Niyə CV -dən kənara baxmaq lazımdır? Karanth bildirdi ki, yalnız CV oxuyaraq qərar vermək köhnə modeli artıq şirkətlərin istədiyi işə qəbul növü üçün kifayət deyil. Bu dəyişiklik, xüsusilə bankçılıq , maliyyə xidmətləri və sığorta (BFSI) kimi sektorlarda yumşaq bacarıqları qiymətləndirmək ehtiyacı ilə də əlaqədardır. Bu sahələrdə ünsiyyət, qərar qəbul etmə və davranış uyğunluğu texniki səriştə qədər vacibdir. Bu rollarda işəgötürənlər namizədin necə qarşılıqlı əlaqə qurduğunu, münaqişələri necə idarə etdiyini və müştərilər və ya komandalarla necə işlədiyini bilmək istəyirlər – bu amillər CV -də qeyd oluna bilməz. Bu boşluq qiymətləndirmələrin müxtəlif sənaye sahələrində populyarlıq qazanmasının səbəblərindən biridir.