Bitcoin oktyabr ayında zirvəyə çatdıqdan sonra təxminən üçdə bir qədər ucuzlaşıb. Coinbase -in Armstrong -u bildirir ki, şirkət strukturunu düzəldir ki, onun və əməliyyat rəhbərinin altında beşdən çox menecer səviyyəsi olmasın. FOTO: BLOOMBERG [ LONDON / PORTLAND ] Kripto və ödəniş şirkətlərində süni intellektlə əlaqəli işdən çıxarılmalar analitiklər və investorlar üçün maraqlı bir sual doğurub: süni intellektin təsiri nə dərəcədə realdır? Bu müzakirə fevral ayında Square və Cash App -ın sahibi olan Block şirkətinin işçilərinin 50 faizini ixtisar edəcəyini elan etməsi ilə başladı. Şirkət buna süni intellektin əməliyyatlarına təsirindəki köklü dəyişikliyi səbəb göstərdi. Gemini Space Station və Crypto.com da oxşar elanlar verdi, ardınca bu həftə Coinbase Global və PayPal Holdings də eyni addımı atdı. “İndi ən böyük risk hərəkətə keçməməkdir,” Coinbase -in CEO -su Brian Armstrong çərşənbə axşamı (5 may) onlayn olaraq yazdı. “Biz Coinbase -i çevik, sürətli və süni intellektə uyğun bir şirkət olaraq yenidən qurmaq üçün erkən və qəsdən tənzimləmələr edirik.” Lakin, Block -un Jack Dorsey -in demək olar ki, dərhal “süni intellekt yuyulması” (AI washing) ittihamları ilə üzləşdiyi kimi – bu, irəliyə baxan düşüncə tərzini göstərən, lakin daha ciddi biznes problemlərini gizlədən dəbli bir termindir – sənaye müşahidəçiləri bu firmaların daxilində həqiqətən nə baş verdiyini necə anlamaq olar deyə düşünürdülər. Bitcoin oktyabr ayında zirvəyə çatdıqdan sonra təxminən üçdə bir qədər ucuzlaşıb, kripto ticarət həcmləri aşağıdır və ödəniş sənayesi hər zamankından daha rəqabətlidir, bu da qazanc əldə etməyi çətinləşdirir. Şirkətlərin həmçinin özünəməxsus problemləri var ki, genişmiqyaslı işdən çıxarılma elanı bunları ört-basdır etməyə kömək edə bilər. Məsələn, Block yüksəliş dövründə işə qəbulda sürətli artım yaşadı, PayPal isə yeni CEO -su ilə dönüş yaratmağa çalışır. ASİYA -nı deşifrə edin. Yeni qlobal düzəndə Asiya -da naviqasiya edin. Məlumatları elektron poçtunuza alın. Digər tərəfdən, süni intellekt həqiqətən korporativ dünyanın işləmə tərzini dəyişdirir, buna görə də bu texnologiyanın bir şirkətin işçilərinin böyük bir hissəsini bir gecədə əhəmiyyətsiz edə biləcəyinə inanmaq ağlabatan deyil, xüsusən də əvvəldən şişirdilmiş işçi heyəti səviyyələri varsa. Bu mövzuda bu yaxınlarda araşdırma aparan CryptoJobsList -in qurucusu Raman Shalupau dedi: “Hazırda sənayedə real süni intellekt səmərəliliyi qazancları ilə son buğa bazarından sonra ixtisarlar arasında təxminən 80/20 nisbəti var.” Shalupau -nun komandası aşkar etdi ki, süni intellekt təkcə işçiləri əvəz etmir, həm də qalan işçilər işlərini davam etdirmək üçün ciddi süni intellekt biliklərinə sahib olmalıdırlar. Bu, xüsusilə son işçi ixtisarları tərəfindən hədəf alınan və süni intellektdən daha az resursla daha çox iş görmək üçün istifadə etmələri gözlənilən menecerlər üçün doğrudur, dedi. “Bu, ümumi bir qayda deyil və hər bir restrukturizasiyanın əsasını araşdırmaq lazımdır. Lakin bacarıqlı istedadlar tərəfindən istifadə edildikdə süni intellektin irəliləyişləri inkar edilə bilməz.” İnvestorlar üçün işdən çıxarılmalar bir səhmə dərhal təkan verə bilər. Lakin süni intellektə aid edilən bu təsirlərin real təsirini anlamaq çətin ola bilər, qismən də süni intellekt yuyulması ilə bağlı geniş yayılmış şübhələrə görə. Dorsey ağrılı işçi ixtisarlarını açıqladıqdan sonra Block səhmləri təxminən 38 faiz artıb. PayPal çərşənbə axşamı 12 faizə qədər düşdü, Coinbase isə bir nöqtədə demək olar ki, 4 faiz aşağı düşdü. Coinbase -in Armstrong -u bildirdi ki, şirkət strukturunu düzəldir ki, onun və əməliyyat rəhbərinin altında beşdən çox menecer səviyyəsi olmasın. O, həmçinin bildirdi ki, hər bir menecer “oyunçu-məşqçi” modelində töhfə verməlidir, eyni zamanda süni intellekt agentləri ilə təchiz olunmuş komandalar daha çox işi öz üzərinə götürür. PayPal -ın CEO -su Enrique Lores növbəti iki-üç il ərzində 1.5 milyard ABŞ dolları qənaət etmək planını açıqladı, bu səyə “süni intellekt transformasiyası və sadələşdirmə komandası” kömək edəcək. Bloomberg -in məlumatına görə, plan şirkətin işçi qüvvəsinin 20 faizini ixtisar etməyi nəzərdə tutur. Block və Crypto.com liderləri vurğuladılar ki, kəskin dəyişikliklər etmək üçün süni intellekti qəbul etməlidirlər, əks halda geridə qalacaqlar. Bloomberg tərəfindən baxılan və bir sözçü tərəfindən təsdiqlənən daxili memorandumda qeyd olunur ki, süni intellekt agentləri üçün blokçeyn sistemləri inkişaf etdirən 0G Labs aprel ayının sonunda işçi heyətinin 25 faizini ixtisar etmək qərarına gəlib. CEO Michael Heinrich dedi: “Süni intellekt infrastrukturu quran bir şirkət olaraq, öz texnologiyamızı daxili olaraq istifadə etməyə inanırıq.” “Gördüyümüz səmərəliliklər realdır və bu dəyişiklik süni intellektin müasir şirkətlərin fəaliyyətini necə yenidən formalaşdırdığını əks etdirir.” Pittsburgh Universiteti -nin biznes idarəçiliyi üzrə dosent professoru Mark Ma son aylarda süni intellektlə əlaqəli işdən çıxarılmaları izləyir. O və həmkarları işdən çıxarılmaları süni intellekt yuyulması və ya real iş yerlərinin dəyişdirilməsi kimi təsnif etməyə çalışsalar da, kənardan müəyyən etməyin demək olar ki, qeyri-mümkün olduğunu bildirdi. Kripto firmalarını əhatə edən Needham analitiki John Todaro , son işçi ixtisarlarının müasir səmərəlilik troplarından daha çox aylarla davam edən biznes tənəzzülü ilə əlaqəli olduğuna inanmağa meyillidir. O dedi: “Bu işdən çıxarılmaları görəndə və süni intellekt səbəblərdən biri olanda, geri çəkilirəm və soruşuram ki, bunu bazarın çox isti olduğu şirkətlərdə görürükmü?” “Mən süni intellekt bucağını aldığımı düşünmürəm.” BLOOMBERG