Yeni Dehli : Hindistan mikro, kiçik və orta müəssisələrdə ( MSME ) təcrübə təlimlərini genişləndirmək üçün siyasət, tənzimləmə və maliyyə islahatlarına diqqət yetirən bir yol xəritəsi hazırlayır ki, bu proqramlar həyata keçirilə bilən və cəlbedici olsun. Nazirliklərarası müzakirələr başlayıb və MSME -lərin təcrübə proqramlarına cəlb olunmasını artırmaq üçün tezliklə bir layihə təqdim ediləcək, yüksək səviyyəli bir hökumət rəsmisi bildirib. Nəzərdən keçirilən modellər arasında Qrup Təlim Modeli də var ki, bu modelə əsasən bir qrup MSME resursları birləşdirərək hər rübdə iştirak edən bölmələr arasında rotasiya edən təcrübəçiləri qəbul edəcək. Hökumət həmçinin mövcud proqramların, məsələn, təcrübəyə əsaslanan dərəcə proqramı və işə inteqrasiya olunmuş təlim proqramının təkmilləşdirilməsini araşdırır ki, onların maraqlı tərəflər üçün həyata keçirilə bilməsini artırsın. Təklif olunan yol xəritəsi iki hissədən ibarət olacaq: təcili tədbirlər və uzunmüddətli islahatlar. Bu, maraqlı tərəflər qrupları arasında müəyyən edilmiş sahiblik və vaxt qrafikləri ilə aydın bir fəaliyyət planını əhatə edəcək. Təklif olunan müdaxilələri sınaqdan keçirmək üçün seçilmiş klasterlər, coğrafiyalar və sektorlar üzrə pilot layihələr müəyyən ediləcək. Model daha sonra nəticələrə əsasən milli səviyyədə genişləndirilə bilər. Bacarıqların İnkişafı və Sahibkarlıq Nazirliyi bu yaxınlarda MSME -lərdə təcrübə proqramlarına cəlb olunmanı artırmaq üçün modelləri yekunlaşdırmaq və iştirakı məhdudlaşdıran xərclər və uyğunluqla bağlı narahatlıqları qiymətləndirmək üçün məsləhətçi seminar keçirib. Nazirlik təxmin edir ki, qeydiyyatdan keçmiş 190,000 müəssisə ilə müqayisədə təxminən 51,000 müəssisə aktiv şəkildə təcrübəçilərlə işləyir. Tamamlama dərəcələri aşağı qalır və iştirak böyük və orta müəssisələr arasında cəmləşib. MSME -lər, Təcrübəçilər Qanunu na əsasən böyük bir seqmentin uyğun olmasına baxmayaraq, qeyri-mütənasib şəkildə kiçik bir paya malikdirlər. Hökumət təxmin edir ki, Hindistan ın gənc əhalisi 2036-cı il ə qədər təxminən 345 milyon a çatacaq və təcrübə proqramlarını Viksit Bharat 2047 çərçivəsində işçi qüvvəsinin inkişafı üçün əsas vasitə kimi görür. Nazirlik qanuna əsasən Milli Təcrübə Proqramının Təşviqi Sxemi ni və Təcrübəyə Əsaslanan Dərəcə Proqramı nı idarə edir. Lakin MSME -lər arasında iştirak mürəkkəblik, sxemlər və onların maliyyə nəticələri haqqında məlumatın olmaması, həmçinin təlim keçmiş işçilərin təcrübə proqramlarını bitirdikdən sonra işdən ayrılma riski də daxil olmaqla gəlirlərlə bağlı narahatlıqlar səbəbindən məhdudlaşdırılıb.