Standard Chartered süni intellektin öz əməliyyatlarında istifadəsini artırdığı üçün təxminən 7,800 iş yerini ixtisar etməyi planlaşdırdığını bildirib. London mərkəzli bank nəhəngi 2030-cu ilə qədər arxa ofis vəzifələrinin 15%-dən çoxunu ixtisar edəcəyini açıqlayıb. Bu, artan avtomatlaşdırma və yeni texnologiyaların qəbulu lehinə işçi sayını azaldan son şirkətdir. Şirkət planlardan təsirlənən yerləri açıqlamayıb, lakin Benqaluru , Şençjen və Varşavada da korporativ ofisləri var. Şirkətin təxminən 82,000 nəfər işçisi olduğu, onların əksəriyyətinin arxa ofis vəzifələrində çalışdığı başa düşülür. Şirkət bildirib: “Biz prosesləri sadələşdirmək, qərar qəbul etməni təkmilləşdirmək, həm müştəri xidmətini, həm də daxili səmərəliliyi artırmaq üçün avtomatlaşdırma, qabaqcıl analitika və süni intellektin praktiki istifadəsini genişləndiririk.” Bu addım, əsasən Asiyada əhəmiyyətli əməliyyatları olan kredit təşkilatının gəlirliliyini artırmağa yönəlmiş rəhbər Bill Wintersin yeni strategiyasının bir hissəsidir. Standard Chartered , planın bank tərəfindən istifadə olunan mənfəət ölçüsü olan maddi kapital üzrə gəlirliliyini ( RoTE ) 2028-ci ilə qədər 15%-dən yuxarı qaldıracağını, bunun 2025-ci ildən etibarən üç faiz bəndi artımını təmsil etdiyini ümid etdiyini bildirib. O, həmçinin yenilənmiş səmərəlilik səyləri sayəsində xərc-gəlir nisbətini aşağı salmağı hədəfləyir. Bank, dəyişikliklərin 2028-ci ilə qədər hər işçiyə düşən gəliri təxminən 20% artırmağa kömək edəcək məhsuldarlıq təkmilləşdirmələrini təmin edəcəyinə ümid etdiyini bildirib. Qrup baş icraçı direktoru cənab Winters deyib: “Strategiyamız sadə bir inama əsaslanır: dünya daha çox əlaqəli, daha mürəkkəb və daha sərhədlərarası olur. Şəbəkə və məhsul imkanlarını birləşdirərək çətin sərhədlərarası problemləri həll etmək üçün etibarlı qabiliyyətimizi təkrarlamaq çətindir. “Biz rəqabət üstünlüklərimizi gücləndirəcək və zamanla davamlı böyümə və daha yüksək keyfiyyətli gəlirlər təmin edəcək imkanlara sərmayə qoyuruq, bunun üçün aydın hədəflər müəyyən edilmişdir.”