Yeni Dehli | Benqaluru : Hindistan da XLRI , Tata Institute of Social Sciences , SPJIMR , MDI Gurgaon və IMT Ghaziabad kimi özəl biznes məktəbləri 2026-cı il məzunlarına əvvəlki partiya ilə müqayisədə daha yaxşı kompensasiya paketləri təklif edir. Yerləşdirmə rəsmilərinin sözlərinə görə, məsləhət və maliyyə sektorlarının yaxşı performansı, həmçinin köhnə və yeni işəgötürənlərin sıraya düzülməsi ilə bu müəssisələrin əksəriyyətində orta və median paketlər artıb. Həmçinin oxuyun: Mühəndislikdən kənar bakalavrlar çətin ildə ən yaxşı yerləşdirmə təklifləri alırlar. Onlar bildiriblər ki, texnologiya sektoru və startaplar bu il işə qəbulu azaldıb və davam edən yerləşdirmələrdə hər işəgötürənə düşən təkliflərin sayı orta hesabla cüzi azalıb, baxmayaraq ki, əksər hallarda işəgötürənlərin ümumi sayı artıb. Rəsmilərin sözlərinə görə, kütləvi işə qəbul sahəyə yönəlmiş işə qəbulla əvəz olunub. XLRI Jamshedpur -un korporativ əlaqələr və yerləşdirmə üzrə təşkilatçısı Ayyalusamy Kanagaraj deyib: “2026-cı il yerləşdirmə mövsümü, xüsusilə davam edən qlobal makroiqtisadi qeyri-müəyyənliyi nəzərə alaraq, seçmə təkmilləşmə ilə ölçülü dayanıqlıq nümayiş etdirir.” XLRI -də şirkətə düşən orta xərc 2026-cı il partiyası üçün bir qədər artaraq illik təxminən 31-32 lakh -a çatıb, əvvəlki ildə bu rəqəm illik 29.9 lakh idi, ən yüksək təklif isə illik 75 lakh -dır, əvvəlki illərdə bu rəqəm illik 67-70 lakh idi. Kanagaraj deyib: “2025-ci ildə makro yavaşlama səbəbindən azalma müşahidə olundu, 2026-cı il isə bərpa mərhələsini göstərir, baxmayaraq ki, hələ 2024-cü ilin yüksək səviyyəsinə tam qayıdış yoxdur.” 130722608 Təcrübədən işə qəbul yolu. Məsləhət sektoru dominant olaraq qalır, bankçılıq, maliyyə xidmətləri və sığorta sektoru, o cümlədən fintech , bu il əksər B-məktəblərində canlanma görüb. SPJIMR -in Karyera Xidmətləri direktoru Bhishm Chugani deyib: “ SPJIMR -də 2026-cı il məzunları üçün yerləşdirmə mövsümü dayanıqlı və bir qədər güclü nəticəni əks etdirir.” SPJIMR -də orta və median paketlər illik 33.6 lakh və illik 32.85 lakh -a yüksəlib, keçən il bu rəqəmlər müvafiq olaraq 32 lakh və 31.5 lakh idi. Lakin ən yüksək təklif 2025-ci ildəki 89 lakh -dan illik 75 lakh -a düşüb. MDI -nin GP Yerləşdirmələr üzrə sədri və sədri Kirti Sharma -nın sözlərinə görə, 2026-cı il yerləşdirmə mövsümü keçən ildən daha yaxşı olub, daha güclü işəgötürən iştirakı və yüksək kompensasiya səviyyələri ilə. MDI -də PGDM proqramı üçün orta paket keçən ilki 27.39 lakh -dan illik 29.45 lakh -a yüksəlib. Sharma bildirib ki, ən yüksək təklif keçən ilki 53.6 lakh -dan illik 97.5 lakh -a yüksəlib. Həmçinin oxuyun: Hindistan torpağında qlobal dərəcələr əla bir sövdələşmə kimi səslənir, incə çapı oxuyana qədər. Tata Institute of Social Sciences üçün orta əmək haqqı paketi bir il əvvəlki rəqəmlə müqayisədə 28.69 lakh -a yüksəlib, ən yüksək təklif isə illik 36.25 lakh -dan illik 66 lakh -a yüksəlib. IMT Ghaziabad -da proqramlar və ixtisaslar üzrə orta kompensasiyada nəzərəçarpacaq artım müşahidə olunub, bu barədə Yerləşdirmələr və Karyera Hazırlığı üzrə fakültə sədri Warren Stanley Patrick bildirib. IMT -də indiyə qədər ən yüksək paket illik 46.17 lakh , orta paket illik 17.89 lakh , median paket isə illik 17 lakh -dır. Keçən il ən yüksək paket illik 41.55 lakh , orta paket illik 16.07 lakh və median paket illik 15 lakh idi. SPJIMR -də ən çox təklif Accenture , PwC US və American Express kimi şirkətlərdən gəlib. Bu il institutda təkliflərini genişləndirən digər işəgötürənlər arasında Axis AMC , Bank of America , Citi və Continental var. Chugani deyib: “İşəgötürənlər getdikcə təcrübədən işə qəbul yollarına üstünlük verirlər, işə başlamazdan əvvəl təkliflər istedadın əldə edilməsi üçün dominant yol kimi ortaya çıxır.”