Keçmiş Meta əməkdaşı şirkətdəki ilk böyük işdən çıxarmalar ərəfəsindəki atmosferi “demək olar ki, qiyamət günü kimi” təsvir edib, işçilərin işdən çıxarılmaların astanasında çantalarını pulsuz qəlyanaltılar, içkilər və şarj cihazları ilə doldurduqlarını xatırlayıb. Meta -da son ilində bir neçə işdən çıxarılma raunduna şahid olduğunu deyən Adel Wu , X -də xüsusilə əhəmiyyətli bir işdən çıxarılma raundundan əvvəl əməkdaşlar arasında yaranan narahatlığı ətraflı şəkildə izah edən bir yazı paylaşıb. Onun şərhləri Meta -nın 20 may tarixində 8000 iş yerini ləğv etməsi gözlənilən vaxta təsadüf edir. Wu , 2021-ci il dən bəri şirkətdə az şeyin dəyişdiyini, Mark Zuckerberg -in rəhbərlik etdiyi şirkətdə işdən çıxarılmalar ərəfəsində qeyri-müəyyənlik və qorxunun iş yerində hökm sürməyə davam etdiyini irəli sürüb. Meta -nın ilk böyük işdən çıxarmaları Meta , 2022-ci il də 11.000 əməkdaşını işdən çıxararaq, şirkətin 18 illik tarixində ilk böyük işdən çıxarmaları həyata keçirib. İşdən çıxarmalar şirkətin uğursuzluqla üzləşən Metaverse layihəsinə böyük xərcləri ilə əlaqələndirilirdi. Süni intellekt in yüksəlişi və Meta -nın avtomatlaşdırmaya artan sərmayəsi fonunda 2022-ci il dən sonra əlavə işdən çıxarılma raundları baş verib. Yazısında Wu , şirkətdəki son ilində “yəqin ki, 4-5 işdən çıxarılma” olduğunu bildirib və qarşıdan gələn 20 may işdən çıxarmalarını “çox böyük” adlandırıb. O, həmçinin hələ də Meta -da işləyən bir çox dostunun şirkətdəki gələcəkləri ilə bağlı dərin narahatlıq keçirdiyini bildirib. “Hələ də orada olan dostlarım ya işdən çıxarılmağı ümid edərək gözləyirlər, ya da iş onların həyat xətti olduğu üçün həddindən artıq narahatdırlar”, - Wu yazıb. İlk genişmiqyaslı işdən çıxarılmanı xatırlayan Wu , əməkdaşların elanlar verilməzdən bir gün əvvəl panika ilə reaksiya verdiyini bildirib. “Xatırlayıram ki, ilk böyük işdən çıxarılmadan bir gün əvvəl demək olar ki, qiyamət günü kimi idi, insanlar çantalarını pulsuz qəlyanaltılar, içkilər və şarj cihazları ilə doldururdular”, - o yazıb. Wu , yazısını “böyük texnologiya sahəsində olmaq üçün çox qəribə bir vaxt” kimi təsvir edərək yekunlaşdırıb. Əməkdaşlar narahatlıq və aşağı əhval-ruhiyyə haqqında danışırlar Wu -nun yazısına cavab verən bir neçə istifadəçi oxşar təcrübələrini bölüşüb və texnologiya sektorunda geniş yayılmış narahatlığı təsvir edib. Bir şərhçi Meta -da hər işdən çıxarılma raundunu yaşadığını bildirib və iddia edib ki, son raund əvvəlki illərdən daha pis olmasa da, şirkətdə hələ də “çox narahatlıq və narazılıq” var. Başqa bir istifadəçi işdən çıxarılma bildirişlərini izləmək üçün səhər tezdən oyandığını xatırlayıb və bu təcrübəni “travma bağlama” kimi təsvir edib. Digərləri isə təkrarlanan işdən çıxarılma raundlarının əməkdaşlar arasında əhval-ruhiyyəni ciddi şəkildə zədələdiyini bildirib. Bir şərhçi iddia edib ki, ilk işdən çıxarılma raundunda bir komanda üzvü işgüzar səfərdə olarkən işdən çıxarılıb və əlavə edib ki, sonradan bir neçə əlavə işdən çıxarılma perspektivi şirkətdəki əhval-ruhiyyəni “öldürüb”.