Nyu York Şəhəri, NY / ACCESS Newswire / 19 may 2026 / Bu həftə, Chief Executives for Corporate Purpose © (CECP) dünyanın aparıcı qlobal şirkətlərindən 250-dən çox yüksək səviyyəli sosial təsir, korporativ məsuliyyət və davamlılıq liderini 23-cü illik CECP Sammiti: Məqsəd Yenidən Alışdı tədbirində bir araya gətirir. Tədbirdə korporativ liderlərin nüfuzlu icması məsuliyyətli biznesi yenidən formalaşdıran qüvvələri – yeni vergi dəyişikliklərindən süni intellektin tətbiqinə, strateji ittifaqların qurulması sənətinə qədər araşdırır. Sessiyalar korporativ məqsəd mövzularının geniş spektrini əhatə edir, o cümlədən işçilərin könüllülüyü, korporativ fondların ROI -si, veteran icmalarının dəstəklənməsi, yerli tərəfdaşlıqlar, məqsədin ölçülə bilən biznes performansına çevrilməsi və s. Hər bir söhbətdə bir əsas fikir ortaya çıxdı: məqsəd sadəcə bir prinsip deyil, həm də performans sürücüsüdür. "Süni intellekt və dünyadakı digər böyük dəyişikliklərlə dəyişən bir mənzərədə irəlilədikcə, aydındır ki, məqsəd işin dayanıqlılığının kənarından mərkəzinə keçib," deyə CECP -nin Baş Kommunikasiya Direktoru Sara Adams bildirib. "Bu ilki Sammitdəki liderlər 'Məqsəd Yenidən Alışdı'nın sadəcə bir mövzu deyil, rəqabət zərurəti olduğunu sübut edirlər. CECP -nin dərin məlumat bençmarkinqindən və həmyaşıd icmasından istifadə edərək, bu şirkətlər mürəkkəb dünyaya sadəcə uyğunlaşmırlar; onlar sosial investisiyanın uzunmüddətli davamlı dəyərin əsas sürücüsü olduğu bir gələcəyi aktiv şəkildə formalaşdırırlar." Sammitə Korporativ İcma İştirakında Liderlik üzrə Charles H. Moore Mükafatı nın təqdimatı da daxildir. 2026-cı ilin " Charlie Mükafatı " Citi -nin İcma İnvestisiya və İnkişaf Departamentinin rəhbəri və Citi Fondu nun prezidenti Brandee McHale -ə təqdim edildi. Mükafat CECP -nin təsisçi İcraçı Direktorunun şərəfinə adlandırılıb və cəmiyyətin inkişafı yolunda əzmkarlığı ilə tanınan Charlie Moore -un xüsusiyyətlərini özündə əks etdirən yüksək səviyyəli liderlərə verilir. "Mən Charlie Mükafatı nı almaqdan şərəf duyuram, bu, bizneslərin xidmət etdikləri icmalar üçün fəaliyyət göstərərək inkişaf etdiyini xatırladan güclü bir mesajdır," deyə Citi -nin İcma İnvestisiya və İnkişaf Departamentinin rəhbəri və Citi Fondu nun prezidenti Brandee McHale bildirib. " Citi -də bizim missiyamız böyüməni və iqtisadi tərəqqini təmin etməkdir və biz bunu firmamızın bütün gücünü – biznesimizi, xeyriyyəçiliyimizi, insanlarımızı və təcrübəmizi – daha dayanıqlı icmaları kataliz etmək üçün bir araya gətirərək edirik. CECP bu işdə əvəzsiz bir tərəfdaş olmuşdur və onlar tərəfindən tanınmaq inanılmaz dərəcədə mənalıdır." Brandee McHale Citi -nin təsir investisiyaları, icma əsaslı maliyyə əlçatanlığı və təhsil proqramları, ABŞ İcma Yenidən İnvestisiya Aktı nın tənzimləyici öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi, işçilərin könüllülüyü və Citi Fondu nun xeyriyyəçiliyi vasitəsilə iqtisadi imkanların inkişaf etdirilməsi səylərinə rəhbərlik edir. Maliyyə xidmətləri və xeyriyyəçilik sahəsində otuz ildən çox təcrübəyə malik olan Brandee , karyerasını aşağı gəlirli icmaları iş, mənzil və daha iqtisadi cəhətdən təhlükəsiz gələcəklə əlaqələndirən qabaqcıl həllər hazırlamağa həsr etmişdir. Sammitdə həmçinin yeni bir mükafat, Goldies Mükafatı təqdim edildi, bu mükafat korporativ sosial investisiyada qızıl standartı təcəssüm etdirən, biznesin yerli icmalarda necə yaxşılıq qüvvəsi ola biləcəyini nümayiş etdirən bir komanda və ya təşəbbüsü şərəfləndirir. 2026-cı ilin " Goldies Mükafatı " Amgen Biotech Experience (ABE) proqramına görə Amgen -ə təqdim edildi. Amgen Fondu tərəfindən maliyyələşdirilən proqram, sinif təhsili ilə real dünya biotexnologiyası arasındakı boşluğu aradan qaldırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur və bu günə qədər 1.1 milyondan çox tələbəyə və 5,200 müəllimə çatmışdır. Məktəblər üçün heç bir xərc olmadan, ABE müəllimləri peşəkar inkişaf və tədqiqat səviyyəli laboratoriya avadanlıqları ilə təmin edir ki, tələbələr DNT liqasiyası, bakterial transformasiya, zülal təmizlənməsi, PCR və gen ardıcıllığı analizi kimi orijinal təcrübələr aparsınlar. Amgen Fondu bu proqramı mümkün etmək üçün bu günə qədər 75 milyon dollardan çox vəsait ayırmaqdan qürur duyur. CECP Sammiti ndə iştirakçılar həmçinin Giving in Numbers® trend məlumatlarının iki onilliyi haqqında məlumat alacaqlar ki, korporativ məqsədin necə inkişaf etdiyini – nəyin böyüdüyünü, nəyin dəyişdiyini və nəyin yox olduğunu ortaya çıxarsın. CECP , şirkətlərlə tərəfdaşlıq edərək, sənayedəki trendlər üzrə ən böyük və ən tarixi məlumat dəstini yaratmışdır, bu məlumatlar 650-dən çox milyard dollarlıq şirkət tərəfindən paylaşılmışdır və bu müddət ərzində 519 milyard dollardan çox korporativ sosial investisiyanı təmsil edir. Bu sessiya korporativ icma investisiyaları, qeyri-nağd ianələr, könüllülük, proqramın fokus sahələri və şirkətlər daxilində korporativ məsuliyyət komandalarının dəyişən rolu ilə bağlı əsas trendləri araşdıracaq. CECP Sammiti CECP şirkətlərindən misilsiz bir spiker heyəti təqdim edir, o cümlədən: Dale Strange , Prezident, Korporativ Təsir, YourCause from Blackbaud ; Scott Heimlich , Amgen Fondu nun Prezidenti və Korporativ Xeyriyyəçilik üzrə İcraçı Direktor, Amgen ; Katie Ferrick , İdarəedici Direktor, Tətbiqi Məqsəd, Applied Materials ; Olivia Khalili , Fond və Sosial Təsirin Rəhbəri, Atlassian ; Abigail Hollingsworth , Direktor, Bank of America ; Soraya Alexander , CEO, Benevity ; Dionn Schaffner , Sosial Təsir üzrə SVP və Baş Müxtəliflik Direktoru, Bonterra ; Brandee McHale , Citi -də İcma İnvestisiya və İnkişafın Rəhbəri və Prezident, Citi Fondu ; Kristen Scheyder , Proqramlar Direktoru, Citi Fondu ; Robert Goodfellow , Baş Direktor, Qlobal Korporativ Kommunikasiyalar və CSR , Colgate-Palmolive ; Carol Cone , CEO, Cone on Purpose ; Carrie Stockwell , Direktor, Xeyriyyəçilik, Constellation ; Taryn Edgin , Prezident, John Deere Fondu və İcma Əlaqələri Direktoru, Deere & Company ; Dana O'Donovan , ABŞ . Məqsəd Lideri, Deloitte ; Christine Sybert , Baş Direktor, Korporativ Təhsil Tərəfdaşlıqları, Discovery Education ; Theresa Peterson , Düşüncə Liderliyi Tədqiqatları üzrə SVP, Edelman ; Jennifer Leitsch , Amerikalar Korporativ Davamlılıq Lideri, EY ; Rachel Strong , Amerikanın Davamlılıq Vergi Siyasəti Lideri, EY ; Alvin Abraham , Prezident, Exxon Mobil Fondu ; Maeve Miccio , Xeyriyyəçilik Məsləhətinin Rəhbəri, Fidelity Investments ; Michelle de la Uz , İcraçı Direktor, Fifth Avenue Committee ; Vivian Greentree , SVP, Qlobal Korporativ Vətəndaşlığın Rəhbəri; Prezident, Fiserv Cares Fondu , Fiserv ; Billy Cyr , CEO, Freshpet ; Deb Silverman , Xeyriyyəçilik Direktoru, GE Aerospace və GE Aerospace Fondu ; Veronica Sandolval , Direktor, Çapraz Portfel Xeyriyyəçiliyi, Genentech ; Alissa May , Təsir üzrə Vitse-Prezident, Goodera ; Utaukwa Allen , İqtisadi və İcma İnkişafının Qlobal Rəhbəri, Məlumat Mərkəzləri, Google ; Sara Link , İşçi Təsirinin Qlobal Rəhbəri, IBM ; Erin Moos . Strateji Xeyriyyəçilik, İşçi İanələri və Könüllülüyün Rəhbəri, Intuit ; Shaolee Sen , Kiçik Biznesin Rəhbəri, Qlobal Xeyriyyəçilik, Korporativ Sosial Məsuliyyət, JPMorgan Chase & Co. Shaolee Sen , Kiçik Biznesin Rəhbəri, Qlobal Xeyriyyəçilik, Korporativ Sosial Məsuliyyət, JPMorgan Chase & Co. ; Meghan Wright , Vitse-Prezident, İcma Təsiri və Xeyriyyə İanələri; İcraçı Direktor, Lincoln Financial Fondu , Lincoln Financial ; Tia Hodges , Korporativ İanələr, İşçi İştirakı və Könüllülük üzrə Vitse-Prezident, Metlife ; Susan McPherson , Təsisçi və CEO, McPherson Strategies ; Dave Best , Prezident və CEO, Newman's Own, Inc. ; Kristin Giantris , İdarəedici Direktor, Nonprofit Finance Fund ; Matthew Forti , İdarəedici Direktor, One Acre Fund ; Barb Short , Baş Direktor, CSR və Davamlılıq, Qlobal Xüsusi Baxım və ABŞ , Sanofi ; Christy Kiely , Tərəfdaş, Seyfarth Shaw LLP ; Stacy Rotner , Korporativ Məsuliyyət Direktoru, Sidley Austin LLP ; Clea Newman , Səfir, SeriousFun Children's Network ; Courtney Failer , Baş Proqram Koordinatoru, Təsir, Steelcase ; Lynette Bell , İcraçı Vitse-Prezident, Prezident, Truist Fondu ; David Evetts , Xeyriyyəçilik və Vəkilliyin Rəhbəri, USAA ; Aaron Hurst , Təsisçi və CEO, U.S Chamber of Connection ; Molly Porter , Baş İnzibati İşlər Direktoru, Wells Fargo Fondu ; Diana Fischer , Baş Direktor, Workday Fondu . CECP CECP Sammiti nə səxavətli dəstəklərinə görə sponsorlarına təşəkkür edir: Platin Səviyyə: YourCause from Blackbaud ; Qızıl Səviyyə: PwC , Citi , Exxon Mobil ; Gümüş Səviyyə: Benevity , Exelon , Fidelity , Goodera , Sanofi , Wells Fargo ; Tərəfdaş Xidmət Təminatçıları: Bonterra , E4E Relief , Groundswell . CECP həmçinin 2025-2026-cı illərin Company Spotlight mükafatçılarını təbrik edir: Best Buy , Boehringer Ingelheim , Cisco , ConEdison , Covista , Discovery Education , Equinix , KPMG , Mastercard , Merck Fondu , Otsuka , PSEG , Regeneron , Wells Fargo və Zoetis . Rüb əsasında, CECP düşünülmüş məlumat mübadiləsi və kommunikasiya dəstəyi prosesi vasitəsilə Company Spotlight üçün şirkətləri seçir. Company Spotlight -lar 2,000-dən çox əlaqəli korporativ liderlə paylaşılır, CECP veb-saytında digər əlaqəli şirkətlər üçün nümunə araşdırmaları kimi yerləşdirilir və CECP Sammiti ndə tanınır. 2026-cı il CECP Sammiti nin başa çatmasından sonra, CECP veb-saytında fotoşəkillər, videolar, qonaq bloqları və İcraçı məlumatları yerləşdirəcək.