2022-ci ilin sonlarında ChatGPT ilk süni intellekt modelini işə saldıqdan bəri, süni intellektlə əlaqəli işdən çıxarılma perspektivi Silikon Vadisi və Wall Street -də müzakirə mövzusu olub. Bu il bir neçə texnologiya şirkəti bu vədi yerinə yetirir. Cloudflare bunu edən ən son şirkətlərdən biridir. Çərşənbə günü Wall Street Journal -da dərc olunan məqalədə Cloudflare -in CEO-su Matthew Prince öz məntiqini açıqladı. Şirkət sürətlə böyüyür. O, yenicə rekord gəlir artımı əldə edib və qlobal müştəri bazasını genişləndirir. Buna baxmayaraq, Prince bildirdi ki, texnologiya firması bu ayın əvvəlində işçi qüvvəsinin 20% -ni ixtisar edib, ixtisarların əsas hissəsi orta idarəetməyə düşüb. “Keçən həftə işdən çıxardığımız insanların böyük əksəriyyəti 'ölçənlər' idi,” o yazdı. O, “ölçənlər”i orta idarəetmə, maliyyə, hüquq, daxili audit və gəlir tanınması sahələrində çalışanlar kimi təyin etdi. Cloudflare , 2025-ci ildən etibarən 5000 -dən çox işçisi olan, San Fransisko mərkəzli bir əlaqə buludu və internet təhlükəsizliyi şirkətidir, 13 qlobal ofisdə uzaqdan və yerində işi birləşdirən hibrid modeldə fəaliyyət göstərir. Süni intellektlə əlaqəli işdən çıxarılmalar texnologiya dünyasının əsas elementinə çevrilir. Jack Dorsey -in Block şirkəti fevral ayında işçi qüvvəsinin 40% -ni ixtisar etdi. Meta bu həftə işçilərinin 10% -ni ixtisar etdi, çünki CEO Mark Zuckerberg işçilərə göndərdiyi memorandumda süni intellekt dövründə “uğurun təmin edilmədiyini” xəbərdar etdi. Challenger, Gray, & Christmas adlı işə yerləşdirmə firmasının son hesabatı göstərdi ki, təkcə bu il ABŞ -da 49,135 işdən çıxarılma süni intellektlə əlaqəli olub, bu da 2025-ci ildə bildirilən bütün süni intellektlə əlaqəli işdən çıxarılmaların demək olar ki, eynidir. Lakin işgüzar liderlər arasında bu ixtisarların ən azı bir hissəsinin “süni intellekt yuyulması”nın məhsulu olduğuna dair şübhələr var, yəni süni intellekt səmərəliliyi ilə əlaqəli olmayan bir səbəbdən işçi sayının azaldılması, lakin rahatlıq üçün texnologiyaya yüklənməsi. Bir neçə texnologiya firması COVID pandemiyasının sonunda işə qəbul həvəsindən sonra bürokratik şişkinliyi azaltmışdır. Andreessen Horowitz -in həmtəsisçisi Marc Andreessen bu strategiyanı 20VC podkastında verdiyi son müsahibədə açıq şəkildə izah etdi. “Əsasən, hər böyük şirkətdə həddindən artıq işçi var,” o dedi. “Düşünürəm ki, onların çoxu 75% həddindən artıq işçi ilə təmin olunub,” əlavə edərək, “İndi onların hamısının gümüş güllə bəhanəsi var: Ah, bu süni intellektdir.” Şərh istənildikdə, Cloudflare Fortune -u Prince -in Wall Street Journal -dakı məqaləsinə və Prince ilə Cloudflare prezidenti Michelle Zatlyn tərəfindən birgə yazılmış, firmanın qlobal heyətə işdən çıxarılmaları elan edən e-poçtunu əks etdirən bloq yazısına yönəltdi. E-poçtda firmanın agent süni intellekt yanaşmasının işdən çıxarılmaları zəruri etdiyi izah edilir. O, həmçinin təsirlənmiş işçilərə verilən işdən çıxarılma paketini də təsvir edir.