Hökumət, Samsung həmkarlar ittifaqının planlaşdırılan 18 günlük tətili yaxınlaşdıqca kompromis üçün təzyiqi artırır. Samsung Electronics və onun həmkarlar ittifaqı, sədr Li Cey-yonq un nadir ictimai üzr istəməsi və birliyə çağırışından sonra, planlaşdırılan tətil öncəsi bazar ertəsi günü son əmək haqqı danışıqlarına hazırlaşır. Bazar günü sənaye mənbələrinin verdiyi məlumata görə, rəhbərlik və həmkarlar ittifaqı nümayəndələri, həmkarlar ittifaqının planlaşdırılan 18 günlük iş dayandırması cümə axşamı başlamazdan əvvəl Milli Əmək Münasibətləri Komissiyası nda vasitəçilikdən sonrakı danışıqların ikinci raundunu keçirəcəklər. Danışıqların əhəmiyyətinin bir əlaməti olaraq, komissiyanın sədri Park Su-geun un da iştirak edəcəyi gözlənilir. Baş nazir Kim Min-seok bazar günü ictimai çıxışında danışıqların bərpasını alqışlayıb, eyni zamanda danışıqlar uğursuz olarsa, hökumətin fövqəladə arbitraj tətbiq edə biləcəyini təkrarlayıb. Yenilənmiş danışıqlar Li nin 2022-ci ilin oktyabrında Samsung sədri olduqdan sonra ilk ictimai üzr istəməsindən sonra baş verib. "Əziz həmkarlar ittifaqı üzvləri və Samsung ailəsinin digər üzvləri, biz bir bədən və bir ailəyik," Li şənbə günü Yaponiya dan işgüzar səfərdən qayıtdıqdan sonra deyib. "İndi ağıllı şəkildə bir araya gəlmək və bir istiqamətdə hərəkət etmək vaxtıdır." Li həmçinin artan əmək mübahisəsi ilə bağlı narahatlıq yaratdığına görə müştərilərdən və Koreya ictimaiyyətindən üzr istəyib. Şənbə günü daha əvvəl, əmək naziri Kim Young-hoon əvvəlki gün həmkarlar ittifaqı rəsmiləri ilə danışıqlar apardıqdan sonra Samsung rəhbərliyi ilə görüşüb, hər iki tərəfi dialoqu davam etdirməyə çağırıb. Danışıqların Samsung un performans bonusu strukturuna və qaydaların rəsmi olaraq institusional hala gətirilib-gətirilməyəcəyinə yönəldiləcəyi gözlənilir. Həmkarlar ittifaqı, əməliyyat mənfəətinin 15 faizini bonus fonduna ayıraraq Samsung un OPI , yəni ümumi performans stimulu sistemində daha çox şəffaflıq tələb edir. O, həmçinin bonusları illik əmək haqqının 50 faizi ilə məhdudlaşdıran mövcud həddin aradan qaldırılmasını və daimi olaraq kodlaşdırılmasını istəyir. Samsung Electronics in bu il üçün proqnozlaşdırılan 300 trilyon von əməliyyat mənfəətinə əsasən, belə bir sistem 45 trilyon von bonus fondu yaradacaq ki, bu da yarımkeçirici bölməsində hər işçiyə orta hesabla təxminən 600 milyon von a bərabərdir. Rəhbərlik, Samsung sənayedə 1 nömrəli mövqeyini bərpa edərsə, əməliyyat mənfəətinin 10 faizinə bərabər ayrıca, həddi olmayan xüsusi bonus tətbiq edərkən mövcud OPI çərçivəsini saxlamaq təklifi ilə cavab verib. Bu, keçən il orta hesabla 50 milyon von OPI ödənişləri ilə müqayisədə, çip bölməsinin hər işçisinə təxminən 400 milyon von təşkil edəcək. Buna baxmayaraq, sənaye müşahidəçiləri kompromis üçün yer ola biləcəyini deyirlər. Həmkarlar ittifaqı, Samsung səhmlərə əsaslanan OPI proqramını genişləndirərsə, daha aşağı mənfəət bölgüsü nisbətini qəbul edə biləcəyini bildirib ki, bu da işçilərə bonuslarının yarısına qədərini səhmlərdə almağa imkan verir. Hökumət iqtisadiyyata zərər verə biləcək tətili qarşısını almaq üçün fövqəladə arbitraj da daxil olmaqla "bütün mövcud tədbirləri" istifadə etməyə hazır olduğunu xəbərdar etdiyi bir vaxtda, əsas əmək qrupları kəskin şəkildə geri çəkiliblər. Koreya qanunlarına görə, fövqəladə arbitraj, tətillərin və ya digər kollektiv əmək hərəkətlərinin milli iqtisadiyyatı və ya ictimai rifahı ciddi şəkildə təhdid edə biləcəyi hesab edildikdə hökumətə onları dayandırmağa imkan verir. Bu tədbir yalnız tətil başladıqdan sonra tətbiq edilə bilər. Koreya Həmkarlar İttifaqları Federasiyası bazar günü Samsung un çip həmkarlar ittifaqını "aristokratik" əmək qrupu kimi təsvir etmək cəhdlərini tənqid edərək, şişirdilmiş zərər təxminlərinə əsaslanaraq fövqəladə arbitraj tətbiq etməyin yalnız gərginliyi dərinləşdirəcəyini iddia edib. Federasiya bildirib: "Mübahisə yüksək maaşlı işçilərin həddindən artıq tələblərinə endirilməməli, əksinə korporativ mənfəətin işçilər, təchizatçılar və cəmiyyət arasında necə bölüşdürüldüyü barədə daha geniş müzakirələrə səbəb olmalıdır." Koreya Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyası da hökumətin müdaxiləsinə qarşı xəbərdarlıq edərək, işçilərin tətil hüququnun bir sənayenin strateji əhəmiyyətli olması səbəbindən məhdudlaşdırılmaması lazım olduğunu iddia edib. KCTU bildirib: "Belə bir addım avtomobil, gəmiqayırma, polad və batareyalar da daxil olmaqla digər strateji sənayelərdə qanuni tətillərə dövlət müdaxiləsi üçün presedent yarada bilər."