCE və GCU -nun 10 kollec, 375-dən çox akademik proqram, ixtisas və sertifikatlar, eləcə də hər bir əməliyyat sahəsində onlarla AI məhsulu və inkişafda olan məhsulları var. Tələbələr artan səviyyədə mükəmməllik və səmərəliliklə öyrənirlər. Hazırda GCU tələbələri tərəfindən səhiyyə, təhsil, mühasibat uçotu və s. sahələrdə çıxış və lisenziya imtahanlarında əldə edilən nəticələr böyük sayda tələbə ilə miqyaslanarkən bütün zamanların ən yüksək səviyyəsinə çatır. Bu, GCU üçün xüsusilə vacibdir, çünki o, lisenziya tələb edən akademik sahələrə sürətlə genişlənib. Tibb bacısı, təhsil, sosial iş, məsləhət və s. kimi proqram sahələri AI tətbiqindən faydalanacaq, lakin bu sahələrdə iş həmişə rəsmi ali təhsil, dərəcələrin tamamlanması və lisenziya tələb edəcək. Biznes mühəndisliyi və texnologiya tələbələri tərəfindən hazırlanan layihə işləri artan səviyyədə mürəkkəbləşir. GCU -nun innovasiya mərkəzi inkişaf edən yeni tələbə biznesləri yaradır. Gələcəkdə uğur qazanmaq üçün universitetlər tələbələr üçün bu real dünya imkanlarını yaratmalı və daha az vaxtda, daha az pula və daha aşağı borc səviyyələri ilə məzun olmalıdırlar. Bizim AI məhsullarımız tədris proqramını daha hədəfli, fakültəni daha effektiv və səmərəli edir və operatorlara daha yüksək səviyyədə tələbə dəstəyi göstərməyə imkan verir. İnanıram ki, AI mövcud üstünlüklərimizi daha da artıracaq, bu da uzunmüddətli məqsədlərimizə çatmağa və ya onları aşmağa davam edəcəyimizə daha da əmin edir. Bununla da, birinci rübün nəticələrini nəzərdən keçirmək istərdim. Birincisi, Grand Canyon University -də onlayn kampus. 2026-cı ilin birinci rübündə yeni qeydiyyatlar yüksək tək rəqəmli artım göstərdi, bu da gözləntilərimizdən bir qədər yuxarı idi və ümumi qeydiyyat artımı 8.8% təşkil etdi ki, bu da GCU -nun uzunmüddətli məqsədlərini əhəmiyyətli dərəcədə üstələyir. Keçmişdə böyümənin 4 səbəbini vurğulamışam. Bunlara illik əsasda 20-dən çox yeni proqramın təqdim edilməsi, işçi qüvvəsi çatışmazlıqlarını aradan qaldırmaq üçün 5,500-dən çox işəgötürənlə birbaşa işləmək, yüksək saxlama səviyyələri və GCU -nun rəqabətli qiymət mövqeyini qorumaq üçün təhsil haqqını sabit saxlamaq daxildir. İşçi qüvvəsi çatışmazlıqlarını birbaşa aradan qaldırmaq üçün 5,500-dən çox işəgötürənlə işləmək bizi onlayn qeydiyyat artımı baxımından çox güclü mövqeyə qoyur. Hazırda yeni qeydiyyatlarımızın təxminən 30%-ni birbaşa işəgötürənlərlə işləyərək əldə edirik. Potensial müştəri yaratma mühiti, vacib alışlar və həyat qərarları vermək üçün istifadə edəcəkləri məlumatları toplamaq üçün bir təşkilatın veb-saytı əvəzinə süni intellektdən istifadə edən insanların sayının artması ilə mütləq təsirlənir. Bu dəyişikliklərə cavab vermə qabiliyyətimiz rəqabətdən daha böyükdür, çünki biz tələbələrimizin yüksək faizini tipik potensial müştəri yaratma strategiyalarından istifadə etmədən yaratmaq üçün unikal qabiliyyətə malikik. İşəgötürənlərlə birbaşa işləyərək əldə etdiyimiz tələbələr çox məqsədyönlü olurlar və yüksək saxlama və məzun olma nisbətlərinə malikdirlər. Marketinq komandamız tərəfdaşlarımızın güclü brendlərini və nəticələrini nümayiş etdirmək üçün AI strategiyalarını tətbiq etməyə davam edir. İnanırıq ki, uzunmüddətli perspektivdə bu, bizim üçün çox müsbət olacaq. İkincisi, ənənəvi tələbələr üçün GCU kampus. 2026-cı ilin yazında ümumi ənənəvi kampus qeydiyyatları gözlənildiyi kimi illik müqayisədə bir qədər azalıb. Yaz ümumi qeydiyyatları tarixən payız qeydiyyatlarından az olub, çünki yaz yeni qeydiyyatları ümumi ənənəvi kampus yeni qeydiyyatlarının kiçik bir faizini təşkil edir, çünki onlar əsasən bir semestr təxirə salmış tələbələrin köçürmələrindən ibarətdir və ümumi qeydiyyat 4 ildən az müddətdə məzun olan tələbələrin sayının artması ilə təsirlənir. İnanırıq ki, GCU əhəmiyyətli üstünlükləri, o cümlədən çox aşağı qiymət, çox aşağı orta borc səviyyələri, 4 ildən az müddətdə təhsilini başa vuran tələbələrin faizi, GCU -nun akademik proqramlarının sürətlə dəyişən və mülayim iqtisadiyyata uyğunluğu və ölkədə 20-ci yerdə olan kampusa sahib olması səbəbindən məzunlarının sayının artmasına baxmayaraq, hər payızda kampusda yeni tələbə artımını yaşamağa davam edəcək. Keçən rübün gəlir zənglərində müzakirə etdiyimiz kimi, GCU -nun ənənəvi kampusu üçün marketinq və işə qəbul strategiyamızda bəzi dəyişikliklər etdik, bu da 2025-ci ildə və 2026-cı ilin birinci yarısında bəzi xərcləri sürətləndirdi. Bu günə qədər bu dəyişikliklər müsbət nəticələr verir, çünki 2026-cı ilin payızı üçün qeydiyyatlar keçən ildən irəlidədir. Yuxarıda müzakirə etdiyim makro tendensiyalar və illik müqayisədə daha çətin müqayisələrə baxmayaraq, inanırıq ki, yeni qeydiyyatları illik müqayisədə əhəmiyyətli dərəcədə artıra bilərik, bu da yaşayış tələbələrini yenidən böyüməyə qaytarmalıdır. İki həftə əvvəl GCU böyük bir elan verdi. 25,000 tələbəlik ənənəvi kampusunun bir hissəsi olaraq, GCU ölkənin ən sürətlə böyüyən fəxri kolleclərindən biridir. Arizona nın ən məhsuldar torpaq inkişaf etdiricilərindən biri olan Mike Ingram kollecin gələcəyinə uzunmüddətli öhdəlik götürüb və Sheila və Mike Ingram Fəxri Kolleci adlandırılıb. GCU -nun payızda orta çəkili gələn GPA -ları 4.1-dən yuxarı olan 3,000-dən çox tələbəsi olacağı gözlənilir. Bu, ölkədə ən yüksək göstəricilərdən biridir. Tələbələr Amerika nın bütün 50 ştatından gəlir və GCU -nun bütün 10 kollecində təhsil alırlar. Tələbələr Amerika nın bir çox aparıcı şirkətlərində, səhiyyə təşkilatlarında, məktəb rayonlarında, məsləhət mərkəzlərində, mühəndislik firmalarında və s. təcrübə keçir və nəticədə iş tapırlar. GCU tələbə sayını iki dəfədən çox artırmağı planlaşdırır ki, bu da onu ölkənin ən böyük və ən təsirli fəxri kolleclərindən birinə çevirəcək. Cənab Ingram biznes, əyləncə, siyasət, təhsil, səhiyyə və idman dünyasından yüksək uğurlu peşəkarlardan ibarət çox nüfuzlu Fəxri Kollec Şurası qurmaq səylərinə rəhbərlik edir. Payızda açılacaq 55,000 kvadrat futluq bir bina tikilməkdədir ki, bu da mühazirə zalları, əməkdaşlıq sahələri, istehsal sahələri və Amerika nın ən yaxşı tələbələrinin toplanma yerlərini ehtiva edən müasir bir obyekt olacaq. İnanırıq ki, Fəxri Kollec böyüdükcə Universitetin akademik brendi yuxarıya doğru sürətlənməyə davam edəcək, bu da GCU -nun ənənəvi kampusunun gələcək böyüməsi barədə optimist qalmağımızın başqa bir səbəbidir. Üçüncüsü, Grand Canyon Education -ın hibrid kampusunda birinci rübdə qeydiyyat illik müqayisədə 18.3% artıb. Bağlanmış və tədrisdən çıxarılan yerlər istisna olmaqla, qeydiyyat illik müqayisədə 20.3% artıb. Birinci rübdə hibrid kampusda yeni qeydiyyatlar, tədrisdən çıxarılanlar istisna olmaqla, əvvəlki illə müqayisədə 20% artıb ki, bu da gözləntilərimizi üstələyib. Bu davamlı böyümənin 2 əsas səbəbi var. Birincisi, demək olar ki, bütün aktiv ABSN tərəfdaşlarımız ABSN proqramlarına maraq göstərən gənc tələbələrə qabaqcıl statuslu tələbələri qəbul etməklə və ya bu dəyişikliyi etmə prosesində olmaqla cavab veriblər. Qismən tamamlanmış dərəcələri olan tələbələr çox borc yığmayıblar və tibb bacısı karyeralarına çox maraq göstərirlər, lakin ilkin elm kurs işlərini səmərəli şəkildə qazanmaq üçün bir yolları yox idi. GCU elm kurslarını və bəzi digər ümumi təhsil kurslarını yaratdı ki, onlar 8 həftə ərzində onlayn olaraq təqdim edilə bilsin. Tələbələr bu kurslara dünyanın hər yerindən daxil ola bilərlər. Demək olar ki, hər həftə başlama imkanları var. Bu kurslar çox sərfəli edilib, təcrübəli fakültə tərəfindən tədris olunur, sinif ölçüləri azdır və tələbələrə 24/7 repetitorluq imkanı verən süni intellekt layihəsi də daxil olmaqla böyük miqdarda akademik dəstək mövcuddur. Bu kursları tətbiq etdikdən sonra artıq 23,104 tələbə qeydiyyatdan keçirmişik. Tələbələrin ilkin kurslarda necə irəlilədiyini və ABSN saytlarımızdan birində nə vaxt başlamağa uyğun olacaqlarını bilməyimizə imkan verən bir şəlalə hesabatımız var. ABSN proqramlarına uğurla daxil olan tələbələrin məzun olma nisbəti 80-lərin ortalarındadır və NCLEX imtahanında ilk cəhddə keçmə nisbəti təxminən 90%-dir. Demək olar ki, bütün tərəfdaşlarımız qabaqcıl statuslu tələbələrə xidmət etmək üçün lazım olan dəyişikliyə müsbət cavab veriblər. Məqsədimiz hələ də tərəfdaşlarımızla 80 yerdə olmaqdır ki, bu yerlərdən 40-ı GCU yerləri olsun. 2025-ci il dekabrın 31-də başa çatan ildə 5 yeni yer açdıq, 2024-cü ildə yeni tələbə qəbulunu dayandırdığımız 2 yeri bağladıq və eyni bazarda yerləşən 2 yeri birləşdirdik, beləliklə, 2025-ci il dekabrın 31-nə bu yerlərin ümumi sayı 47-yə çatdı. 5 yeni yerdən 3-ü GCU -ya aid idi ki, bu da onların ABSN yerlərinin ümumi sayını 11-ə çatdırdı. 2026-cı ilin ikinci yarısında 1-2 əlavə yer açmağı planlaşdırırıq, eyni zamanda bir tərəfdaşla qarşılıqlı razılaşaraq 2026-cı ilin birinci rübündə onun 3 yerində yeni tələbə qəbulunu dayandırmağa və tədrisi başa çatdırmağa başladıq. 2026-cı ilin payızında açılması planlaşdırılan bir neçə yerin, əvvəllər müzakirə etdiyimiz kimi, 2027-ci ilin əvvəlində açılması daha ehtimal olunur, çünki biz bazarın miqyaslanmasına diqqət yetirərək yeni yer açılışlarında daha seçici oluruq. Həmçinin, hibrid tərəfdaşlarımızla proqram təkliflərimizi genişləndiririk, keçən payızda başlayan Northeastern University ilə 7 ixtisaslaşma ilə magistr tibb bacısı proqramı əlavə edirik. 2026-cı ilin payızında başlayacaq, artıq uğurlu olan St. Kate's əmək terapiyası köməkçisi hibrid proqramına əmək terapiyası körpüsü magistr proqramı. Utica University ilə onlayn səhiyyə elmləri dərəcəsi və GCU əmək terapiyası üzrə bakalavr dərəcəsini başlatdı.