Investing.com -- Morgan Stanley -nin yeni AlphaWise sorğusuna görə, süni intellekt qlobal işçi qüvvəsini əhəmiyyətli dərəcədə dəyişdirməyə başlayır, bəzi sektorlarda iş yerlərini azaldır, eyni zamanda məhsuldarlığı artırır və yeni işə qəbulu təşviq edir. ABŞ , Böyük Britaniya , Almaniya , Yaponiya və Avstraliya üzrə şirkətləri əhatə edən araşdırma göstərib ki, süni intellekt sistemlərinin daha geniş tətbiqi ilə müəssisələr son bir ildə orta hesabla 4% xalis iş yeri itkisi qeydə alıblar. Süni intellektlə idarə olunan avtomatlaşdırma iş yerlərinin 11% -nin ləğvinə və 12% -nin boş qalmasına səbəb olub, baxmayaraq ki, bu, 18% yeni işə qəbul ilə qismən kompensasiya edilib. Bu da işçi qüvvəsinin tamamilə azalmasından daha çox, davamlı yenidən formalaşmasını göstərir. Təsiri regionlar üzrə kəskin şəkildə fərqlənib. Böyük Britaniya ən böyük iş yeri itkilərini yaşasa da, ABŞ güclü işə qəbul və yenidən təlim səyləri ilə bu tendensiyanı pozaraq məşğulluqda 2% xalis artım əldə edib. Sorğu göstərib ki, karyerasının əvvəlində olan işçilər, xüsusilə 2-5 illik təcrübəsi olanlar, pozulmaya ən çox məruz qalıblar. Bu işçilər həm işlərini itirmək, həm də şirkətlər süni intellektə uyğunlaşdıqca yenidən təlim keçmək və ya başqa vəzifələrə təyin olunmaq ehtimalı ən yüksək olanlardır. Avtomobil sənayesi ən kəskin iş yeri azalmalarını yaşasa da, daşınmaz əmlak kimi sektorlarda məşğulluqda cüzi artımlar müşahidə olunub. Kiçik şirkətlər işçilərin yenidən təliminə daha çox diqqət yetirmiş, orta ölçülü firmalar isə ən yüksək iş yeri itkilərini bildirmişlər. İşçi qüvvəsinin azalmasına baxmayaraq, şirkətlər süni intellektin tətbiqi sayəsində orta məhsuldarlığın 11.5% artması ilə güclü səmərəlilik yaxşılaşmaları qeydə alıblar. Ən böyük qazanclar İT , proqram təminatı inkişafı və müştəri xidmətləri sahələrində müşahidə olunub ki, bu sahələrdə avtomatlaşdırma və süni intellekt alətləri ən asan tətbiq olunur.