Təklifə əsasən, yeni mənfəətə əsaslanan performans bonusu yarımkeçirici bölmə işçilərini mükafatlandıracaq. (Sağda) Samsung Electronics həmkarlar ittifaqının rəhbəri Çoi Seung-ho , (solda) Samsung -un Cihaz Həlləri bölməsinin İnsanlar Komandasının rəhbəri və şirkətin baş idarəetmə danışıqçısı Yeo Myung-koo və Əmək Naziri Kim Young-hoon (mərkəzdə) mayın 20-də Suwon -da müvəqqəti əmək haqqı razılaşmasına gəldikdən sonra foto çəkdirirlər. FOTO: REUTERS [ SEUL ] Son anda baş verən dəyişikliklə, Samsung Electronics həmkarlar ittifaqı ilə müvəqqəti razılığa gələrək, dünyanın ən böyük yaddaş çipi istehsalçısında cümə axşamı (may 21) başlaması planlaşdırılan potensial iflic edici tətilin qarşısını aldı. Cənubi Koreya şirkəti çərşənbə günü gecə verdiyi açıqlamada bildirdi ki, “əmək və rəhbərlik əmək haqqı və kollektiv müqavilə üzrə müvəqqəti razılığa gəliblər”. Şirkətin həmkarlar ittifaqı da mayın 21-dən iyunun 7-dək planlaşdırılan tətil planlarının dayandırıldığını təsdiqlədi. Bu xəbər günlərdir davam edən gərgin danışıqlar və yüksək təzyiqli müzakirələrdən sonra gəldi. Çərşənbə səhəri, əmək lideri Çoi Seung-ho , Samsung rəhbərliyinin həmkarlar ittifaqının qəbul etdiyi hökumət vasitəçilərinin təklifini rədd etməsindən sonra iş dayandırılmasının cümə axşamı davam edəcəyini bildirdi. Cənubi Koreya hökuməti – Samsung -un ölkə iqtisadiyyatı üçün əhəmiyyətinə görə nəticəyə dərindən maraq göstərərək – son bir müraciət etdi, Əmək Naziri Kim Young-hoon iki tərəfi axşam danışıqları üçün bir araya gətirdi. Yerli vaxtla gecə yarısından təxminən 90 dəqiqə əvvəl tərəflər müvəqqəti razılığa gəldilər. Təklifin şərtlərinə əsasən, Samsung mənfəətliliyə əsaslanaraq yarımkeçirici bölmədəki işçiləri mükafatlandıracaq xüsusi performans bonusu sisteminə başlayacaq. 10 illik bonus sxemi 2026-cı ildən 2028-ci ilə qədər ildə 200 trilyon von ( 133 milyard ABŞ dolları ) və 2029-cu ildən 2035-ci ilə qədər 100 trilyon von iddialı mənfəət hədəflərini əhatə edəcək. Samsung -un həmkarlar ittifaqı üzvlərinə bildirdi ki, onlar 2026-cı il əmək haqqı müqaviləsi təklifi üzrə mayın 23-ü səhər saat 9-dan mayın 28-i səhər saat 10-a qədər səs verə biləcəklər. ASİYANI DEKODLA Yeni qlobal düzəndə Asiyada naviqasiya edin. Məlumatları elektron poçtunuza alın. Qlobal təchizatçı Bu barışıq Samsung və texnologiya sənayesi üçün zərərli ola biləcək bir tətilin qarşısını aldı. Koreya nəhəngi smartfonlardan və elektrikli avtomobillərdən tutmuş ChatGPT və Claude kimi xidmətləri gücləndirən AI məlumat mərkəzi serverlərinə qədər hər şeyə daxil olan yaddaş çiplərinin dünyanın ən böyük təchizatçısıdır. Yaddaş çipi sektorunda çatışmazlıqlar son aylarda qiymətləri kəskin şəkildə artırmışdı və Samsung -dakı fasilələr sıxıntını daha da ağırlaşdıra bilərdi. Rəhbərlik və əmək arasında yaranan gərginlik, işçilərin Samsung və SK Hynix kimi şirkətlərin qlobal AI infrastruktur bumundan əldə etdiyi mənfəətin daha böyük bir hissəsini tələb etməsi ilə ölkə daxilində artan gərginliyi nümayiş etdirdi. Həmkarlar ittifaqı daha əvvəl Samsung -dan mövcud bonus limitini ləğv etməyi, əməliyyat mənfəətinin 15 faizini işçi bonuslarına ayırmağı və bu şərtləri əmək müqavilələrində rəsmiləşdirməyi tələb etmişdi. Əmək liderləri keçən il illik əməliyyat mənfəətinin 10 faizini performans bonus fonduna ayırmağa razılaşan SK Hynix -i nümunə göstərdilər. Samsung , sənaye standartlarını aşan birdəfəlik xüsusi kompensasiya paketi ilə birlikdə əməliyyat mənfəətinin 10 faizini bonuslara ayırmağı təklif etmişdi. Şirkət rəhbərləri həmkarlar ittifaqının tələblərinin uzun müddətdə davam etdirilməsinin çətin olacağını iddia etdilər. Həmkarlar ittifaqının açıqlamasına görə, yeni kompensasiya sisteminə əsasən, Samsung mövcud mənfəət bölgüsü bonuslarını saxlayacaq və performansın 10.5 faizi ilə maliyyələşdirilən çip bölməsi üçün yeni bir sxem əlavə edəcək. Bonus fondu təşkilatın müxtəlif səviyyələri arasında bölünəcək, 40 faizi bölməyə, 60 faizi isə fərdi biznes vahidlərinə ayrılacaq. Nağd pul əvəzinə, işçilər vergiden sonra bonusu səhmlər şəklində alacaqlar. Onlar bu səhmlərin üçdə birini dərhal sata biləcəklər, qalan səhmlər isə iki ilə qədər saxlanılmalıdır. Yeni bonuslara əlavə olaraq, Samsung bu il orta hesabla 6.2 faiz əmək haqqı artımına, həmçinin uşaq dəstəyi ödənişlərinin və mənzil kreditlərinin yaxşılaşdırılmasına razılaşdı. Bu razılaşma, nə qədər müvəqqəti olsa da, müştərilər və digər biznes maraqları üçün rahatlıq gətirəcək. Koreya -dakı Amerika Ticarət Palatası bu ay verdiyi açıqlamada bildirdi: “ Samsung Electronics -də hər hansı əhəmiyyətli istehsal fasilələri və ya əməliyyat qeyri-müəyyənliyi qlobal yaddaş yarımkeçirici bazarına əlavə təzyiq göstərə bilər, potensial olaraq təchizat tıxaclarını, qiymət dəyişkənliyini, tədarük qeyri-müəyyənliyini və daha geniş təchizat zənciri qeyri-sabitliyini pisləşdirə bilər.” BLOOMBERG