NORTHAMPTON, MA / ACCESS Newswire / 20 may 2026 / Əsas nəticələr: Etibarlı məlumatlar biznes tələbidir. Şirkətlər iddialarının arxasında inamla durmaq istəyirlərsə, davamlılıq məlumatları maliyyə, risk və idarəetmədən ayrı mövcud ola bilməz. Etibarlı məlumatlar biznes tələbidir. Davamlılıq məlumatları maliyyə, risk və idarəetmədən ayrı mövcud ola bilməz, əgər şirkətlər iddialarının arxasında inamla durmaq istəyirlərsə. Süni intellekt yalnız idarəetməyə əsaslandıqda dəyər qatır. Sürət faydalıdır, lakin etibarlı nəticələr insan mühakiməsi və güclü nəzarətlə dəstəklənən, bağlı, nəzarətli və izlənilə bilən məlumatlardan asılıdır. Süni intellekt yalnız idarəetməyə əsaslandıqda dəyər qatır. Sürət faydalıdır, lakin etibarlı nəticələr insan mühakiməsi və güclü nəzarətlə dəstəklənən, bağlı, nəzarətli və izlənilə bilən məlumatlardan asılıdır. Davamlılıq uyğunluq qutusunu işarələməkdən daha çoxdur. Şirkətlər davamlılığı maliyyə performansı ilə eyni intizamla idarə etdikdə və şirkətin əsas davamlılıq ekosistemini anlamaq üçün bütün müəssisə daxilində əməkdaşlıq etdikdə, bu, şəffaflığı, dayanıqlığı və uzunmüddətli qərar qəbul etməni gücləndirir. Davamlılıq uyğunluq qutusunu işarələməkdən daha çoxdur. Şirkətlər davamlılığı maliyyə performansı ilə eyni intizamla idarə etdikdə və şirkətin əsas davamlılıq ekosistemini anlamaq üçün bütün müəssisə daxilində əməkdaşlıq etdikdə, bu, şəffaflığı, dayanıqlığı və uzunmüddətli qərar qəbul etməni gücləndirir. 2025-ci ildə biznes liderləri üçün mandat dəyişdi. Geosiyasi qeyri-müəyyənlik və süni intellektin sürətli qəbulu real nəticələri olan müəssisə miqyasında məlumat boşluqlarını ortaya qoydu: əməliyyat qərarlarının gecikməsi, tənzimləyici cərimələr, hüquqi risk və investor etimadının azalması. Məlumat aydınlığı yüksək səviyyəli biznes riski oldu. Davamlılıq liderləri üçün bu o deməkdir ki, biz artıq sadəcə rəqəmləri bildirmirik. Biz qeyri-maliyyə məlumatlarımızın bütövlüyünü görünməmiş tənzimləyici və süni intellektlə idarə olunan yoxlamalara qarşı müdafiə edirik. Və bir çox təşkilatlarda davamlılıq liderləri bu paradiqma dəyişikliyi ilə ilk üzləşənlər oldular. Bu yeni reallıq bir çoxumuz üçün davamlılıq hesabatlarımızı hazırlayarkən və təşkilatlarımızda məlumatları izləyərkən aydın oldu. Məlumatlar mövcuddur, lakin onlar əlaqəsiz sistemlərdə, komandalarda və proseslərdə yaşayır. Bu, irəliləyişi izləməyi, davamlılıq səylərini maliyyə nəticələri ilə əlaqələndirməyi və icraçılar və idarə heyətlərinin həqiqətən istifadə edə biləcəyi şəkildə dəyər göstərməyi çətinləşdirdi. Workiva -da biz bu çətinliyi yaxşı bilirik, çünki onu hər iki tərəfdən görürük. Biz hər gün bu təzyiqlərlə üzləşən təşkilatlarla işləyirik və özümüz də onlarla qarşılaşırıq. Biz öz süni intellektlə işləyən platformamız üçün 1 nömrəli müştəriyik və iddia etdiyimiz, bildirdiyimiz və həqiqətən etdiyimiz arasındakı boşluğu aradan qaldıran etibarlı məlumatları idarə etmək üçün ona güvənirik. Workiva 2025-ci il Davamlılıq Hesabatını açıqlamaları idarə etmək, davamlılıq hədəflərini və karbon məlumatlarını izləmək və hesabatımızın hazırlanmasını sürətləndirmək üçün davamlılıq idarəetmə həlli və Workiva AI -dan istifadə edərək yaratdı. Davamlılıq hesabatımız bağlı məlumatların, daxili nəzarətlərin və süni intellektin etibarı gücləndirmək, səmərəliliyi artırmaq və daha yaxşı qərar qəbul etməni dəstəkləmək üçün necə birlikdə işləyə biləcəyinin praktiki nümunəsidir. 2025-ci ildə biz idarə olunan süni intellektlə insan mühakiməsini gücləndirdik. Süni intellekt hesabat praktikantları üçün bir çox problemi həll etməyi vəd edirdi. Lakin hazır süni intellekt alətlərində hələ də hesabat praktikantlarının həssas biznes məlumatlarını idarə etmək və təhlil etmək üçün ehtiyac duyduğu təhlükəsizlik və qoruyucu tədbirlər yoxdur. Süni intellektlə işləyən Workiva platforması bizə nəzarəti qurban vermədən əl əməyini azaltmağa imkan verdi. Davamlılıq təşəbbüslərimizi BMT-nin Davamlı İnkişaf Məqsədləri ilə əlaqələndirmək saatlar çəkə bilərdi. Workiva AI-dan istifadə edərək, komandamız 30 dəqiqədən az müddətdə 17 xülasə yaratdı. Süni intellekt tərəfindən yaradılan hər bir xülasə insan tərəfindən nəzərdən keçirilmək üçün qeyd edildi ki, bu da keyfiyyətli açıqlamalarımızın incəliklərini qorumağımıza kömək etdi. Nəticədə, biz hesabatımızda doqquz BMT Davamlı İnkişaf Məqsədi ilə uyğunlaşdıq və innovasiyamızı idarə edən bir prinsipi gücləndirdik: süni intellekt etibarlı məlumatlara və idarə olunan iş axınlarına əsaslandıqda ən faydalıdır. İkiqat əhəmiyyətlilik tapmacasını həll etmək. Workiva ilk dəfə olaraq könüllü Korporativ Davamlılıq Hesabatı Direktivinə (CSRD) uyğun ikiqat əhəmiyyətlilik qiymətləndirməsini (DMA) tamamladı. Bir SaaS şirkəti üçün bu, karbon izimizdən kənara baxmaq demək idi - işçi qüvvəmiz, biznes davranışımız, məhsul idarəetməmiz, məsuliyyətli süni intellekt, kiber təhlükəsizlik və məlumat məxfiliyi ilə bağlı təsirləri, riskləri və imkanları araşdırmaq. Bu, həmçinin davamlılığı daha geniş biznes strategiyamız, dəyər zəncirimiz və maliyyəmizlə əlaqələndirmək üçün daha dərin funksiyalararası əməkdaşlıq və anlayış tələb etdi. Daxili komandaların davamlılıq əhəmiyyətinin praktikada nə demək olduğu barədə razılığa gəlməsi əsl iş idi - platforma prosesi strukturlaşdırdı, lakin söhbətlər hələ də baş verməli idi. Biz DMA-nı Workiva platformasındakı CSRD imkanlarından istifadə edərək tamamladıq. Nəticələrimiz texnologiya sektorundan olan 1-ci Dalğa hesabatları ilə uyğundur və həm maliyyə, həm də təsir perspektivlərindən biznesimiz üçün ən uyğun davamlılıq mövzularına daha aydın bir baxış təqdim edir və gələcək açıqlamaları hazırlayarkən əsas kimi xidmət edir. Hədəflərə çatmaq və yeni hədəflər qoymaq. 2025-ci il məlumatlarına əsasən, biz İnnovasiya, Ətraf Mühit və İnsanlar və Xeyriyyəçilik sahələrində davamlılıq hədəflərimizə çatmaq üzrəyik və ya onları aşmışıq. Biz Workiva AI-ın müştəri tərəfindən qəbulu hədəfimizə çatdıq və dəyər zəncirimizdə əməliyyat net-sıfırını qoruduq. Biz həmçinin 91% işçi cəlb edilməsi balı və xeyriyyə proqramlarında 71% işçi iştirakını bildirdik. Bu nəticələr sadəcə irəliləyişi göstərmədi. Onlar bizə növbəti addımlar üçün daha aydın bir əsas verdi. Davamlılıq qutu işarələmə məşqi deyil. Bu, böyümə və innovasiya üçün bir katalizatordur. Uzunmüddətli dəyər yaratmaq üçün davamlı öhdəliyimizin bir hissəsi olaraq, öyrəndiklərimizi, platformamızın necə inkişaf etdiyini və maraqlı tərəflərimizin bizdən getdikcə daha çox nə gözlədiyini əks etdirmək üçün karbon və süni intellekt hədəflərimizi dəqiqləşdiririk. Bundan əlavə, genişlənən qlobal işçi qüvvəsinin ehtiyaclarını ödəmək üçün İnsanlar və Xeyriyyəçilik hədəflərimizi genişləndiririk. Hesabatın gələcəyini formalaşdırmaq. Biz EFRAG , Dünya İqtisadi Forumu və Birləşmiş Millətlər Təşkilatı daxil olmaqla, hesabat standartları, şəffaflıq və hesabatlılıq sahəsində qabaqcıl qlobal təşkilatlarla əlaqədə qaldıq. Workiva həm maliyyə, həm də davamlılıq hesabatı üçün EFRAG-ın Dostu kimi tanındı, bu fərqi alan yeganə şirkət oldu. Növbəti addımlar: Davamlılıq inkişaf etməyə davam etdikcə, etibarlı məlumatların uzunmüddətli dəyər yaratmaq üçün əsas olaraq qalması aydındır. Davamlılıq məlumatları maliyyə, risk və idarəetmə ilə əlaqələndirildikdə, etibarı gücləndirir və təşkilatlara inamla irəliləməyə kömək edir. Sizi Workiva-nın 2025-ci il Davamlılıq Hesabatını yükləməyə və oxumağa dəvət edirik. Workiva-dan daha çox hekayə və multimedia materiallarını 3blmedia.com saytında tapa bilərsiniz. Əlaqə məlumatı: Sözçü: Workiva Veb sayt: https://www.3blmedia.com/profiles/workiva E-poçt: [email protected] MƏNBƏ: Workiva