Biz həmçinin inanırıq ki, klinik inkişaf proqramlarımız və klinik heyətin işdən çıxma nisbətinin azalması yüksək kəskinlikli, tibbi cəhətdən mürəkkəb xəstələrə xidmət etmək qabiliyyətimizi daha da artırır və xəstə məmnuniyyəti göstəricilərini yüksəldir. IRF xidmətlərinə tələbat güclü olaraq qalır və biz stasionar reabilitasiya xidmətlərinə ehtiyacı olan xəstələrin tələbatını ödəmək üçün tutum əlavələrinə sərmayə qoymağa davam edirik. 1-ci rübdə biz Cənubi Karolina ştatının İrma şəhərində 49 çarpayılıq yeni xəstəxana açdıq ki, bu da ştatda 11-ci xəstəxanamızdır. Biz həmçinin mövcud xəstəxanalara 44 çarpayı əlavə etdik. İlin qalan hissəsində biz ümumilikdə 340 çarpayılıq daha 7 xəstəxana açmağı və mövcud xəstəxanalara əlavə 100-150 çarpayı əlavə etməyi planlaşdırırıq. Biz karyera pilləkəni proqramları kimi peşəkar inkişaf proqramları təqdim etməklə, tibb bacılarına Sertifikatlı Reabilitasiya RN Sertifikatları əldə etməkdə dəstək verməklə və daxili davamlı təhsil imkanları təklif etməklə klinik heyətimizə sərmayə qoymağa davam edirik. Biz bu inkişaf proqramlarında iştirakın və faydaların artdığını müşahidə etmişik. İnanırıq ki, bu proqramlardakı uğurumuz klinik heyətimizin işdən çıxma tendensiyalarında davamlı yaxşılaşmaya töhfə verir. 2026-cı ilin 1-ci rübündə illik RN işdən çıxma nisbəti 17.8% təşkil edib ki, bu da 2025-ci maliyyə ilinin 20.2%-dən aşağıdır və illik terapevt işdən çıxma nisbəti 6.4% təşkil edib ki, bu da keçən ilin 7.8%-dən aşağıdır. Bu, ən azı 2012-ci ildən bəri ən aşağı RN işdən çıxma nisbətimizi təmsil edir və 2025-ci ilin 1-ci rübü ilə müqayisədə premium əmək xərclərində 9.4% azalmaya səbəb olub. Mark Tarr : Təşəkkür edirəm, Mark, hər kəsə sabahınız xeyir. Birinci rübün gəlirləri 9% artdığı və düzəldilmiş EBITDA 11.2% artdığı üçün 2026-cı ilə başlanğıcımızdan məmnunuq. Əsasən 1-ci rüb nəticələrimizə əsaslanaraq, 2026-cı il üçün proqnozlarımızı yüksəldirik. Doug öz şərhlərində detalları nəzərdən keçirəcək. Biz bu güclü nəticələrə nail olarkən, bir daha əla xəstə nəticələri təqdim etdik. 2025-ci ilin 1-ci rübü ilə müqayisədə, icmaya buraxılma nisbətimiz 50 baza bəndi yaxşılaşaraq 84.5%-ə çatıb. Kəskin buraxılma nisbətimiz 30 baza bəndi yaxşılaşaraq 8.6%-ə, SNF -ə buraxılma nisbətimiz isə 20 baza bəndi yaxşılaşaraq 6.2%-ə çatıb. Bu keyfiyyət göstəricilərinin hər birindəki performansımız sənaye ortalamasını üstələyir. Bu zəngdəki əlavə məlumatlarımız və müzakirələrimiz müəyyən qeyri- GAAP maliyyə tədbirlərini əhatə edəcək. Bu cür tədbirlər üçün ən birbaşa müqayisə edilə bilən GAAP tədbiri ilə uzlaşma əlavə məlumatların sonunda, gəlir hesabatının sonunda və dünən SEC -ə təqdim edilmiş Form 8-K -nın bir hissəsi olaraq mövcuddur, bunların hamısı veb saytımızda mövcuddur. Hər kəsin sual verməsinə imkan vermək üçün bir sual və bir əlavə sual qaydasına riayət edəcəyimizi xatırlatmaq istərdim. Əlavə suallarınız varsa, zəhmət olmasa özünüzü növbəyə qaytarın. Bununla, zəngi Prezident və Baş İcraçı Direktor Mark Tarr -a təhvil verirəm. Biz həm tam mülkiyyətli, həm də birgə müəssisələr olmaqla yeni xəstəxana inkişaf layihələrinin aktiv boru kəmərini qurmağa və saxlamağa davam edirik, eyni zamanda doluluq tendensiyaları və bazar dinamikası ilə diktə olunan çarpayı genişləndirmə imkanlarını da həyata keçiririk. 2026-cı ildən sonrakı açılış tarixləri olan elan edilmiş yeni xəstəxana layihələrimizin boru kəməri hazırda 520 çarpayılıq 11 xəstəxanadan ibarətdir və biz ilin qalan hissəsində kiçik formatlı xəstəxanalar da daxil olmaqla əlavə layihələrin elan ediləcəyini gözləyirik. Biz əvvəllər böyük və böyüyən bazarlarda bir mərkəz və şaxə strategiyasını asanlaşdırmağa xidmət edəcək kiçik formatlı xəstəxanamızın innovasiyasını müzakirə etmişdik. Biz əminik ki, 2027-ci ildə ən azı bir kiçik formatlı xəstəxana açacağıq və gözlənilən daşınmaz əmlak əməliyyatlarının vaxtından asılı olaraq daha çoxunu əlavə etmək potensialımız var. Kiçik formatlı xəstəxanalar mövcud bazardakı xəstəxana ilə eyni Medicare provayder nömrəsi altında uzaq yerlər kimi fəaliyyət göstərəcək və müəyyən inzibati xidmətləri həmin xəstəxana ilə paylaşacaq. Kiçik formatlı xəstəxanalar mövcud de novo və çarpayı genişləndirmə strategiyalarımızı tamamlayacaq. Bu, tənzimləmə cəbhəsində xüsusilə aktiv bir ildir, TEAM -in yanvarın 1-də tətbiqi və RCD -nin martın 1-dən Texas -a və bu gündən Kaliforniya -ya genişləndirilməsi ilə. Biz bu inkişafları, keçmişdə uğurla idarə etdiyimiz çoxsaylı digər tənzimləmə çətinlikləri kimi, geniş hazırlıq və əməliyyatlarımızın proaktiv təkmilləşdirilməsi yolu ilə həll etməyə çalışacağıq. Bu, biznesimizə qısamüddətli keçici təsirlərdən azad olacağımız demək deyil. Buna baxmayaraq, fakt budur ki, stasionar reabilitasiya xidmətlərinə tələbat əhəmiyyətli dərəcədə ödənilməmiş qalır və ABŞ əhalisi yaşlandıqca artır. Biz bu mühüm sosial ehtiyacı ödəmək üçün unikal mövqeyə sahibik. Bu il aprelin 2-də CMS 2027-ci il IRF təklif olunan qaydasını yayımladı. Təklif olunan qayda 2.4% xalis bazar səbəti yeniləməsini əhatə edirdi ki, bu da 2026-cı il oktyabrın 1-dən etibarən Medicare xəstələrimiz üçün 2.4% qiymət artımı ilə nəticələnəcəyini təxmin edirik. IRF yekun qaydasının iyulun sonu və ya avqustun əvvəlində yayımlanmasını gözləyirik. Bununla, sözü Doug -a verirəm. Douglas Coltharp : Təşəkkür edirəm, Mark, hər kəsə sabahınız xeyir. 1-ci rübün gəlirləri 9% artaraq 1.59 milyard dollar a, düzəldilmiş EBITDA isə 11.2% artaraq 348.8 milyon dollar a çatıb. Gəlir artımı 4.3% buraxılma artımından ibarət idi, buna 1.6% eyni mağaza buraxılma artımı və buraxılma başına xalis gəlirdə 3.7% artım daxildir. Buraxılma başına xalis gəlir artımı həm xəstə qarışığından, həm də illik Medicare SSI tənzimləməsində əlverişli illik müqayisədən faydalanıb. Pis borc xərcləri 20 baza bəndi artaraq 2.2%-ə çatıb, bu da əsasən 2013-cü ildən qalan audit apellyasiyası ilə əlaqəli iddiaların silinməsi nəticəsində baş verib. Xatırladaq ki, 2025-ci ilin 2-ci rübünün sonundan bəri biz kəskin tibbi yardım xəstəxanalarında yerləşən 3 IRF bölməsini, eləcə də müstəqil xəstəxanalarımızdan birində yerləşən yeganə SNF bölməmizi bağlamışıq. Birlikdə, bu 4 bölmə düzəldilmiş EBITDA baxımından əsasən sıfır nöqtəsində idi. Bölmələrin bağlanması rübdə ümumi və eyni mağaza buraxılma artımına təxminən 85 baza bəndi təsir göstərib. Gələcək dövr buraxılma artımına təsir, bu həcmi digər yaxın xəstəxanalara birləşdirdikcə və bölmələrin bağlanma tarixlərini qeyd etdikcə azalacaq. Biz bu bazarlardakı mövcud xəstəxanalarımıza 66 çarpayı əlavə etməyi gözləyirik. Biz əvvəllər İndiana ştatının Evansville şəhərindəki kəskin tibbi yardım xəstəxanası JV tərəfdaşımızda yerləşən 18 çarpayılıq bölməmizin bağlanmasını elan etmişdik. Bu bağlanma 2027-ci ilin əvvəlində baş verəcək və başqa bir bazar konsolidasiyası imkanını təmsil edir. Biz bu bazardakı mövcud müstəqil xəstəxanamıza konsolidasiyanı və gələcək böyüməni dəstəkləmək üçün 40 çarpayı əlavə etmə prosesindəyik. Bu əlavə çarpayıların 2026-cı ilin sonlarında fəaliyyətə başlaması gözlənilir. Evansville bölməsinin bağlanmasından sonra, hazırda planlaşdırılan əlavə bağlanmalar olmadan 9 qalan xəstəxana-içində-xəstəxana yerimiz olacaq. Xəstəxana və xəstəxana formatı bazar imkanlarından faydalanmaq üçün əlverişli bir strategiya olaraq qalır. Növbəti 2 il ərzində biz mövcud bazarlarda 3 əlavə xəstəxana-içində-xəstəxana yeri açmağı gözləyirik. Bu 3 layihə artıq çarpayı əlavə etmə fərziyyələrimizdədir və bu bazarlarda ehtiyac duyulan tutumu həll edəcək. 1-ci rübün FTE başına SWB -si 3.7% artıb, bu da qismən Mark -ın əvvəllər müzakirə etdiyi karyera pilləkəni proqramlarımızda artan iştirakla əlaqədardır. Karyera pilləkəni proqramlarında daha çox iştirak klinik heyətimizin daha yüksək lisenziya və kompensasiya səviyyələrinə çatmasına səbəb olur. Zamanla, bunun maliyyə və əməliyyat faydaları gətirəcəyinə inanırıq, əsasən işdən çıxma və premium əmək xərclərinin azaldılması şəklində. Müqaviləli əmək və işə qəbul və növbə bonuslarından ibarət premium əmək xərcləri 2025-ci ilin 1-ci rübündən 2.7 milyon dollar azalaraq 25.9 milyon dollara çatıb. 1-ci rübdə müqaviləli əmək FTE -ləri ümumi FTE -lərin faizi olaraq 1.2% təşkil edib ki, bu da 2025-ci ilin 1-ci rübündən 10 baza bəndi aşağıdır. Xalis açılışdan əvvəlki və işə başlama xərcləri 4 milyon dollar təşkil edib. Biz 2026-cı ilin tam ili üçün xalis açılışdan əvvəlki və işə başlama xərclərinin 18 milyon dollardan 22 milyon dollara qədər olmasını gözləməyə davam edirik. Biz əhəmiyyətli sərbəst pul axını yaratmağa davam edirik. 1-ci rübün düzəldilmiş sərbəst pul axını 194 milyon dollar təşkil edib. Sərbəst pul axınının əsas istifadəsi tutum genişləndirmələri olaraq qalır. 1-ci rübdə biz ümumilikdə 71.6 milyon dollar dəyərində təxminən 708,000 adi səhmimizi geri almışıq. Biz səhm başına 0.19 dollar nağd dividend ödəmişik və aprel ayında ödənilmiş səhm başına daha 0.19 dollar nağd dividend elan etmişik. Borc və likvidliyimiz yaxşı vəziyyətdə qalır. Rübdə xalis borc 1.9x təşkil edib. Əsasən 1-ci rüb nəticələrimizə əsaslanaraq, 2026-cı il üçün proqnozlarımızı aşağıdakı kimi yüksəltmişik: indi xalis əməliyyat gəlirlərinin 6.375 milyard dollar dan 6.470 milyard dollar a, düzəldilmiş EBITDA -nın 1.35 milyard dollar dan 1.38 milyard dollar a və düzəldilmiş səhm başına qazancın 5.89 dollar dan 6.11 dollar a qədər olmasını gözləyirik. Proqnozlarımızın əsasında duran mülahizələri əlavə slaydların 11-ci səhifəsində tapa bilərsiniz. Bununla, operator, sual-cavab üçün xətti açacağıq. Operator: [Operator Təlimatları] Və ilk sualımızı Mizuho Securities -dən Ann Hynes -dən alacağıq. Ann Hynes : Beləliklə, bilirəm ki, sizin üzvi həcm buraxılma artımınız bağlanmalar tərəfindən təsirlənib. Bağlanmaları çıxarsanız, bu rəqəm nə qədər olardı? Douglas Coltharp : Bəli. Şərhlərimdə qeyd etdiyim kimi, bağlanmaların təsiri təxminən 85 baza bəndi idi və bu, həm ümumi, həm də eyni mağaza üçün eyni olardı. Və yenə də, biz bu təsirin il ərzində azalacağını gözləyirik, çünki biz bu həcmin bir hissəsini birləşdirəcəyik və müəyyən hallarda bu bazarlardakı mövcud xəstəxanaya çarpayılar əlavə edəcəyik, və sonra bağlanma tarixini qeyd edəcəyik. Mark Tarr : Və sonra Doug -un əvvəllər qeyd etdiyi kimi, EBITDA -ya heç bir təsir yoxdur. Bu, yalnız buraxılmalar idi. Ann Hynes : Yaxşı. Və sonra tibb bacıları ilə bağlı şərhləriniz. 2012-ci ildən bəri ən aşağı tibb bacısı işdən çıxma nisbətinə sahibsiniz, bu çox təsir edicidir. Sizcə, buna nə səbəb olur? Əminəm ki, daxili amillər və inflyasiya kimi xarici amillər var, lakin bunun niyə bu qədər aşağı olduğunu düşündüyünüz barədə hər hansı müşahidələrinizi təqdim edə bilərsinizmi? Mark Tarr : Və mən Pat Tuer -dən bu barədə fikir bildirməsini xahiş edəcəyəm. Patrick Tuer : Beləliklə, Ann , bu barədə bir neçə şey. Biz əvvəllər mərkəzləşdirilmiş istedad əldə etmə komandamız haqqında danışmışdıq və onlar təşkilatımıza istedad cəlb etməkdə əla iş görüblər. Rübdə xalis işə qəbul, əslində, keçən ilin ilk 2 rübünün birləşməsindən daha yüksək idi, eyni mağaza əsasında. Və işdən çıxma cəbhəsində, pilləkənlərimiz həqiqətən də işə düşməyə başlayır. Beləliklə, tibb bacısı heyətimizin təxminən 35%-i indi klinik pilləkənlərdədir. Bu, keçən rübdən təxminən 300 baza bəndi yüksəkdir. İşdən çıxma – əgər 1-ci rübdə bir tibb bacısını pilləkənə sala bilsək, həmin qrup üçün işdən çıxma nisbəti 2%-dən bir qədər çox idi. Pilləkəndə olmayan tibb bacıları üçün 20.7% ilə müqayisədə 2.6% idi. Beləliklə, həqiqətən də, xəstəxana komandalarımız heyətimizi daha çox təşkilati cəhətdən köklənməyə və bu pilləkən proqramlarına daxil olmağa cəlb etməkdə əla iş görürlər və nəticədə daha çox kompensasiya qazanırlar. Daha geniş şəkildə deyərdim ki, əmək mühiti ətrafındakı dinamika gözlənilməz ola bilər, lakin biz işə qəbul və işdə saxlama baxımından çox müsbət dinamika görmüşük. Mark Tarr : Və Pat -ın qeyd etdiyi kimi, Birmingham -da bu mərkəzləşdirilmiş istedad əldə etməyə sahib olmaq yerli xəstəxana heyətini yalnız işdə saxlamağa daha çox diqqət yetirməyə azad edir. Beləliklə, bir çox başqa proqramlar da var, lakin şübhəsiz ki, klinik pilləkənlər son bir neçə ildə əlavə etdikləri alətlərin vacib bir hissəsidir. Operator: Növbəti sualımızı KeyBanc -dan Matthew Gillmor -dan alacağıq. Matthew Gillmor : Bəlkə də Ann -in eyni mağaza həcmləri ilə bağlı sualına cavab olaraq. 85 baza bəndini çıxarsanız, [2.6%] rəqəmi hələ də kifayət qədər sağlam bir rəqəmdir, lakin 2025-ci ildə gördüyünüz tendensiyalardan bir qədər azalıb. Düşünmək üçün başqa hər hansı bir artım və azalma olub-olmadığını və eyni mağaza həcminin performansını necə düşündüyünüzü maraqlandırıram.