Bu məqalə ilk dəfə GuruFocus -da dərc edilib. Samsung Electronics (SSNLF) səhmləri rekord həddə çatdıqdan sonra belə, daha çətin bir vəziyyətlə üzləşə bilər, çünki investorlar şirkətin süni intellektlə idarə olunan yarımkeçirici bərpasını, SK Hynix (HXSCL) ilə son fərqini artıra biləcək gözlənilən əmək mübahisəsi ilə müqayisə edirlər. Bazar ertəsi süni intellektə dair davamlı nikbinliklə qidalanan qlobal rallidə Samsung 4.8% yüksəlsə də, bu hərəkət SK Hynix -in 12%-lik sıçrayışı ilə kölgədə qaldı. Bu fərq artıq investorlar üçün əsas siqnal halına gəlib, belə ki, Samsung keçən ay yaddaş çipi rəqibindən 25 faiz bəndi geridə qalıb. Narahatlıq süni intellekt tələbatının azalması ilə bağlı deyil. Məsələ ondadır ki, Samsung süni intellektlə idarə olunan mənfəətin necə bölüşdürülməsi ilə bağlı artan daxili təzyiqlərlə üzləşərkən bu tələbatı tamamilə qarşılaya biləcəkmi. Əmək mübahisəsi Samsung -un investisiya hekayəsinin daha böyük bir hissəsinə çevrilir. Şirkətin həmkarlar ittifaqı aprelin 23-də mənfəətin daha böyük bir hissəsini tələb edərək mitinq keçirib və mayın 21-dən başlayaraq 18 günlük tətil təhdidi edib. Həmkarlar ittifaqı, rəhbərliyin bonuslar üçün əməliyyat mənfəətinin 10%-ni və 6.2% əmək haqqı artımını əhatə edən əvvəlki təklifini rədd etdikdən sonra, əməliyyat mənfəətinin 15%-nin çip bölməsinin işçilərinə verilməsini tələb edir. Bu çıxılmaz vəziyyət, şirkət süni intellekt məlumat mərkəzləri ilə əlaqəli ən gəlirli sahələrdən biri olan yüksək bant genişliyinə malik yaddaşda SK Hynix -dən geri qaldıqdan sonra Samsung -un geri dönüş səylərini çətinləşdirə bilər. Sumitomo Mitsui DS Asset Management -in baş portfel meneceri Stanley Tang bildirib ki, investorlar yüksək bant genişliyinə malik yaddaşa süni intellektlə idarə olunan tələbatla bağlı nikbin olsalar da, Samsung -da potensial tətil barədə narahatdırlar. O, həmçinin qeyd edib ki, Tayvan ın MediaTek və ASE Technology Holding şirkətlərinin hər ikisi təxminən 10% yüksəlib, bu da Samsung -u daha geniş süni intellektlə əlaqəli rallidə hələ də geridə qalan ad edir. Samsung investorları vəziyyətin idarə oluna biləcəyinə inandırmağa çalışıb. Maliyyə direktoru Park Sooncheol keçən həftəki gəlir çağırışında bildirib ki, Samsung əmək-idarəetmə məsələlərini qanunlar və prosedurlar çərçivəsində həll edir, həmkarlar ittifaqı ilə dialoqa üstünlük verməyə davam edəcək və tətil baş verərsə, mümkün istehsal fasilələrini minimuma endirmək üçün xüsusi komandalar və cavab sistemləri hazırlayıb. Vaxt həssasdır, çünki Samsung -un yarımkeçirici qolu mart rübündə tarixi mənfəət əldə edib, süni intellekt məlumat mərkəzi sifarişləri böyük marjalar gətirdiyi üçün 48 qat sıçrayışla gözləntiləri üstələyib. SK Hynix artıq öz əmək gərginliyini azaltmaq üçün hərəkətə keçib, sentyabr ayında illik əməliyyat mənfəətinin 10%-ni bonus fonduna ayırmaq barədə razılığa gəlib, tətili önləyib və bəlkə də Koreya nın texnologiya sənayesi üçün presedent yaradıb. Peter Lee -nin rəhbərlik etdiyi Citigroup (C) analitikləri aprelin 30-da Samsung -un qiymət hədəfini 320,000 von dan 300,000 von a endirərək, güclənən əmək tətili ilə bağlı bonus müddəalarının gəlirlərə təzyiq göstərə biləcəyi barədə xəbərdarlıq ediblər. Simon Woo -nun rəhbərlik etdiyi BofA Securities analitikləri SK Hynix üçün qiymət hədəflərini artırıb və Samsung -un potensial tətilinin Hynix üçün daha əlverişli çip qiymətləndirmə mühiti yarada biləcəyini bildiriblər.