Çərşənbə axşamı keçirilən parlament konfransında miqrant işçilərin yerli icmaların bir hissəsinə çevrilməsinə və işəgötürən yönümlü immiqrasiya siyasətlərindən uzaqlaşmağa kömək etmək yolları müzakirə edildi. Qanunvericilər, hökumət rəsmiləri və immiqrasiya ekspertləri Milli Məclisdə keçirilən konfransda ixtisaslı əmək çatışmazlığını aradan qaldırmaq üçün miqrant işçilərin Koreyada uzunmüddətli qalmasına dəstək yollarını müzakirə etdilər. Ölkə 2025-ci ilə qədər 1.1 milyonu keçən miqrant işçi qüvvəsinə getdikcə daha çox güvənir. Müzakirədə qaldırılan əsas narahatlıqlardan biri miqrant işçilərin yerli iqtisadiyyatlara daha az töhfə verməsi idi, çünki onlar tez-tez pullarını xaricdəki ailələrinə göndərirlər. Digər bir məsələ isə mövcud siyasətin əksər miqrant işçilərinin ölkəni tərk etməsinə səbəb olması idi ki, bu da onların bacarıqlarını inkişaf etdirdikdən sonra işçi itkisinə gətirib çıxarırdı. Hakim Koreya Demokrat Partiyasından Kim Tae-sun dedi: “Miqrant işçilər Koreya sənayesində əsas istehsalçılara çevriliblər, lakin onların yerli istehlakı və məskunlaşması ilə bağlı institutlar zəif olaraq qalır”. “İmmiqrasiya qanunlarına dəyişikliklər işçilərin ailələrini gətirməsinə və yerli icmaların bir hissəsinə çevrilməsinə dəstək verəcək şəkildə nəzərdən keçirilməlidir.” Kim iddia etdi ki, əsas gəmiqayırma mərkəzi olan Ulsanda aşağı maaşlı əcnəbi işçilərin sayı son üç ildə beş dəfə artıb. Koreya Metal İşçiləri Həmkarlar İttifaqı tərəfindən yayımlanan araşdırma göstərdi ki, Koreyanın gəmiqayırma sektorunda miqrant işçilərin sayı 2021-ci ildə təxminən 4,500-dən 2024-cü ilin sonuna qədər 22,800-ə yüksəlib, onların yarısından çoxu ayda 2.5 milyon von dan az qazanır. İmmiqrasiya məlumatları göstərir ki, bütün sənayelər üzrə Ulsanda 2024-cü ilin sonunda E-7 peşəkar vizası ilə təxminən 4,700 , E-9 ixtisassız vizası ilə isə 7,300 işçi var idi ki, bu da üç il əvvəlki 250 və 3,600 rəqəmlərindən çox idi. Bu müddət ərzində Koreya gəmiqayıranları sifariş yığımları təxminən üç ilə qədər uzanaraq yenidən mənfəətə qayıdıblar. Aşağı maaşların və gəlirlərin əcnəbi işçilərin vətənlərinə axınının gəmiqayırma zavodları ətrafındakı ərazilərdə iqtisadi artıma təsir etməsi ilə bağlı narahatlıqlar artıb. Məsələ hətta yanvar ayında Prezident Lee Jae Myung tərəfindən işçiləri daimi məskunlaşmaqdan və yerli istehlaka töhfə verməkdən çəkindirən aşağı gəmiqayırma zavodu maaşları ilə bağlı narahatlıqlara səbəb oldu. Koreyanın istehsal sektorunda müvəqqəti əcnəbi işçilərə etibar artdıqca, sənayelər də ixtisaslı əmək çatışmazlığı ilə üzləşir, çünki təcrübəli miqrant işçilər vətənlərinə qayıdır, ixtisaslı Koreya işçilərinin sayı isə azalmağa davam edir. Seul Elm və Texnologiya Milli Universitetinin professoru Nho Yong-jin dedi: “Sənaye sahələri Koreya işçilərinin çatışmazlığı səbəbindən artıq qeyri-rəsmi olaraq ixtisassız E-9 viza sahiblərini orta ixtisaslı vəzifələrə yerləşdirirlər.” Nho, ixtisaslı əcnəbi işçilərin daha geniş tətbiqinin yaşlanan Koreya ixtisaslı işçilərinə təsir edə biləcəyi barədə xəbərdarlıq etsə də, miqrant işçilərin təhsil və adaptasiya proqramları vasitəsilə ixtisaslı vəzifələrə keçidini dəstəkləyəcək siyasətləri, eləcə də onların ailə üzvlərini Koreyaya gətirməyə icazə vermək kimi təşviqləri müdafiə etdi. Konfransda iştirak edən əmək nazirinin müavini Kwon Chang-jun hökumətin müzakirələri iyul ayından əvvəl açıqlanacaq əcnəbi işçilərə dəstək üçün hərtərəfli yol xəritəsində əks etdirəcəyini bildirdi. Kwon dedi: “Əcnəbi vətəndaşların məşğulluğuna işə qəbul, məşğulluq, yaşayış dəstəyi və məskunlaşmanı problemsiz şəkildə birləşdirən hərtərəfli perspektivdən yanaşılmalıdır.” “Biz ixtisassız əcnəbi işçilərin inkişafını dəstəkləyəcək və yüksək ixtisaslı işçilər üçün uzunmüddətli qalmaq imkanlarını genişləndirəcəyik, eyni zamanda həm Koreya , həm də əcnəbi işçilərə fayda verəcək şəkildə iş icazəsi sistemini təkmilləşdirəcəyik.”