Kredit təşkilatı 2030-cu ilə qədər qlobal korporativ funksiya işçi heyətinin 15%-dən çoxunu ixtisar etməyi planlaşdırır, lakin bunun Sinqapur əməliyyatlarına necə təsir edəcəyini açıqlamayıb. FOTO: REUTERS [SİNQAPUR] Standard Chartered , qlobal işçi heyətini azaltmaq planlarına baxmayaraq, Sinqapurda əlaqə menecerlərini işə götürməyə davam edəcək. Kredit təşkilatı çərşənbə axşamı (19 may) keçirilən investor tədbirində bildirib ki, süni intellekt ( AI ) və avtomatlaşdırmaya güvənərək məhsuldarlığı artırmaq üçün 2030-cu ilə qədər qlobal korporativ funksiya işçi heyətinin 15%-dən çoxunu ixtisar etməyi planlaşdırır. Bu ixtisar, təxminən 80,000 işçidən ibarət qlobal işçi qüvvəsindən 7,000-dən çox rolun itirilməsi deməkdir. Bankın veb-saytına görə, Sinqapurda təxminən 9,000 işçi var ki, bu da qlobal hesabın təxminən 10%-ni təşkil edir. StanChart , ixtisar ediləcək rolların nə qədərinin Sinqapur ofisindən olacağı barədə şərh verməyib. " Sinqapurda və ASEAN-da , qlobal istəklərə uyğun olaraq biznesin böyüməsini dəstəkləmək üçün investisiya etməyə sadiq qalırıq. Daha çox əlaqə meneceri işə götürməyə, məhsul innovasiyasını sürətləndirməyə, rəqəmsal və müştəri təcrübəmizi yaxşılaşdırmağa, eləcə də yeni müştəri mərkəzlərini təkmilləşdirməyə və açmağa davam edəcəyik", - deyə StanChart sözçüsü The Business Times-ın Sinqapurun dəyişiklikdən necə təsirlənə biləcəyi ilə bağlı suallarına cavab olaraq bildirib. Əlaqə menecerləri üçün işə qəbul təşviqi, sərvət idarəçiliyinin əsas böyümə sürücüsü olması səbəbindən Sinqapurdakı digər banklardan gələn xəbərlərlə üst-üstə düşür. ASİYA-NIN KODUNU AÇMAQ Yeni qlobal düzəndə Asiyada naviqasiya edin. Məlumatları e-poçtunuza alın. OCBC-nin Honq Konq franşizası keçən cümə günü elan etdi ki, 2026-cı ildə 30-dan 50-yə qədər sərvət idarəçiliyi əlaqə meneceri işə götürəcək və sərvət biznesini artırdığı üçün işçi heyətini ən azı 30% artıracaq. UOB də mayın 7-də əlaqə menecerləri üçün işə qəbulu genişləndirməyi planlaşdırdığını bildirdi. "Ümumilikdə, bu, müştərilərimizə xidmət etməyimizi yaxşılaşdırmaq və yenidən ixtisaslaşma imkanlarına investisiya etmək və təşəbbüsləri yenidən yerləşdirmək üçün texnologiyadan istifadə edərək avtomatlaşdırma, analitika və AI-ni genişləndirdiyimiz üçün hökumətin işçi qüvvəsinin transformasiya planlarına uyğundur", - deyə StanChart sözçüsü bildirib. Gəlirinin əksəriyyətini Asiyadan əldə edən London mərkəzli bank, investor tədbirində 2028-ci ilə qədər xərc-gəlir nisbətini 57%-ə endirməyi hədəflədiyini də bildirib ki, bu da 2025-ci ildəki 63%-dən aşağıdır. Bundan əlavə, StanChart , banklar üçün əsas gəlirlilik göstəricisi olan maddi kapital üzrə gəlirliliyini ( RoTE ) 15%-dən yuxarı qaldırmağı, 2030-cu ilə qədər isə təxminən 18%-ə çatdırmağı hədəfləyir. Onun RoTE 2025-ci ildə 11.9% təşkil edib. Bankın Honq Konqda listelenən səhmləri Sinqapur vaxtı ilə saat 14:30-a qədər 2.9% , yəni 5.6 HKD artaraq 202.2 HKD olub.