IBM-in baş direktoru Arvind Krishna, süni intellektin (AI) müəssisələr üçün dəyərini açmaqda əsas amilin təkcə texnologiyanın özü deyil, həm də şirkətlərin iş axınlarına yanaşmasında tamamilə yeni bir dəyişiklik olduğunu qeyd edib. Krishna, süni intellektin potensialından tam istifadə etmək üçün təşkilatların əməliyyat modellərini yenidən nəzərdən keçirməli və uyğunlaşdırmalı olduğunu vurğulayır. Bu yanaşma, süni intellektin sadəcə bir alət olaraq deyil, həm də iş proseslərinin və qərar qəbuletmə mexanizmlərinin əsaslı şəkildə yenidən qurulması üçün bir katalizator kimi qəbul edilməsini nəzərdə tutur. Arvind Krishnanın fikrincə, süni intellektin tətbiqi ilə əlaqədar investisiyaların geri dönüşünü (ROI) maksimallaşdırmaq üçün şirkətlər öz daxili strukturlarını və fəaliyyət prinsiplərini dəyişdirməlidirlər. Bu, rəqəmsal transformasiyanın növbəti mərhələsi olaraq görülə bilər, burada süni intellekt yalnız mövcud prosesləri avtomatlaşdırmaqla kifayətlənmir, həm də tamamilə yeni iş üsulları yaradır. Bu cür dəyişikliklər, əmək məhsuldarlığını artırmaq və xərcləri optimallaşdırmaq üçün kritik əhəmiyyət kəsb edir. Bu yeni əməliyyat modelləri, süni intellektin məlumatları necə emal etdiyini, qərarların necə qəbul edildiyini və insan-maşın qarşılıqlı əlaqəsinin necə qurulduğunu əhatə edir. Krishna, şirkətlərin süni intellektin gətirdiyi imkanlardan tam yararlanmaq üçün strateji planlaşdırma və təşkilati çeviklik nümayiş etdirməsinin vacibliyini vurğulayır. Bu, həmçinin işçi qüvvəsinin yenidən hazırlanması və yeni bacarıqların inkişafı ehtiyacını da ortaya qoyur, çünki süni intellektin inteqrasiyası ilə iş rolları və tələblər dəyişəcəkdir. Nəticədə, süni intellektin uğurlu tətbiqi texnoloji yeniliklərlə yanaşı, dərin korporativ mədəniyyət və idarəetmə dəyişiklikləri tələb edir.