Samsung Electronics -də həmkarlar ittifaqı və rəhbərlik arasında hökumətin vasitəçiliyi ilə aparılan danışıqların ikinci və son günündə performans əsaslı bonuslar üzrə fikir ayrılıqlarını aradan qaldırmaq mümkün olmayıb. Çərşənbə günü səhər başa çatan danışıqlar, ittifaqın bu ayın sonunda ümumi tətilə çıxacağı ilə bağlı narahatlıqları artırıb. Ümumi tətilin qarşısını almaq üçün son cəhd kimi qiymətləndirilən danışıqlar çərşənbə axşamı səhər saat 10-da Sejong inzibati şəhərindəki Milli Əmək Münasibətləri Komissiyası ofisində başlayıb, lakin tərəflər təxminən 17 saatlıq danışıqlara baxmayaraq konsensusa gələ bilməyiblər. Samsung Electronics -in ən böyük həmkarlar ittifaqının rəhbəri Choi Seung-ho görüşdən sonra jurnalistlərə bildirib ki, “Həmkarlar ittifaqı ilə rəhbərlik arasındakı fikir ayrılıqları aradan qalxmadığı üçün vasitəçilik tələb etdik və təxminən 12 saat gözlədik, lakin təklif yalnız pisləşdi”, o, ittifaqın vasitəçilik danışıqlarının uğursuz olduğunu elan etdiyini deyib. Samsung -un həmkarlar ittifaqı əməliyyat mənfəətinin 15 faizinə bərabər performans əsaslı bonuslar, həmçinin ödəniş limitinin ləğv edilməsini və bonus sisteminin rəsmi institusionalizasiyasını tələb edir. İttifaq daha əvvəl tələbləri yerinə yetirilməzsə, 21 maydan etibarən ümumi tətil keçirməyi planlaşdırdığını açıqlamışdı. Choi bildirib ki, təxminən 41,000 ittifaq üzvü olan işçi ümumi tətilə qatılmaq niyyətini bildirib və bu rəqəmin 50,000 -dən çox ola biləcəyini əlavə edib. Choi deyib: “Daha çox gözləməyin mənası yoxdur.” “Biz qanunsuz tətil keçirməyi planlaşdırmırıq. Biz qanuni yolla hərəkət edəcəyik.” Dünyanın ən böyük yaddaş çipi istehsalçısı və Cənubi Koreyanın ən dəyərli şirkəti olan Samsung Electronics -dəki əmək mübahisəsi, iş dayandırmanın istehsalı poza biləcəyi və yarımkeçirici təchizat zəncirini alt-üst edə biləcəyi, həmçinin ümumilikdə daha geniş iqtisadiyyata zərər verə biləcəyi ilə bağlı narahatlıqları artırıb. (Yonhap)