Məhkəmə həmkarlar ittifaqının fəaliyyətinə qarşı qadağanı qismən təmin edir, hökumət danışıqlar yolu ilə həll üçün təzyiqi artırır. Samsung Electronics və onun həmkarlar ittifaqı bazar ertəsi hökumətin vasitəçiliyi ilə danışıqları davam etdirdi, çünki hər iki tərəf cümə axşamı planlaşdırılan tətil ərəfəsində son dəqiqə həll yolu tapmağa çalışırdı. Milli Əmək Münasibətləri Komissiyası tərəfindən təşkil edilən ikinci vasitəçilikdən sonrakı iclas, hər iki tərəf Əmək Naziri Kim Young-hoon -un masaya qayıtmaq tələbini qəbul etdikdən sonra bazar ertəsi səhər Sejong -dakı hökumət kompleksində açıldı. NLRC sədri Park Soo-geun səhər iclasından sonra danışıqların bazar ertəsi saat 19:00-a qədər davam edəcəyini və saat 10:00-da bərpa olunacağını bildirdi. Çərşənbə axşamı. O, komissiyanın indiyə qədər yalnız iki tərəfin əsas mövqelərini dinlədiyini və təkliflərin günün sonunda gözlənildiyini söylədi. Danışıqlar mayın 11-12-də keçirilən ilk vasitəçilikdən sonrakı raunddan sonra baş tutur. Həmkarlar ittifaqı cümə axşamından iyunun 7-dək 18 günlük tətil keçirəcəyi barədə xəbərdarlıq edib, təxminən 50.000 işçinin iştirak edəcəyi gözlənilir; bu həftəki iki günlük vasitəçilik raundu, tətili qarşısını almaq üçün son praktiki fürsət kimi qəbul edilir. Mübahisənin mərkəzində Samsung -un performans əsaslı bonus sistemi dayanır. Həmkarlar ittifaqı bonusların necə hesablandığına dair daha çox şəffaflıq, mövcud həvəsləndirmə limitinin aradan qaldırılması və əməliyyat mənfəətinin 15 faizinin bonus fondu kimi ayrılması barədə yazılı öhdəlik tələb edib. Mövcud tavan illik əmək haqqının 50 faizi olaraq başa düşülür. Samsung bu tələbləri sabit kompensasiya formuluna yazmağa müqavimət göstərərək, sənaye liderliyini bərpa edərsə, rəqiblərin səviyyəsindən yuxarı kompensasiya təklif edəcəyini bildirib. Həmkarlar ittifaqının Samsung Electronics şöbəsinin rəhbəri Choi Seung-ho bazar ertəsi görüşünə girməzdən əvvəl həmkarlar ittifaqının xoş niyyətlə iştirak edəcəyini söylədi. Choi jurnalistlərə deyib: “Biz vasitəçilikdən sonrakı mərhələyə qədər gəldik. Bu ikinci raundda da səmimi şəkildə iştirak edəcəyik.” Şirkət danışıqçıları, o cümlədən şirkətin cihaz həlləri şöbəsinin insan resursları komandasının rəhbəri Yeo Myung-koo və vitse-prezident Kim Hyung-ro , şərh vermədən iclas otağına daxil oldular. Günün sonunda Choi danışıqların atmosferi, danışıqların hazırkı vəziyyəti və həmkarlar ittifaqına məhkəmənin qadağa qərarı barədə məlumat verilib-verilməməsi barədə soruşulduqda şərh verməkdən imtina etdi. Siyasi təzyiq də danışıqlara təsir etməyə başlayıb. X -dəki bir yazıda Prezident Lee Jae Myung əmək və rəhbərliyi “müdrik” bir həll yolu tapmağa çağıraraq, əmək hüquqları və idarəetmə hüquqlarının bərabər şəkildə hörmət edilməli olduğunu söylədi. O, həmçinin işçilərin əməkləri üçün ədalətli kompensasiya almalı olduğunu, səhmdarların isə daşıdıqları risklərə görə gəlir əldə etmək hüququna malik olduğunu bildirdi. Bu şərhlər hər iki tərəfə kompromis axtarmaq üçün təzyiq göstərdi, eyni zamanda mübahisə daha geniş pozulmalara səbəb olarsa, hökumətin hərəkətə keçməsi üçün yer qoydu. Baş nazir Kim Min-seok bazar günü fövqəladə tənzimləmə səlahiyyətlərini tətbiq etmək imkanını qaldırdı, bu da Samsung həmkarlar ittifaqı və daha geniş əmək cəmiyyətindən güclü müxalifətə səbəb oldu. Samsung -un qadağa tələbi də bazar ertəsi Suwon Rayon Məhkəməsi tərəfindən qismən qəbul edildi və həmkarlar ittifaqının planlaşdırılan fəaliyyətinə hüquqi məhdudiyyətlər qoyuldu. Məhkəmə həmkarlar ittifaqına yanğınsöndürmə, egzoz və drenaj sistemləri daxil olmaqla təhlükəsizliklə bağlı qurğuları maneə törətməyi və qurğuların zədələnməsinin və ya silikon lövhələrin pisləşməsinin qarşısını almaq üçün lazım olan işlərə müdaxilə etməyi qadağan etdi. O, həmçinin şirkət obyektlərinin işğalını, qıfıl quraşdırmalarını və giriş blokadalarını qadağan etdi. Həmkarlar ittifaqı qərara hörmət edəcəyini və cümə axşamı planlaşdırılan fəaliyyəti davam etdirəcəyini bildirdi. Həmkarlar ittifaqını təmsil edən hüquq firması Majung , qərarın Samsung -un tələbini yalnız qismən qəbul etdiyini və planlaşdırılan fəaliyyəti bloklamayacağını söylədi. Firma, məhkəmənin təhlükəsizlik mühafizə qurğularının və təhlükəsizliklə bağlı işlərin əhatə dairəsi ilə bağlı Samsung -un baxışını qəbul etdiyini, lakin işçi heyəti səviyyələri ilə bağlı həmkarlar ittifaqının tərəfini tutduğunu bildirdi. Bu, həftə sonu və ya bayram səviyyəsində işçi heyətinə icazə verəcək, 7.000 -dən az işçinin işdə qalmasına səbəb olacaq və tətilə az praktiki maneə törədəcək.