Əsas məqamlar: Vanguard -ın məlumatına görə, təqaüdə çıxmaq üçün pul yığan insanların yarıdan azı təqaüddə hazırkı həyat tərzini saxlamaq yolundadır. Yaşlı Gen Z işçiləri (24-28 yaş) ən yaxşı hazırlıqlıdırlar, onların 47%-i təqaüddə həyat tərzlərini qoruyub saxlamaq üçün düzgün yoldadır. Millennials (42%), Gen Xers (41%) və gənc Baby Boomers (40%) daha az hazırlıqlıdırlar. Vanguard -ın tapıntılarına görə, cəmi iki il daha çox işləmək, təqaüddə hazırkı həyat tərzlərini saxlaya biləcək işçilərin sayını əhəmiyyətli dərəcədə artıracaqdır. Karyeranızın hansı mərhələsində olmağınızdan və təqaüdə nə qədər vaxtınız qalmasından asılı olmayaraq, işdən sonrakı həyat üçün düzgün planlaşdırma, özünüzü adekvat şəkildə təmin etmək üçün kifayət qədər pulunuzun olmasını təmin etmək deməkdir. Bir çox işçi karyeraları boyunca gəlirlərini artırdıqca həyat tərzi sürünməsi yaşayır, buna görə də təqaüdə çıxdıqdan sonra həyat tərzinizi saxlamaq üçün kifayət qədər pul yığıb-yığmadığınızı nəzərə almaq vacibdir. Vanguard -ın 2025 Retirement Outlook hesabatına görə, təqaüdə çıxmaq üçün pul yığanların yarıdan azı işdən ayrıldıqdan sonra hazırkı həyat tərzlərini saxlamaq yolundadır. Nəsil üzrə təqaüdə hazırlıq: Vanguard müəyyən edib ki, yaşlı Gen Z işçiləri (24-28 yaş) təqaüddə həyat tərzlərini saxlamaq üçün ən yaxşı hazırlıqlıdırlar, onların 47%-i təqaüd yığımına düzgün yolda başlayır. Bu faiz yaşlı nəsillərdə bir qədər azalır, belə ki, Millennials -ın 42%-i, Gen Xers -in 41%-i və təqaüdə yaxınlaşan Baby Boomers -in cəmi 40%-i sonrakı həyatda hazırkı həyat tərzlərini saxlamaq üçün adekvat şəkildə hazırlanır. Bununla belə, yadda saxlamaq lazımdır ki, onların yığımları geri qalsa da, Baby Boomers -in demək olar ki, 90%-i ev sahibidir, buna görə də ev kapitalından istifadə etmək və ya evi satıb kirayəyə vermək də təqaüddə dəstək təmin etmək üçün başqa bir seçim ola bilər. Düzgün yolda olduğunuzdan necə əmin olmaq olar: Təqaüdə adekvat şəkildə hazırlaşıb-hazırlaşmadığınızı qiymətləndirmək üçün hazırkı təqaüd yığımlarınızı, gələcəkdə yığma qabiliyyətinizi, hazırkı və gözlənilən xərclərinizi və işləməyi gözlədiyiniz müddəti nəzərə almaq lazımdır. Təqaüd planlaşdırma mütəxəssisləri tez-tez son (və ya ən yüksək) əmək haqqınızın 10-12 qatı arasında yığmağı, təqaüdə çıxmazdan əvvəl yaşayış xərclərinizin təxminən 70%-80%-ni əvəz etməyi təklif edirlər. Gənc təqaüd planlaşdırıcıları üçün təqaüd hesablarına ardıcıl töhfələr vermək, mürəkkəb faizlərin gücündən faydalanmaq üçün vacibdir. Yaxın illərdə təqaüdə çıxmağa yaxınlaşan, lakin kifayət qədər yığımı olmayanlar, əlavə töhfələr verə bilib-bilmədiklərini yoxlamalıdırlar. Əgər müəyyən edilmiş töhfə planına çıxışınız varsa, işəgötürəninizin uyğun töhfələr proqramından (əgər varsa) istifadə etməyiniz vacibdir. İşəgötürən uyğunluq proqramından istifadə etməmək, pulsuz pulu masanın üstündə qoymaq kimidir.