Workday , Yüksək Həcmli İşə Qəbul İstifadə Halları üçün Kritik İmkanlarda Ən Yüksək Nəticə Göstərən Satıcıdır.1 PLEASANTON, Kaliforniya , 13 may 2026 /PRNewswire/ -- İnsanları, pulu və agentləri idarə etmək üçün müəssisə Süni İntellekt platforması olan Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), İstedadların Cəlb Edilməsi (İşə Qəbul) Süitləri üzrə 2026-cı il Gartner® Magic Quadrant™ -da Lider adlandırılıb.2 Hesabatın pulsuz nüsxəsini buradan əldə etmək olar. Workday-in süni intellektlə təchiz edilmiş istedadların cəlb edilməsi süiti, təkrarlanan tapşırıqları avtomatlaşdıraraq və istedad komandaları üçün daha yaxşı, daha sürətli qərarları dəstəkləyərək işə qəbul problemlərini – istər səmərəlilik, istər tutum, istər keyfiyyət, istərsə də namizəd təcrübəsi olsun – sistemli şəkildə həll edir. Bu, təşkilatlara bütün dünyada ön cəbhə, korporativ, tam ştatlı, part-time və ya müvəqqəti işçilər daxil olmaqla hər növ rolu effektiv şəkildə işə götürməyə imkan verir. Capita , Hungry Jacks , JLL , Medtronic , Signify , Thomson Reuters və Valvoline, Inc. kimi təşkilatlar ən yaxşı istedadları cəlb etmək və əhəmiyyətli işə qəbul nəticələri əldə etmək üçün Workday-in istedadların cəlb edilməsi həllərindən istifadə edirlər. Workday-in istedadların cəlb edilməsi məhsulları üzrə baş meneceri Adam Godson bildirib: “Bugünkü rəqabətli istedad bazarında təşkilatlar müstəsna namizəd təcrübələri təqdim edərkən daha sürətli, daha ağıllı və daha səmərəli işə qəbul etmək üçün artan təzyiqlərlə üzləşirlər. İnanırıq ki, Gartner Magic Quadrant -da istedadların cəlb edilməsi üzrə Lider adlandırılmağımız müştərilərimizə bu çətinlikləri həll etməyə və istedadları tapmaq, cəlb etmək və işə götürmək yollarını dəyişdirməyə kömək edən vahid, süni intellektlə təchiz edilmiş həll təqdim etmək öhdəliyimizi əks etdirir.” Süni İntellektlə İşə Qəbul Səmərəliliyini Artırın, Müstəsna Namizəd Təcrübələri Təqdim Edin və Yüksək Həcmli İşə Qəbulu Sürətləndirin. Workday-in istedadların cəlb edilməsi süiti, işə qəbulu strateji şəkildə dəyişdirmək üçün Workday Recruiting -i HiredScore AI for Recruiting və Workday Paradox -un müəssisə səviyyəli süni intellekt imkanları ilə birləşdirir. Bu, ilkin nəzərdən keçirmələri sürətləndirməyə və hər bir işçi növü üçün işə qəbulu sadələşdirməyə kömək edən etibarlı qərarlar qəbul etməyə imkan verir ki, bu da təşkilatlara aşağıdakıları təmin edir: Misilsiz İşə Qəbul Səmərəliliyini Artırın: Müştərilər işə qəbul edənlərin tutumunu 54% -ə qədər artıraraq, istedadların cəlb edilməsi komandalarını inzibati tapşırıqlar əvəzinə daxili mobillik və varislik planlaması kimi strateji təşəbbüslərə fokuslanmağa imkan veriblər. Bundan əlavə, müştərilər üçün işə qəbul menecerinin nəzərdən keçirmə müddəti 35% -ə qədər azalıb, beləliklə təşkilatlar rəqiblərdən əvvəl kritik rolları doldura və ən yaxşı istedadları təmin edə bilirlər. Müştərilər işə qəbul edənlərin tutumunu 54% -ə qədər artıraraq, istedadların cəlb edilməsi komandalarını inzibati tapşırıqlar əvəzinə daxili mobillik və varislik planlaması kimi strateji təşəbbüslərə fokuslanmağa imkan veriblər. Bundan əlavə, müştərilər üçün işə qəbul menecerinin nəzərdən keçirmə müddəti 35% -ə qədər azalıb, beləliklə təşkilatlar rəqiblərdən əvvəl kritik rolları doldura və ən yaxşı istedadları təmin edə bilirlər. Dünya Səviyyəli Namizəd Təcrübələri Təqdim Edin: Workday Paradox tərəfindən dəstəklənən söhbət süni intellekti, işə qəbul prosesi boyunca qüsursuz, fərdiləşdirilmiş qarşılıqlı əlaqələr yaradır və müştərilərə 2025-ci ildə 95% orta namizəd məmnuniyyəti dərəcəsinə nail olmağa imkan verir. Bu cəlbedici təcrübələr, Paradox Conversational ATS istifadə edən müştərilər üçün 70% orta müraciət tamamlanma dərəcəsinə səbəb olub, təşkilatlara keyfiyyətli istedadları cəlb etməyə, eyni zamanda işəgötürən brendlərini gücləndirməyə və işə qəbul marketinq xərclərini azaltmağa kömək edir. Workday Paradox tərəfindən dəstəklənən söhbət süni intellekti, işə qəbul prosesi boyunca qüsursuz, fərdiləşdirilmiş qarşılıqlı əlaqələr yaradır və müştərilərə 2025-ci ildə 95% orta namizəd məmnuniyyəti dərəcəsinə nail olmağa imkan verir. Bu cəlbedici təcrübələr, Paradox Conversational ATS istifadə edən müştərilər üçün 70% orta müraciət tamamlanma dərəcəsinə səbəb olub, təşkilatlara keyfiyyətli istedadları cəlb etməyə, eyni zamanda işəgötürən brendlərini gücləndirməyə və işə qəbul marketinq xərclərini azaltmağa kömək edir. Yüksək Həcmli İşə Qəbulu Etibarlı Şəkildə İdarə Edin: Workday, sürətin vacib olduğu yüksək həcmli və ön cəbhə işə qəbulunda təşkilatlara üstün olmağa imkan verir. Workday Paradox müsahibə cədvəllərini avtomatlaşdırır və şirkətlərə üç yarım gün orta işə qəbul müddətinə nail olmağa imkan verir, eyni zamanda yüksək konversiya dərəcələrini qoruyaraq heç bir ixtisaslı namizədin gözlərdən qaçmamasını təmin edir. Daha Ətraflı Məlumat Üçün Hesabatın pulsuz nüsxəsini buradan yükləyin. Bu xəbər haqqında daha ətraflı məlumatı Workday bloqunda buradan oxuyun. Workday-in ən son istedadların cəlb edilməsi innovasiyalarını buradan kəşf edin. 1Gartner, İstedadların Cəlb Edilməsi (İşə Qəbul) Süitləri üçün Kritik İmkanlar, Jackie Watrous, Hiten Sheth, Rania Stewart tərəfindən, 8 may 2026. 2Gartner, İstedadların Cəlb Edilməsi (İşə Qəbul) Süitləri üçün Magic Quadrant, Rania Stewart, Jackie Watrous, Hiten Sheth, 8 may 2026. Gartner İmtina Bəyanatı Gartner və Magic Quadrant, Gartner, Inc.-in ticarət nişanlarıdır. və/və ya onun filialları. Gartner öz nəşrlərində təsvir olunan heç bir şirkəti, satıcını, məhsulu və ya xidməti təsdiqləmir və texnologiya istifadəçilərinə yalnız ən yüksək reytinqə və ya digər təyinatlara malik satıcıları seçməyi tövsiyə etmir. Gartner nəşrləri Gartner-in biznes və texnologiya anlayışları təşkilatının fikirlərindən ibarətdir və faktiki bəyanatlar kimi şərh edilməməlidir. Gartner bu nəşrə münasibətdə, o cümlədən satıla bilmə və ya müəyyən bir məqsədə uyğunluqla bağlı hər hansı zəmanətlər daxil olmaqla, bütün açıq və ya nəzərdə tutulan zəmanətlərdən imtina edir. Workday haqqında Workday insanları, pulu və agentləri idarə etmək üçün müəssisə Süni İntellekt platformasıdır. Workday, sürətlə uyğunlaşmaq, daha yaxşı qərarlar qəbul etmək və əhəmiyyətli nəticələr əldə etmək üçün hər səviyyədə insanları aydınlıq, inam və anlayışlarla gücləndirmək üçün Süni İntellekt əsasında İnsan Resursları və Maliyyəni bir ağıllı platformada birləşdirir. Workday, orta ölçülü müəssisələrdən Fortune 500 -ün 65% -dən çoxuna qədər, dünya üzrə və müxtəlif sənayelərdə 11,500 -dən çox təşkilat tərəfindən istifadə olunur. Workday haqqında daha ətraflı məlumat üçün workday.com saytına daxil olun. © 2026 Workday, Inc. Bütün hüquqlar qorunur. Workday və Workday loqosu Workday, Inc.-in ticarət nişanlarıdır. Bütün digər brend və məhsul adları müvafiq sahiblərinin ticarət nişanları və ya qeydə alınmış ticarət nişanlarıdır. Gələcəyə Yönəlik Bəyanatlar Bu press-reliz, Workday-in planları, inancları və gözləntiləri ilə bağlı bəyanatlar daxil olmaqla, gələcəyə yönəlik bəyanatlar ehtiva edir. Bu gələcəyə yönəlik bəyanatlar yalnız hazırda mövcud olan məlumatlara və bizim hazırkı inanclarımıza, gözləntilərimizə və fərziyyələrimizə əsaslanır. Gələcəyə yönəlik bəyanatlar gələcəklə əlaqəli olduğu üçün, proqnozlaşdırılması çətin olan və bir çoxu bizim nəzarətimizdən kənarda olan daxili risklərə, qeyri-müəyyənliklərə, fərziyyələrə və şərait dəyişikliklərinə məruz qalır. Əgər risklər reallaşarsa, fərziyyələr səhv çıxarsa və ya gözlənilməz şərait dəyişiklikləri ilə qarşılaşsaq, faktiki nəticələr bu gələcəyə yönəlik bəyanatların nəzərdə tutduğu nəticələrdən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər və buna görə də heç bir gələcəyə yönəlik bəyanata etibar etməməlisiniz. Risklərə, digərləri ilə yanaşı, Qiymətli Kağızlar və Birja Komissiyası (“SEC”) ilə sənədlərimizdə, o cümlədən ən son Form 10-Q və ya Form 10-K hesabatımızda və vaxtaşırı SEC -ə təqdim etdiyimiz və təqdim edəcəyimiz digər hesabatlarda təsvir olunan risklər daxildir ki, bu da faktiki nəticələrin gözləntilərdən fərqlənməsinə səbəb ola bilər. Workday, qanunla tələb olunan hallar istisna olmaqla, bu buraxılışın tarixindən sonra bu cür gələcəyə yönəlik bəyanatları yeniləmək öhdəliyini öz üzərinə götürmür və hazırda belə bir niyyəti yoxdur. Bu sənəddə, veb saytımızda və ya digər press-relizlərdə və ya ictimai bəyanatlarda istinad edilən, hazırda mövcud olmayan hər hansı buraxılmamış xidmətlər, xüsusiyyətlər və ya funksiyalar Workday-in mülahizəsinə əsasən dəyişdirilə bilər və planlaşdırıldığı kimi və ya ümumiyyətlə təqdim edilməyə bilər. Workday xidmətlərini alan müştərilər, alış qərarlarını hazırda mövcud olan xidmətlər, xüsusiyyətlər və funksiyalar əsasında qəbul etməlidirlər. MƏNBƏ Workday Inc.