Daha çox ABŞ -da yerləşən işçilər daha yaxşı – və daha az ofisə bağlı – imkanlar üçün ölkəni tərk edirlər. İşçi qüvvəsi kəşfiyyat şirkəti Revelio -nun son araşdırmasına görə, son beş ildə ABŞ -dakı işlərini tərk edərək xaricdə işləməyə gedən işçilərin payı iki dəfədən çox artaraq, 2021-ci ilin sonunda 2,7% -dən 2025-ci ilin sonunda 6% -ə yüksəlib. Bu məlumat həm ABŞ , həm də xaricdə doğulmuş işçiləri əhatə edir, o cümlədən ABŞ -dan kənar bir şirkətdə işləyənləri də. ...eləcə də Amerika şirkəti üçün uzaqdan işləyənləri. Revelio -nun iqtisadçısı Ege Aksu CBS News -a bildirib ki, “Biz getdikcə daha qlobal bir əmək bazarına baxırıq, burada hər kəs hər yerdən işləyə bilər.” Miqrasiya dalğasına texnologiya mütəxəssisləri rəhbərlik edir. Məsələn, İT məsləhətçiliyində, Revelio -nun məlumatlarına görə, 2025-ci ilin dekabrında iş yerini dəyişdirən insanların demək olar ki, 16% -i ABŞ -dan kənarda yeni bir vəzifəyə başlayıb. Bu, Avropa -nın Süni İntellekt , bulud infrastrukturu və digər texnologiya sektorlarına daha çox sərmayə qoyması ilə əlaqədardır. Aksu deyib: “Bu, daha yüksək keyfiyyətli işlər, daha iddialı startaplar və ABŞ -dan kənarda istedadlar üçün daha ciddi rəqabət deməkdir.” Revelio -nun tapıntılarına görə, keçən ilin yanvarından bəri ABŞ texnologiya işçilərinin Avropa -ya köçməsinin sayı, əvvəlki tendensiyanın əksi olaraq, Avropa texnologiya işçilərinin digər istiqamətə getməsinin sayını üstələyib. O, “İstedad sonsuz deyil” deyərək əlavə edib ki, ABŞ işçilərinə “sadəcə yüksək maaşlardan daha çox şey lazımdır.” İnsanlar niyə gedirlər? Aksu -ya görə, 2025-ci ildə hər ay təxminən 2000 -dən 2500 -ə qədər ABŞ -da yerləşən işçi xaricdə iş tapmaq üçün ölkəni tərk edib. İşçilər əsasən Avropa -ya – Fransa əsas istiqamətlərdən biridir – eləcə də Birləşmiş Krallığa köçürlər. Şübhəsiz ki, bu köç dalğasının böyük bir hissəsi ABŞ -ı tərk edən xaricdə doğulmuş işçilər tərəfindən idarə olunur. Revelio -nun məlumatları göstərir ki, 2025-ci ilin dekabrına qədər xaricdə doğulmuş iş yerini dəyişdirənlərin 30% -i ABŞ -ı tərk edib, ABŞ -da doğulmuş iş yerini dəyişdirənlərin isə 1% -dən azı. Buna baxmayaraq, məlumatlar əmək modellərində bir dəyişikliyi ortaya qoyur ki, burada işçilər pandemiyadan əvvəlkindən daha az yerə bağlıdırlar. Revelio -ya görə, uzaqdan iş imkanları ABŞ -da yerləşən işçilərin xaricə köçməsinə səbəb olan ən böyük amillərdən biridir. Bir çox işçi pandemiya dövründə çevik iş qrafiklərinə öyrəşsə də, bir çox Amerika şirkəti o vaxtdan bəri ofisə qayıtma tələbləri irəli sürüb. Aksu deyib: “Əgər xaricdəki başqa bir işəgötürən hibrid iş, daha yaxşı iş saatları və müqayisəli bir rol təklif edirsə, bu, çox real bir alternativə çevrilir.” Pulun daha çox dəyərli olduğu yerdə yaşamaq da ABŞ işçilərini cəlb edir. Bir çox amerikalı maliyyə sıxıntısı hiss edir – Gallup -un son sorğusuna görə, yarısından çoxu maliyyələrinin pisləşdiyini deyir ki, bu da 2001-ci ildən bəri ən yüksək göstəricidir. Aksu CBS News -a bildirib: “Bu, insanların xərclərinə görə nə əldə etdikləri ilə bağlıdır.” “Daha yaxşı ictimai xidmətlər, səhiyyə, nəqliyyat, uşaq baxımı və daha güclü iş-həyat balansı, nominal əmək haqqı daha aşağı olsa belə, ümumi paketi daha cəlbedici edə bilər.”