Əsas məqamlar: Empower -in 2026-cı il məlumatlarına görə, 30-lu yaşlarda olan işçilər üçün orta 401(k) balansı 78,857 ABŞ dolları təşkil edir. 30-lu yaşlarınızda təqaüd yığımlarına töhfə vermək, onilliklər boyu mürəkkəb faizlərdən faydalanmağınıza imkan verir. Fidelity , təqaüd üçün 40 yaşına qədər maaşınızın 3 qatını yığmağı tövsiyə edir. Əgər 30-lu yaşlardasınızsa, tələbə kreditləri, kirayə haqqı və ya ailə qurmaq kimi bir çox rəqabətli maliyyə prioritetləriniz ola bilər. Yaxın bir neçə ildə toy və ya yeni ev haqqında da düşünə bilərsiniz. Bütün bunlar təqaüd üçün qənaət etmək qabiliyyətinizə təsir edir. İndi başlamağın əsas üstünlüyü odur ki, qənaət etmək üçün çox vaxtınız var kimi görünə bilər. 30-lu yaşlarda olan bir çox insan üçün təqaüdə hələ onilliklər qaldığı üçün, bu uzun zaman üfüqünün faydasını – yəni mürəkkəb artımı – maksimum dərəcədə artıra bilərsiniz. Aşağıda bu yaş qrupu üçün tipik balansların anlıq görüntüsü və təqaüd yığımlarınızı artırmaq üçün atacağınız addımlar verilmişdir. 30-lu yaşlarda orta 401(k) balansı: 19,5 milyon istifadəçisi olan rəqəmsal şəxsi maliyyə və təqaüd planlaşdırma platforması olan Empower -in 2026-cı ilin yanvar ayına olan məlumatlarına görə, 30-lu yaşlarda olanlar arasında orta 401(k) balansı 78,857 ABŞ dolları təşkil edir. Orta nöqtəni təmsil edir, yəni fərdlərin yarısının daha yüksək, yarısının isə daha aşağı hesab balansı var. Aşağıdakı cədvəldə göründüyü kimi, bu yaş qrupunun orta balansı daha gənc işçilərdən (20-li yaşlarda olanlar) və təqaüddə artıq uzun illər keçirmiş olanlardan (80-li yaşlarda olanlar) daha yüksəkdir. Lakin, karyeralarında daha irəli getmiş yaşlı işçilərin balanslarından geri qalır, yəni onların qazancları ilə birlikdə təqaüd yığımlarını artırmaq üçün daha çox vaxtları olub. Qeyd etmək vacibdir ki, bütün işçilərin iş yerində təqaüd planına çıxışı yoxdur və bəziləri fərdi təqaüd hesabları ( IRA ) və ya digər investisiya hesabları vasitəsilə qənaət edə bilərlər. Bu şəxslərin təqaüd yığımları olsa da, 401(k) balansı olmadıqca aşağıdakı rəqəmlərdə nəzərə alınmır. Niyə bu vacibdir: 30-lu yaşlarda olan insanlar tələbə kreditlərindən tutmuş mənzilə qədər əsas maliyyə prioritetlərini balanslaşdırır, eyni zamanda təqaüd yığımları yaratmağa çalışırlar. Təqaüdə hələ onilliklər qaldığı üçün, indi töhfələrdəki kiçik artımlar belə zamanla böyük təsir göstərə bilər. Digər təqaüd meyarları eyni nümunəni göstərirmi? Digər təqaüd meyarları, dollar məbləğləri fərqli olsa da, oxşar nümunələr göstərir. Məsələn, maliyyə xidmətləri firmaları Fidelity və Vanguard yaşa görə 401(k) balansları haqqında məlumat verir, baxmayaraq ki, 30-lu yaşlarda olanlar üçün məlumat birdən çox yaş qrupunu əhatə edir.