Samsung Electronics -in həmkarlar ittifaqları ilə müvəqqəti əmək haqqı razılaşması, səhmdarlar qrupunun əməliyyat mənfəətinə bağlı yeni bonus sxemi ilə bağlı hüquqi addımlar atmaqla hədələməsindən sonra cümə axşamı yenidən hüquqi nəzarət altına düşdü. Korea Shareholder Action Headquarters Samsung Electronics -in sədri Lee Jae-yong -un iqamətgahı yaxınlığında mitinq keçirərək, bir gün əvvəl imzalanmış əmək-idarəetmə razılaşmasının bəzi hissələrinin Koreya nın Kommersiya Qanununu poza biləcəyini iddia etdi. Qrup bəyanatında “Vergidən əvvəlki əməliyyat mənfəətinin 12 faiz ini toplamaq və bölüşdürmək barədə razılaşma qanunsuzdur” dedi. “Səhmdarlar yığıncağının qərarı ilə təsdiqlənmədən, bu, hüquqi cəhətdən etibarsızdır.” Samsung Electronics və onun həmkarlar ittifaqları çərşənbə günü Suwon dakı Gyeonggi Regional Employment and Labor Office -də müvəqqəti əmək haqqı razılaşmasını imzalayaraq, tammiqyaslı tətil narahatlıqlarını müvəqqəti olaraq azaltdılar. Razılaşma hələ də həmkarlar ittifaqı üzvlərinin təsdiqini tələb edir. Mübahisənin mərkəzində Samsung -un mövcud ümumi performans təşviq proqramından əməliyyat mənfəətinin 1.5 faiz ini və yeni yaradılmış xüsusi idarəetmə performansı bonusundan 10.5 faiz ini birləşdirən yenidən işlənmiş bonus düsturu dayanır. Birlikdə, bu struktur əməliyyat mənfəətinin təxminən 12 faiz inə bərabər bonus fondu yaradacaq. Səhmdarlar qrupu düsturun problemli olduğunu iddia etdi, çünki o, vergidən əvvəlki əməliyyat mənfəətinə əsaslanır – vergilər, investisiya ayırmaları və səhmdarlar tərəfindən təsdiqlənmiş mənfəət bölgüsü müəyyən edilməzdən əvvəl. Qrup həmçinin razılaşmadakı bir neçə digər müddəanı, o cümlədən performans bonusları üzrə mövcud limitin ləğv edilməsini, bonusların vergilərdən sonra tamamilə Samsung Electronics səhmləri ilə ödənilməsini, zərərlə işləyən biznes bölmələrinə cəzaların tətbiqində bir illik gecikməni və biznes performans meyarlarının müəyyən edilməsi üçün birgə əmək-idarəetmə prosesini tənqid etdi. Səhm əsaslı bonus ödənişlərinin prosedur şəffaflığını artıra biləcəyini etiraf etsə də, qrup bu tənzimləmənin kompensasiya üçün əsas kimi vergidən əvvəlki əməliyyat mənfəətindən istifadənin əsas hüquqi məsələsini həll edə bilmədiyini bildirdi. Təşkilat xəbərdarlıq etdi ki, Samsung Electronics -in idarə heyəti razılaşmanı təsdiqləyərsə və ya həyata keçirərsə, hüquqi məsuliyyətlə üzləşə bilər, çünki bu razılaşma dividendlər və ya gələcək investisiyalar üçün mövcud olması lazım olan vəsaitlərin istifadəsinə bərabər ola bilər. O, həmçinin direktorların etimad və qayğı borcu da daxil olmaqla, etimad vəzifələrini pozmaqda ittiham oluna biləcəyi ehtimalını qaldırdı. Qrup, razılaşmanı təsdiqləyən və ya icra edən hər hansı bir idarə heyəti qərarını etibarsız saymaq üçün məhkəməyə müraciət etməyi və bonus sxeminin həyata keçirilməsini əngəlləmək üçün qadağa qoyulmasını tələb etməyi planlaşdırdığını bildirdi. O, həmçinin xəbərdarlıq etdi ki, əgər həmkarlar ittifaqı üzvləri müvəqqəti razılaşmanı rədd edərsə və yeni əməliyyat mənfəətinə bağlı kompensasiya sistemi tələb etmək üçün tətil keçirərsə, qrup həmkarlar ittifaqı liderlərinə və iştirakçı üzvlərə qarşı zərərin ödənilməsini tələb edə bilər. Qrup “Bu gündən etibarən Korea Shareholder Action Headquarters və Samsung Electronics səhmdarları dərhal ölkə daxilində səhmdarları səfərbər etməyə başlayacaqlar” dedi.