5 günlük tətildən yaranan zərərin 640 milyard von -a çatacağı təxmin edilir, tərəflər dördüncü gün vasitəçiliyə başlayacaqlar. Samsung Group -un biotexnologiya qolu olan Samsung Biologics , əmək haqqı ilə bağlı həmkarlar ittifaqı ilə yaranan mübahisənin şirkətin əmək münasibətləri və istehsal sabitliyi üçün sınağa çevrilməsi ilə bazar günü üçüncü gününə qədəm qoyan ilk ümumi tətil ilə mübarizə aparır. Həmkarlar ittifaqı cümə günü 14 faiz orta əmək haqqı artımı, hər işçiyə bir dəfəlik 30 milyon von (20,400 dollar ) nağd ödəniş və əməliyyat mənfəətinin 20 faizinə bərabər bonus tələb edərək beş günlük tətilə başlayıb. Şirkət 6,2 faiz əmək haqqı artımı ilə cavab verərək, həmkarlar ittifaqının tələblərinin şirkətin maliyyə imkanları və əməliyyat məhdudiyyətləri ilə uyğun gəlmədiyini bildirib. Həmkarlar ittifaqı həmçinin daha geniş kadr və institusional məsələlərdə rol tələb edir, bunu “qeyri-normal idarəetmə qərarı qəbul etmə” adlandırdığı bir nümunə kimi göstərir, şirkət isə bu tələbi həmkarlar ittifaqının əvvəlcədən razılığının uzunmüddətli inkişafa xələl gətirə biləcəyi əsası ilə rədd edib. Həmkarlar ittifaqının 4,000 üzvündən təxminən 2,800-ü – şirkətin təxminən 5,400 işçisinin yarısından çoxu – mitinqlər və ya fiziki nümayişlər keçirmək əvəzinə illik məzuniyyət götürərək və ya bayram növbələrindən imtina edərək sənaye aksiyasına qoşulub. Samsung Biologics beş günlük tətildən yaranan potensial zərəri 640 milyard von və ya daha çox, yəni birinci rüb satışlarının (1,26 trilyon von ) təxminən yarısı qədər qiymətləndirir. Keçən həftə təxminən 60 işçinin iştirak etdiyi daha kiçik, üç günlük qismən tətil artıq istehsalı pozmuşdu, şirkət xərçəng və insan immunçatışmazlığı virusu müalicələri daxil olmaqla əsas dərmanların istehsalı dayandırıldıqdan sonra təxminən 150 milyard von zərər təxmin etmişdi. Şirkət bəyanatında: “Pozuntuları minimuma endirmək səylərinə baxmayaraq, əsas materialların tədarükündə gecikmələr səbəbindən bəzi istehsal dayanmaları qaçılmaz idi” deyib. Bu tətil şirkətdə 2011-ci ildə yarandığı gündən bəri ilk sənaye aksiyasıdır. Rəhbərlik və həmkarlar ittifaqı 13 raund danışıqlar və CEO ilə iki görüş keçirib, lakin vasitəçilik martın 23-də pozulub. Həmkarlar ittifaqı rəsmiləri: “Əsas məsələ həmkarlar ittifaqının tələblərinin həddindən artıq olması deyil” deyiblər. “Şirkət bir aydan çox müddət ərzində üzvlər üçün məqbul bir təklif təqdim edə bilmədi və tətilin potensial itkilərindən xəbərdar olmasına baxmayaraq, həm əsaslı danışıqlarda, həm də fövqəladə halların planlaşdırılmasında çatışmazlıqlar oldu.” Şirkət boşluğu aradan qaldırmaq üçün çox çalışdığını, lakin idarəetmə hüquqları və kompensasiya strukturu ilə bağlı davamlı fikir ayrılıqları ilə üzləşdiyini, pozuntuları aradan qaldırmaq üçün fövqəladə tədbirlərin görüldüyünü əlavə edib. Şirkət: “Tətilin səbəb olduğu istehsal pozuntularını son dərəcə ciddi qəbul edirik” deyib. “Biz daha çox zərərin qarşısını almaq üçün bütün mümkün tədbirləri görəcəyik və bazar ertəsi üçün nəzərdə tutulmuş vasitəçilik danışıqlarında iştirak edəcəyik.” Hər iki tərəfin bazar ertəsi Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi nin regional ofisinin vasitəçiliyi ilə danışıqlar masasına qayıdacağı gözlənilir. Danışıqlar uğursuz olarsa, həmkarlar ittifaqı başqa bir tətil keçirə biləcəyini bildirib.