Uber də daxil olmaqla, gig iqtisadiyyat platformalarında ödənişləri müəyyən etmək üçün "dinamik qiymətləndirmə" tətbiqi qadağan edilməlidir, çünki bu, işçiləri qazancları barədə qeyri-müəyyənliklə kölgəli alqoritmlərin öhdəsinə buraxır. Bu barədə həmkarlar ittifaqı liderləri çağırış ediblər. Gig iqtisadiyyatı təcrübəsinin insan xərclərini ifşa edən bir hesabatda, Həmkarlar İttifaqları Konqresi (TUC) ödənişin vaxtdan, bacarıqdan və ya səydən ayrıldığını bildirib. Bunun əvəzinə, iş qeyri-şəffaf alqoritmik proseslə müəyyən edilən mükafatlarla spekulyativ bir təcrübəyə çevrilib. Dinamik qiymətləndirmə çərçivəsində, kompüter tərəfindən idarə olunan alqoritmlər bazarda real vaxt tələb və təklifini uyğunlaşdırmaq üçün gig iqtisadiyyat platformasında müştərilər üçün dəyişkən qiymətlər və işçilər üçün komissiya dərəcələri təyin edir. Lakin həmkarlar ittifaqı liderləri bildirirlər ki, bu təcrübə sabit dərəcələri və ya şəffaf tarifləri qeyri-şəffaf, daim dəyişən qiymətləndirmə mexanizmləri ilə əvəz edir, burada mükafatları və qərar qəbul etmə prosesini müəyyən etmək üçün istifadə olunan məlumatlar əsasən gizlədilir. Əvvəlcə Böyük Britaniya tariflərinin 20%-ni, daha sonra 25%-ni götürən Uber , 2023-cü ildə sürücülər üçün ödənişləri və sərnişinlər üçün tarifləri dəyişkən şəkildə təyin edən dinamik qiymətləndirmə alqoritmini tətbiq etdi. Təxminən bir onlarla işçinin ifadələrini dərc edən TUC , işçilərin özlərini "qumar oynayan", "taleyə buraxan" və ya "cekpot gözləyən" kimi təsvir etdiklərini aşkar etdi, çünki ödəniş işin nəticəsi deyil, təsadüfün nəticəsi kimi hiss olunurdu. Qeyri-kommersiya kampaniya qrupu Worker Info Exchange (WIE) və Nottingham Trent's Work Futures Observatory -dən olan akademiklər tərəfindən tərtib edilən hesabat, Böyük Britaniya hökumətini dinamik ödəniş təcrübəsinə "son qoymaq" üçün tədbirlər görməyə çağırdı. O, həmçinin nazirləri Böyük Britaniya -da məşğulluq hüquqlarını daha da gücləndirmək üçün islahatları davam etdirməyə və işçilərə və həmkarlar ittifaqlarına süni intellekt qərar qəbul etməsi üçün işəgötürənlər tərəfindən toplanan məlumatlara daxil olmaq hüququ verməyə çağırdı. TUC hesabatındakı nümunə araşdırmaları arasında bir neçə Uber sürücüsü dinamik qiymətləndirmənin gəlirlərinə, ailə həyatlarına və sağlamlıqlarına mənfi təsir etdiyini bildirdi. Onlar həmçinin sərnişin təhlükəsizliyinin təhlükə altına düşə biləcəyini söylədilər, çünki güclü rəqabətin onları yorğun olduqları halda belə sürməyə məcbur etdiyini hiss edirdilər. Bir neçəsi qazanclarının minimum əmək haqqından aşağı ödənildiyini hiss etdiklərini bildirdi. 2016-cı ildən bəri Uber -də işləyən London -da yaşayan sürücü Vladimir dedi: “Bu, çox ədalətsizdir. Ekranımı sındırmaq istəyirəm. Özümü bərbad hiss edirəm.” O, gəlirinin dinamik qiymətləndirmə nəticəsində azaldığına inandığını bildirdi. “ Uber 100% şəffaflıqdan… 0% şəffaflığa keçdi. Hər şey 'çevikdir'. Tarif çevikdir. Komissiya çevikdir. Sürücünün aldığı çevikdir. Heç kim bilmir.” Bu, Oksford Universiteti -nin keçən ilki araşdırmasından sonra gəlir ki, bir çox Uber sürücüsü 2023-cü ildə sifariş tətbiqi dinamik qiymətləndirməni tətbiq etdikdən sonra saatda "xeyli az" qazanırdı. WIE ilə əməkdaşlıqda dərc olunan Oksford tədqiqatçıları həmçinin sərnişinlər üçün alqoritmik olaraq müəyyən edilmiş ödənişlərin və sürücülər üçün ödənişlərin tətbiqinin şirkətin tariflərdən daha yüksək pay götürməsi ilə üst-üstə düşdüyünü aşkar etdi. TUC -nin baş katibi Paul Nowak , dinamik qiymətləndirməyə qarşı təcili tədbirlərin görülməsinin tələb olunduğunu bildirdi. “Eyni vaxtda praktiki olaraq eyni işi görən iki sürücüyə alqoritm tərəfindən müəyyən edilən tamamilə fərqli məbləğlər ödənilə bilər. Və bir işi qəbul edərkən, qeyri-dəqiq məlumatlarla vaxtlarına dəyib-dəyməyəcəyinə qərar vermək üçün saniyələri var,” o dedi. “Bu, açıq-aydın ədalətsizdir. Bu, güc balansını işçilər üzərində platforma şirkəti rəhbərlərinə yönəldən saxta bir sistemdir.” O əlavə etdi: “Gəlin buna nə olduğunu deyək: alqoritm tərəfindən istismar.” Uber , WIE tərəfindən təşkil edilən bir işdə süni intellektlə idarə olunan ödəniş sistemlərindən istifadəni dayandırmaq üçün hüquqi tələblərlə üzləşib, Böyük Britaniya , Niderland və Avropa -nın digər yerlərində sürücülər adından dinamik ödənişdən istifadəsinə etiraz edir. WIE -nin tədqiqat rəhbəri Cansu Safak dedi: “Əsas işçi hüquqlarının olmaması dinamik ödənişin inkişafına imkan verdi. İşlədikləri şərtlər barədə şəffaflığın olmaması səbəbindən sürücülər hüquqlarını təsdiq etmək üçün yeganə yol kimi məlumatların qorunması qanununa müraciət etməyə məcbur olublar. “Və mənalı tənzimləyici cavabın olmaması səbəbindən, başlatdığımız kollektiv hüquqi tədbir vasitəsilə ədalət axtarmaq üçün yenidən məhkəmələrə müraciət edirlər.” Uber sözçüsü sürücülərin şirkəti çeviklik, yaxşı qazanclar və faydalar təklif etdiyi üçün seçdiklərini bildirdilər. “ Uber həmişə səfərləri vaxt, məsafə və tələb daxil olmaqla bir sıra amillərə əsaslanaraq qiymətləndirib və sürücülər həmişə qəbul etməzdən əvvəl təyinat yerini və səfərdən nə qədər qazanacaqlarını görürlər. “Bütün sürücülər sərnişinlərin nə qədər ödədiyini və Uber ilə sürücünün tam olaraq nə qədər aldığını göstərən həftəlik qazanclarının xülasəsini alırlar. Ümumi tariflərin böyük əksəriyyəti aid olduğu yerə: sürücülərin ciblərinə getməyə davam edir və Uber -in tariflərdən saxladığı məbləğ nisbətən sabit qalıb.” Böyük Britaniya hökuməti şərh üçün müraciət edilib.