Əlavə edildi: “Qadınların özəl pensiya sərvətinə sahib olanların payı əhəmiyyətli dərəcədə artsa da, 2020-2022-ci illərdə 50-li yaşlarının sonlarında olan kişilər üçün orta hesabla kristallaşmamış özəl pensiya sərvəti 156,000 funt sterlinq , qadınlar üçün isə 81,000 funt sterlinq (48% az) təşkil edib. Hesabatda deyilir: “Böyük Britaniyada təxminən dörd milyon özünüməşğul işçi üçün avtomatik qeydiyyat olmadığı üçün, ətalətə əsaslanan pensiya yığımı sistemi buna ən çox ehtiyacı olan bir çox insanı təmin etmir.” Komissiya bildirib ki, tamamilə özünüməşğul işçilərin yalnız 4%-i (hər 25 nəfərdən biri) pensiya üçün vəsait yığır. Bəzi insan qrupları da iş yerində pensiya sisteminə avtomatik qeydiyyatdan kənarda qalır, məsələn, işdə 10,000 funt sterlinq qazanc “həddindən” aşağı qazananlar və özünüməşğul olanlar. Bir çox insan pensiyada etibar edə biləcəyi əmək haqqına əsaslanan pensiyalara sahib deyil, çünki bunlar daha az yayılmışdır və bunun əvəzinə töhfələr və fondların performansı kimi amillərə əsaslanaraq nə qədər pul əldə edəcəkləri riskini öz üzərlərinə götürürlər. Hökumət tərəfindən 2025-ci ilin iyulunda yaradılan komissiya onilliklər ərzində yığılmış yığım problemlərini həll etməyi hədəfləyir. Əlavə edildi: “Pensiyaçı müavinətlərinə (dövlət pensiyası daxil olmaqla) xərclərin 2024-25-ci illərdə ÜDM-in təxminən 6%-dən 2070-ci illərin əvvəllərində təxminən 9%-ə qədər artacağı proqnozlaşdırılır.” “Dövlət pensiya yaşının artması və ömür uzunluğunun artımının yavaşlaması son 20 ildə yaşlılıq asılılığı nisbətini aşağı saxlamışdır, lakin növbəti onillikdə hər 10 işləyən yaşda olan yetkinə üç pensiyaçı , 2070-ci illərə qədər isə hər 10 nəfərə dörd pensiyaçı düşəcəyi gözlənilir.” “ 75 yaş və yuxarı insanların sayının 2025-ci ildən 2075-ci ilə qədər iki dəfə artacağı proqnozlaşdırılır: altı milyon artım. Hesabat davam etdi: “Əhalimizin 65 yaşdan yuxarı hissəsinin bu günkü 19%-dən 2075-ci ilə qədər 28%-ə çatacağı proqnozlaşdırılır. Onun aralıq hesabatında deyilir: “Cəmiyyətimizi yenidən formalaşdıran qüvvələr – daha uzun pensiya dövrləri, daha yavaş böyümə və ev sahibliyinin azalması – pensiyalar üzrə yenilənmiş milli razılaşma tələb edir.” Komissiya bildirir ki, milyonlarla insan pensiyada dövlət dəstəyindən asılı vəziyyətə düşmək riski ilə üzləşə bilər. Komissiyanın məlumatına görə, qadınlar, aşağı və orta gəlirli şəxslər və özünüməşğul olanlar xüsusilə risk altında ola bilərlər, hərəkətə keçilməzsə, sonrakı həyat üçün kifayət qədər vəsait yığmayan insanların sayı 19 milyona çata bilər. Komissiya Böyük Britaniyada pensiya yığımının vəziyyəti haqqında aralıq hesabat dərc edərək, əhəmiyyətli insan qruplarının pensiyaya çıxdıqda ciddi çətinliklərlə üzləşə biləcəyi barədə xəbərdarlıq edib. Pensiya Komissiyasının məlumatına görə, təxminən 15 milyon insanın pensiya üçün kifayət qədər vəsait yığmadığı düşünülür və pensiyalar üçün yeni bir “milli razılaşma”nın lazım olduğu bildirilir. “Pensiya iştirakçılığı boşluqları həm də baxıcılar, əlilliyi olan insanlar və bəzi etnik azlıqlar üçün xüsusi narahatlıq doğurur.” Hesabatda deyilir ki, daha uzun müddət işləmək – və xüsusilə 50-li yaşlarında olan insanlar arasında əmək bazarında fəaliyyətsizliyi azaltmaq – pensiyada adekvat gəlir əldə etmək üçün zəruri bir hissədir. Əlavə edildi: “Lakin daha uzun iş həyatı cavabın yalnız bir hissəsi ola bilər və bəzi insanlar üçün digərlərindən daha asandır.” İnsanların pensiya fondlarını çox erkən tükətməsi ilə bağlı da narahatlıqlar var. Komissiya bildirib ki, mövcud tendensiyalara görə, hər 10 özəl pensiya fondundan təxminən üçü ən erkən mümkün fürsətdə əldə edilir. Tövsiyələri əks etdirən yekun hesabat 2027-ci ilin əvvəlində təqdim ediləcək və Komissiya maraqlı tərəflərin fikirlərini eşitmək istədiyini bildirib. Pensiya komissarı Baronessa Jeannie Drake pensiyalar üzrə yenilənmiş milli razılaşmaya nail olmağın “məqsədin aydınlığını tələb edəcəyini, lakin həm də fürsət anı təklif etdiyini; ölkə daxilində etimad qazanan sosial müqaviləni yeniləmək üçün” dedi. O dedi: “Yekun hesabatımızda təqdim etdiyimiz tövsiyələr sonrakı həyatda adekvat gəliri təmin etmək ehtiyacını və gələcək onilliklər üçün uyğun bir pensiya sistemini həll edəcək.” Pensiyalara avtomatik qeydiyyat milyonlarla işçini pensiya yığımına cəlb etdi, uyğun işçilərin hər 10-dan doqquzu iş yerində pensiya yığır. Lakin bir çox insanın hələ də adekvat pensiya üçün kifayət qədər vəsait yığmaması ilə bağlı narahatlıqlar var. Hesabatda deyilir: “Avtomatik qeydiyyat töhfələri üçün qanuni minimum səviyyəsi ilə bağlı narahat olmaq üçün yaxşı səbəb var, bu, minimumdan daha çox norma halına gəlib.” Pensiya naziri Torsten Bell dedi: “ Böyük Britaniya pensiya yığımı vərdişinə qayıdıb, lakin işin yalnız yarısı görülüb, sabahın pensiyaçıları hələ də bugünkü pensiyaçılardan daha kasıb olmaq yolundadır. “ Pensiya Komissiyası problemin miqyasını aydın şəkildə ortaya qoyur: kifayət qədər insan pensiya üçün vəsait yığmır və yığanların bir çoxu kifayət qədər yığmır.” Britaniya Sığortaçılar Assosiasiyasının (ABI) uzunmüddətli yığım siyasəti direktoru Dr. Yvonne Braun dedi: “Hesabat pensiyalar üçün yeni milli razılaşma üçün güclü bir əsas yaradır. “Avtomatik qeydiyyat möhkəm bir təməldir, lakin qarşıdakı çətinliklərin miqyasına cavab vermək üçün inkişaf etməlidir. “Biz və üzvlərimiz yığımı dərinləşdirmək, əhatə dairəsini genişləndirmək və pensiyada daha yaxşı qərarları dəstəkləmək üçün Komissiya ilə işləməyə hazırıq ki, hər kəs sonrakı həyatda daha böyük maliyyə təhlükəsizliyinə ümid edə bilsin.” Which? -in siyasət və müdafiə direktoru Rocio Concha dedi: “Hesabat haqlı olaraq vurğulayır ki, çox sayda işləyən insanın kifayət qədər yığım olmadan sonrakı həyata çatacağı proqnozlaşdırılır və qadınlar, baxıcılar, özünüməşğul olanlar və bir çox etnik azlıq qrupları struktur maneələrlə üzləşməyə davam edir. “İnsanları pensiya yığımlarını pensiya dövrü boyunca istifadə etməyə necə dəstəkləmək barədə güclü bir diqqət görmək də ümidvericidir.” Pensions UK -in baş icraçı direktoru Julian Mund dedi: “ Pensions UK bu hesabatın genişliyini və ambisiyasını alqışlayır və Komissiyanın pensiyalar üzrə yeni milli razılaşmaya ehtiyacımız olduğu fikrini bölüşür. “Hesabatda təqdim olunan sübutlar, Pensiya Sxemləri Aktında alqışlanan islahatlara əsaslanaraq, davamlı gəlirlər təmin edən sistemli dəyişikliklə yanaşı, daha uzun iş həyatı boyunca daha çox pensiya yığımı üçün əsası açıq şəkildə gücləndirir. “Biz Hökumətlə işləməyi səbirsizliklə gözləyirik ki, bu diaqnozun islahat üçün praktik bir yol xəritəsinə necə çevrilə biləcəyini araşdıraq, növbəti nəsil gözlədikləri və layiq olduqları pensiya gəlirlərindən məhrum olmadan çox əvvəl.” TUC -nin baş katibi Paul Nowak dedi: “İşçilər pensiyada yoxsulluğa qarşı zəmanət verən və yaşayış səviyyələrini qorumağa imkan verən bir pensiya sisteminə layiqdirlər. “Milyonlarla insan indi iş yerində pensiya yığsa da, aşağı və orta gəlirli insanların çoxu layiqli pensiyaya doğru getmir – qadınlar, qara və azlıq etnik qruplarından olan və əlilliyi olan işçilər, eləcə də gig iqtisadiyyatında çalışanlar ən yüksək risk altındadır. “Komissiya indi bunu düzəltmək üçün cəsarətli bir plan hazırlamalıdır, bu da daha yüksək işəgötürən töhfələrini və hazırda kənarda qalanlar üçün ədalətli bir razılaşmanı əhatə etməlidir.” Pensiya Tənzimləyicisinin baş icraçı direktoru Nausicaa Delfas dedi: “Biz Pensiya Komissiyasının hesabatını alqışlayırıq və hər kəs üçün pensiyada davamlı gəlir təmin edən bir sistem yaratmaq üçün komissiya, Hökumət və sənaye ilə işləməyə davam etməyi səbirsizliklə gözləyirik.” Hazırda pensiya məsləhətçiləri LCP (Lane Clark & Peacock) -da tərəfdaş olan keçmiş Liberal Demokrat pensiya naziri Sir Steve Webb dedi: “Biz Böyük Britaniyada pensiya siyasəti ilə bağlı ‘boşa getmiş bir onillik’ gördük. “Avtomatik qeydiyyat bütün ölçülü işəgötürənlərə və 8% minimum töhfə dərəcəsi ilə tətbiq olunduğundan bəri, pensiya fondlarının daha sürətli yığılmasında heç bir irəliləyiş olmayıb.” O dedi ki, Pensiya Komissiyası yekun hesabatında “daha yüksək töhfələr məsələsini həll etməlidir”, əlavə edərək: “İş yerində pensiyalara gedən məbləği sürətlə artırmasaq, bütün nəsillərin dərin məyusedici pensiyalarla üzləşməsi və ya dayanmaq istədikləri nöqtədən çox sonra işləməyə davam etmələri riski ilə üzləşə bilərik.” Age UK xeyriyyə təşkilatının direktoru Caroline Abrahams dedi: “Dövlət pensiyası və özəl pensiya sistemlərinin birlikdə işləmə tərzini yaxşılaşdırmağa açıq bir ehtiyac var; əks halda, aşağı gəlirli insanlar çatışmazlıqlar arasından keçmək və tələb olunan vəsaitlər olmadan, ya da çatışmazlığı ödəmək üçün vaxt olmadan pensiyalarına doğru irəliləmək riski altındadırlar.” Independent Age -in baş icraçı direktoru Joanna Elson dedi: “Aydın görünür ki, sonrakı həyatda hər kəsin ləyaqətli və maliyyə cəhətdən təhlükəsiz yaşlılıq dövrü keçirməsini təmin etmək üçün dəyişiklik lazımdır.” People’s Pension -ın baş icraçı direktoru Patrick Heath-Lay dedi: “Növbəti addım Komissiyanın biznes, həmkarlar ittifaqları, pensiya sənayesi və ictimaiyyəti bir araya gətirərək əlavə islahatlar barədə konsensus rəyi formalaşdırması olacaq.”