Bu məqalədə RAND-NL Sevdiyiniz səhmləri izləyin PULSUZ HESAB YARADIN Fabrikdə CNC maşını ilə işləyən qadın şagird mühəndis Witthaya Prasongsin | Moment | Getty Images Dünyanın ən böyük işə qəbul firmasının baş direktoru CNBC -yə bildirib ki, gəlirli karyera qurmaq üçün kollecə getmək günləri bitib, çünki ixtisaslı peşə sahibləri son bir neçə ildə əmək haqqında 30% artım görüblər. Hollandiya nın kadr nəhəngi Randstad -ın baş direktoru Sander van't Noordende çərşənbə günü CNBC -nin “ Squawk Box Europe ” verilişinə verdiyi müsahibədə gənclərə ixtisaslı peşə karyera yolunu tövsiyə edib. Noordende deyib: “Deyərdim ki, kollecə gedib ofisdə nəsə etmək günləri bitib. Bundan daha ağıllı olmalısan. Düşünürəm ki, texnologiya, istənilən növ texnologiya hələ də yaxşı karyera trayektoriyasıdır. İxtisaslı peşələr sürətlə inkişaf edir. Deyərdim ki, ixtisaslı peşədə yaxşı karyera və yaxşı pul qazana bilərsiniz. Bu, qətiyyən bir karyera yoludur,” o əlavə edib. Randstad -ın CNBC ilə paylaşılan son məlumatlarına görə, ixtisaslaşmış ixtisaslı peşə rolları indi ənənəvi ofis işləri ilə rəqabət aparan maaşlar təklif edir, son dörd ildə ABŞ -da əmək haqqı artımı 30%, Hollandiya da 21%, Almaniya da 18% və Böyük Britaniya da 9% təşkil edib. Mexaniklər indi Hollandiya da orta hesabla 79,000 dollar , Almaniya da isə 76,600 dollar qazanır, Böyük Britaniya da isə daha geniş mənzil və tikinti sektorunda orta maaşlar 78,500 dollar dan çoxdur. Süni intellekt bumunu gücləndirən ixtisaslaşmış obyektlər olan məlumat mərkəzlərinin sayı sürətlə artır və bu, onu dəstəkləmək üçün ixtisaslı peşə sahibləri də daxil olmaqla böyük fiziki işçi qüvvəsi tələb edir. Bu, son illərdə peşə işçilərinə tələbatın artmasına səbəb olub. İndi izləyin “Rəqəmsal inqilab böyük fiziki təməl tələb edir,” Noordende daha əvvəl mart ayında CNBC -yə demişdi. “ Süni intellekt in əmək bazarına təsiri ətrafında gedən müzakirələr tez-tez tamamilə... generativ modellərin ağ yaxalı iş yerlərini əvəz edib-etməyəcəyinə yönəlir. Lakin kritik bir reallıq tamamilə nəzərdən qaçırılır: Süni intellekt öz məlumat mərkəzlərini qura bilməz.” Alphabet , Microsoft , Meta və Amazon daxil olmaqla böyük texnologiya firmaları bu il öz məlumat mərkəzlərini qurmaq üçün birlikdə təxminən 700 milyard dollar kapitallaşma xərcləməyi öhdələrinə götürərək minlərlə işçi üçün imkanlar yaratdılar. Randstad -ın mart ayında 50 milyon iş elanının təhlili göstərdi ki, 2022-2026-cı illər arasında məlumat mərkəzi işçilərinə tələbat sürətlə artıb, robot texnikləri üçün boş yerlər 107%, HVAC mühəndisləri üçün 67% və sənaye avtomatlaşdırma texnikləri üçün 51% artıb. Süni intellekt bacarıqları üçün əmək haqqı mükafatı Randstad -ın ən son məlumatları həmçinin vurğuladı ki, məzunlar işsizliklə üzləşməyə davam etdikcə, süni intellekt bacarıqlarına malik yeni başlayan işçilər 25%-ə qədər daha yüksək maaşlar tələb edirlər. Noordende deyib: “ Süni intellekt əmək bazarına yeni daxil olanlar üçün irəliləyiş və ödəniş üçün sürətli bir yoldur. Şəxsi bacarıqlarla... yumşaq bacarıqlarla, mühakimə ilə, əməkdaşlıqla, empatiya ilə birləşdirdiyiniz təqdirdə... karyeranızı sürətləndirə bilərsiniz.” Mükafat ən aydın şəkildə proqram təminatının inkişafı kimi texniki rollarda görünür, burada ABŞ -da yeni başlayanların maaşı əlavə süni intellekt təcrübəsi ilə 85,000 dollar dan 105,000 dollar a qədər artır. Bu arada, süni intellekt sertifikatları almış işçilər həmkarlarından 3,5 dəfəyə qədər daha sürətli irəliləyiş əldə edirlər, Randstad məlumatları göstərdi. Gənclər getdikcə daha rəqabətli bir iş bazarına daxil olurlar və süni intellekt yeni başlayan işçilərin işini çətinləşdirdiyi üçün iş tapmaqda çətinlik çəkirlər. Challenger Gray & Christmas konsaltinq firmasının aprel məlumatlarına görə, bu il ABŞ -da indiyə qədər təxminən 50,000 iş yerinin ixtisarında süni intellekt səbəb kimi göstərilib.