Samsung Electronics -in rəhbərliyi və həmkarlar ittifaqları arasında bonusları biznes mənfəətinin 10 faizindən çoxuna bağlayan kompensasiya planı barədə xəbər cümə axşamı onlayn mühitdə əhəmiyyətli narazılığa səbəb oldu. Razılaşmaya əsasən, Samsung -un DS kimi tanınan yarımkeçirici bölməsinin əməkdaşları 100 milyon von illik əmək haqqına əsasən, bu il vergidən əvvəl 600 milyon von ( 398,000 dollar ) qədər performans bonusu ala bilərlər. Müqavilə barədə xəbərlər onlayn yayıldıqca, reaksiyalar heyranlıqdan narazılığa qədər dəyişdi. Bir şərhçi Yonhap News Agency -nin hesabatının altında yazdı: “İndi nisbi məhrumiyyətin nə olduğunu başa düşürəm.” Digərləri, gəlirli illərdə əməkdaşları mükafatlandıran, lakin tənəzzül dövrlərində şirkətləri məhdud çevikliklə tərk edən kompensasiya strukturunun məntiqini şübhə altına aldılar. Bir şərhçi yazdı: “Əgər əməkdaşlar bu cür bonuslar alacaqlarsa, şirkətlərə də işçiləri daha asanlıqla işdən çıxarmağa icazə verilməlidir.” Başqa bir şərhçi yazdı: “Əgər işçilər biznes güclü olanda mənfəətin bir hissəsini gözləyirlərsə, şirkət zərər etdikdə işdən çıxarılmaları və ya əmək haqqı kəsilmələrini də qəbul etməlidirlərmi?” Bəziləri razılaşmanın digər böyük Koreya şirkətlərində də oxşar tələblərə səbəb ola biləcəyini proqnozlaşdırdılar. Başqa bir şərhçi yazdı: “Bir çox insan bunu gördükdən sonra məhrumiyyət hiss edəcək.” “Digər şirkətlərin işçiləri yəqin ki, eyni şeyi tələb etməyə başlayacaqlar.” Mübahisə tez bir zamanda siyasi sferaya da daxil oldu. Daegu -nun keçmiş meri və uzun müddət konservativ fiqur olan Hong Joon-pyo sosial mediada yazdı ki, əgər işçilər performansdan asılı olmayaraq əlavə kompensasiya tələb edirlərsə, “şirkət zərər çəkəndə əmək haqqı kəsilmələrinə və ya işdən çıxarılmalara da razı olacaqlarmı?” O, yazısında birbaşa Samsung -u qeyd etməsə də, bir çox onlayn istifadəçi onun sözlərini şirkət və onun həmkarlar ittifaqları arasındakı danışıqların tənqidi kimi şərh etdi. Samsung böyük bonuslara görə tənqid cəlb edən ilk şirkət deyil. Bu ilin əvvəlində SK hynix -in səxavətli təşviqlər vermək planları ilə diqqət çəkdiyi zaman da oxşar reaksiyalar ortaya çıxdı, bu da əsasən AI yarımkeçirici bumu sayəsində mümkün oldu. O zaman onlayn istifadəçilər “Nix-tong” terminini yaratdılar. Bu söz “ SK hynix ” sözünü Koreya dilində “ağrı” mənasını verən sözlə birləşdirir və insanların şirkət səhmlərinə sahib olmadıqları və ya bonus almadıqları zaman özlərini kənarda qalmış hiss etmələrini təsvir edir. Bu hiss o vaxtdan bəri əsas əyləncəyə daxil olub. Son televiziya proqramında əyləncəçi Yu Jae-seok zarafatla kitab redaktoru Kim Min-kyung -dan şirkəti Minumsa -da mənfəəti artırmağa kömək etdiyi üçün hər hansı bir təşviq alıb-almadığını soruşdu. Keçən il Minumsa 20.61 milyard von satış və 4.17 milyard von əməliyyat mənfəəti bildirdi ki, bu da bir il əvvəlkindən müvafiq olaraq 23.8 faiz və 72.7 faiz artım deməkdir. “Mən SK hynix bonus məqalələrini gördüm,” o cavab verdi. “Məndə ‘Nix-tong’ var.”