Bu məqalə ilk dəfə GuruFocus -da dərc olunub. Buraxılış tarixi: 14 may 2026-cı il . Gəlir çağırışının tam stenoqramı üçün lütfən, tam gəlir çağırışı stenoqramına müraciət edin. Müsbət Məqamlar: Crescent Capital BDC Inc (NASDAQ: CCAP ) 1 aprel 2026-cı il tarixindən etibarən baza idarəetmə haqqını 1.25% -dən 1% -ə, həvəsləndirici haqqı isə 17.5% -dən 15% -ə endirərək, haqq strukturunu daha rəqabətli edib. Şirkət bazar dövrləri boyunca ardıcıl gəlirlər və cəlbedici gəlirlər üçün özünü mövqeləndirmək məqsədilə struktur dəyişiklikləri həyata keçirib. CCAP rüb ərzində səhm başına 0.38 dollar xalis investisiya gəliri əldə edib, səhm başına 0.04 dollar həvəsləndirici haqqdan imtina edildikdən sonra isə 0.42 dollar xalis investisiya gəliri bildirilib. Portfel ilk girov investisiyalarına, qeyri-tsiklik sənayelərə və güclü sponsor dəstəyinə diqqət yetirməklə yaxşı mövqeləndirilib, bu da Crescent -in 35 illik təcrübəsi ilə əsaslandırılıb. CCAP , genişlənən spredlər və yeni investisiyalar üçün azalan rəqabətlə getdikcə daha cəlbedici imkanlar dəsti görən daha geniş Crescent platformasının bir hissəsi olmaqdan faydalanır. Mənfi Məqamlar: Səhm başına xalis investisiya gəliri əvvəlki rübdəki 0.45 dollar dan 0.38 dollar a düşüb, bu da əsasən qeyri-akkrualların artması və baza dərəcələrinin azalması ilə əlaqədardır. Xalis aktiv dəyəri səhm başına 19.10 dollar dan 18.27 dollar a düşüb, bu da daha geniş bazar şərtləri və kreditə xas dəyərsizləşmə ilə əlaqədardır. Qeyri-akkruallar xərcin 5.7% -nə və ədalətli dəyərin 3.6% -nə qədər artıb, bu da rüb ərzində beş yeni qeyri-akkrualın əlavə edilməsini əks etdirir. Şirkət rüblük baza dividendlərini 0.42 dollar dan 0.34 dollar a endirib, bu da yaxın gələcək gəlir proqnozlarına nisbətən mühafizəkar səviyyəni əks etdirir. CCAP -ın borc səviyyəsi rübün sonunda 1.32 dəfə olub, bu da reallaşmaların rübdən kənara itələnməsi səbəbindən 1.1 -dən 1.3 dəfə yə qədər olan hədəf diapazonundan bir qədər yüksəkdir. Sual-Cavabın Əsas Məqamları S: Portfelinizdəki səhiyyə sektorundakı mövcud problemlərlə nə dərəcədə rahatsınız və sizi təəccübləndirə biləcək inkişaflar hələ də varmı? C: Henry Chung , Prezident: Seçilmiş səhiyyə adlarında stress müşahidə etmişik, lakin bu, geniş yayılmış deyil. Problemlər müxtəlif investisiyalar arasında fərqlidir, məsələn, əmək xərcləri və ya icra ilə bağlı çətinliklər. Biz bunları yaxından izləyirik və hara diqqət yetirməli olduğumuzu yaxşı başa düşdüyümüzü düşünürük, baxmayaraq ki, rübdən-rübə performansda potensial dəyişkənliyi qəbul edirik. S: İnflyasiya və əmək haqqı inflyasiyası portfelinizdəki problemləri nə qədər gücləndirib və daha da pisləşmə riski varmı? C: Henry Chung , Prezident: Əmək haqqı inflyasiyası davamlı bir problem olub və artım tempi yavaşlasa da, yüksək olaraq qalır. Bu tendensiyaların geri dönməsini gözləmirik və bunu aktiv qiymətləndirmələrimizə və akkrual statusumuza daxil etmişik. Biz yanaşmamızda mühafizəkar olmağı hədəfləyirik.