Lakin Brindle bildirdi ki, yaşayış standartları fərqli olmazdı. Bu, pandemiyadan əvvəlki onillikdə xalis miqrasiya daha oxşar olsaydı, borclanmanın 30 milyard funt sterlinqdən çox ola biləcəyini göstərir. Büdcə Məsuliyyəti Ofisinin (OBR) əvvəlki hesablamaları göstərir ki, xalis miqrasiyanın 100.000 nəfər artması beş illik dövrün sonunda borclanmanı 6.6 milyard funt sterlinq azaldır. Əgər Boriswave baş verməsəydi, Böyük Britaniya iqtisadiyyatı çox fərqli bir vəziyyətdə olardı. Bu, 2023-cü ilin mart ayına qədər olan ildə sayın 944.000-ə çatmasından sonra diqqətəlayiq bir geri dönüşdür. ONS-in yeni rəqəmləri göstərir ki, xalis miqrasiya keçən il 171.000-ə düşüb ki, bu da pandemiya dövrü istisna olmaqla, 2012-ci ildən bəri ən aşağı göstəricidir. Keçmiş bir Britaniya hökumət müşaviri bunu borclanma ilə müqayisə edir: uzunmüddətli xərclərlə gələn qısamüddətli fiskal təkan. Daha çox miqrasiyaya icazə vermək siyasətçilərin iqtisadiyyatı gücləndirmək üçün istifadə edə biləcəyi bir vasitə olmuşdur. Daha böyük işçi qüvvəsinə sahib olmaq mexaniki olaraq dövlət maliyyəsi proqnozlarını və fiskal imkanları yaxşılaşdırır, çünki Xəzinədar gəlirlər üçün və Böyük Britaniyanın borc dağını ödəmək üçün daha çox vergi ödəyicisinə güvənə bilər. “Miqrantlar bizim kimi mal və xidmətlər alırlar. Həmçinin, daha çox miqrasiya səbəbindən daha çox işçi varsa, işəgötürənlər bu mal və xidmətləri istehsal etmək üsulunu avtomatlaşdırmaq əvəzinə daha çox işçi istifadə etməyə yönəldəcəklər,” Brindle əlavə edir. “Miqrantlar sadəcə doldurulmayacaq iş yerlərini doldurmurlar, həm də daha çox iş yerinin yaranmasına səbəb olurlar,” deyə Miqrasiya Rəsədxanasının iqtisadçısı Ben Brindle bildirir. Bu, Böyük Britaniya iqtisadiyyatının tarixi qədər böyük bir şəkər-təkanından sonra immiqrasiyadan necə imtina edə biləcəyi ilə bağlı böyük suallar doğurur. Lakin bu il kəfkir qəti şəkildə digər tərəfə əyiləcək. Xalis miqrasiya otuz ildən çox müddətdə ilk dəfə mənfi əraziyə daxil ola bilər. Boriswave İngiltərə və Uelsdə 75 ildə ən sürətli əhali artımına səbəb oldu. Bu, Boris Consonun dövründəki dəyişikliklər nəticəsində Covid-dən sonrakı xalis miqrasiya artımının mirasıdır, cəmi üç ildə (2021-2023) 2.2 milyon miqrantın gəlişi ilə. Milli Statistika Ofisinin (ONS) yeni rəqəmləri göstərir ki, indi hər beş işçidən biri xaricdə doğulmuşdur, bu da rekord səviyyədə 22.4% təşkil edir – 10 il əvvəlki 16.6%-dən yuxarıdır. AB referendumundan on il sonra əcnəbilər Britaniya işçi qüvvəsi üçün hər zamankından daha vacibdir. “Adambaşına düşən ÜDM-də dəyişiklik və hər adambaşına istehsal etdiyimiz məbləğ miqrasiya nəticəsində demək olar ki, eyni qalır. Həmçinin, dövlət xidmətlərinə daha çox tələbat var,” o deyir. Lakin Boriswave qısa müddətdə dövlət maliyyəsini daha parlaq göstərməyə kömək etsə də, uzunmüddətli təsirlər daha qeyri-müəyyəndir. Toni Bleyr İnstitutunun baş iqtisadi məsləhətçisi Mathew Sim deyir ki, son illərdə dövlət maliyyəsinin ağır vəziyyəti – borcun iqtisadiyyatın ölçüsünü demək olar ki, üstələməsi və az fiskal imkanlar – miqrasiyanı qısa müddətdə hər zamankından daha faydalı edib. “Pandemiyadan bəri imkanlar çox kiçik olub. Bunun səbəbi faiz dərəcələrinin çox yüksək olmasıdır. Onların buna [immiqrasiyaya] güvənməsi və ya özlərini xilas etmək üçün istifadə etmələri daha azdır – müəyyən dərəcədə belə olsa da – daha çox marjaların o qədər incə olmasıdır ki, bu fiskal proyeksiyada hər hansı real dəyişiklik böyük təsir göstərir,” o deyir. Miqrantlar hamısı eyni deyil. Xalis miqrasiya rəqəmlərinin azalması ictimaiyyət tərəfindən müsbət qarşılanacaq. Seçicilərin təxminən 48%-i bunu əsas narahatlıq kimi qeyd edir, iqtisadiyyatdan (56%) sonra ikinci ən yüksək göstəricidir. Lakin bu, Böyük Britaniyanın İranda müharibə fonunda tənəzzülə düşmə riski ilə üzləşdiyi bir vaxtda siyasi liderlərə daha böyük təzyiq göstərəcək. “Seçici, ağıllı immiqrasiya siyasətinə sahib olmaq gələn onillikdə daha vacib olacaq. Olduqca az sayda insan cəlb edə bilərsiniz, lakin çox yaxşı insanlar gətirə bilərsiniz. Sadəcə bu başlıq rəqəminə diqqət yetirmək bu nüansı gizlədir və bu indiki Hökumət yəqin ki, bu istedad gündəliyini həyata keçirmir,” Sim əlavə edir. Miqrantlar hamısı eyni deyil: yüksək ixtisaslı həkim, maliyyə işçisi və ya texnologiya işçisi cəlb etmək iqtisadiyyat üçün birmənalı olaraq yaxşıdır. Sığınacaq axtaran bir şəxs çox fərqlidir, hüquqi status aldıqdan iki il sonra təxminən yarısı işləyir. Eyni şey aşağı maaşlı işçilərə də aiddir, məsələn, qayğı sektorundakılar, baxmayaraq ki, onlar tez-tez pis şərait və maaş səbəbindən Britaniya xalqının etmək istəmədiyi rolları doldururlar, hətta işsizliyin artdığı bir vaxtda belə. OBR hesablamışdır ki, aşağı maaşlı immiqrantlar ömürləri boyu təqaüdə çıxdıqdan sonra qalsalar, 150.000 funt sterlinqə başa gəlirlər, baxmayaraq ki, Brindle bir çox immiqrantın bir neçə ildən sonra getdiyini vurğulayır. Qocalar evlərinin rəhbərləri deyirlər ki, pandemiyadan sonra xarici işçilərin axını sektorda geniş yayılmış bağlanmaların qarşısını alıb, yaşlı Britaniyalıları və onların ailələrini çətin vəziyyətdə qoyub. Siyasət Araşdırmaları Mərkəzinin tədqiqat direktoru Karl Uilyams deyir: “Əgər sağlamlıq və qayğı vizaları ilə gələn insanlar qeyri-müəyyən müddətə qalma icazəsi alsalar və bəziləri tezliklə bunu almağa başlayacaqlar, onlar sərbəst şəkildə digər işlərə keçə biləcəklər. “Birdən sağlamlıq və qayğı işçi qüvvəsinin böyük bir hissəsi daha yaxşı iş şəraiti üçün digər işlərə yox olacaq – sosial qayğıda işləmək çətin bir işdir və yaxşı maaş vermir.” Hökumət keçən il qayğı sektoru üçün vizaları qadağan etdi, bu da xalis miqrasiyanın son azalmasının səbəblərindən biridir. Brexit-dən sonrakı immiqrasiya sisteminin vacib bir cəhəti odur ki, o, miqrantlar arasında məşğulluq səviyyələrini kəskin şəkildə artırmış görünür. Miqrantların məşğulluq səviyyəsi indi orta Britaniyalıdan daha yüksəkdir, 77.2% ilə 74.4%. Bu dəyişiklik Covid-dən sonra baş verdi. “Bunun ən maraqlı cəhətlərindən biri odur ki, bu, qismən Böyük Britaniyaya iş vizaları ilə gələn insanların sayının artması ilə əlaqədardır,” Brindle deyir. “Lakin əslində, Böyük Britaniya olmayan işçi qüvvəsinin böyüməsində digər növ vizalarla gələn insanlar – yəni işçilərin himayəsində olanlar, həmçinin beynəlxalq tələbələr həftədə 20 saat işləyə bilərlər və onların himayəsində olanlar da işləyə bilərlər, Ukraynalılar və işləmək qabiliyyətinə malik olan digər qruplar da var və statistika göstərir ki, onlar həqiqətən də işləyiblər,” o əlavə edir. “Biz həqiqətən görə bilərik ki, işçi qüvvəsinə daxil olan bir çox insan iş vizaları ilə gəlmir.” Britaniyalılar arasında Covid-dən sonrakı işsizlik artımı – artan sağlamlıq problemləri və müavinət sistemindəki zəif stimullar ilə əlaqələndirilir – daha az yerli insanın ümumiyyətlə işləməsi deməkdir. Pandemiyadan bəri 604.000 daha az Britaniyalı işləyir. Gənclər arasında demək olar ki, bir milyon insan boş oturur, nə qazanır, nə də öyrənir. Bu o deməkdir ki, müdaxilə olmadan onlar müavinətlərlə yaşamaq riski ilə üzləşirlər. Bu arada, qabaqcıl sənayelərdəki işəgötürənlər xəbərdarlıq edirlər ki, Böyük Britaniyanın bahalı immiqrasiya sistemi yüksək ixtisaslı işçiləri cəlb etməyi çətinləşdirir. Belə şirkətlərdən biri standart yarımkeçirici proseslərdən istifadə edərək qrafen əsaslı elektron cihazları kütləvi istehsal edən dünyanın ilk şirkəti olan Paragrafdır . Kembricşir əsaslı startap beynəlxalq rəqabət qabiliyyətini qorumaq üçün Böyük Britaniyanın istehsal edə biləcəyindən daha sürətli şəkildə çox spesifik bacarıqlara malik yüksək ixtisaslı işçilərə ehtiyac duyur. Paragrafın İnsan Resursları direktoru Helen Dayton deyir ki, beynəlxalq istedadı cəlb etməyin xərcləri və yavaş vaxt qrafikləri bunu lazımsız bir çətinliyə çevirir. “Viza müraciəti edirsiniz və həftələrlə, aylarla bu vizanın təsdiqlənib-təsdiqlənməyəcəyini bilmirsiniz. Beləliklə, hamımız əsəblərimiz üzərində yaşayırıq. Status yeniləməsi ala bilmirsiniz,” o deyir. Xərclər də həddindən artıq yüksəkdir, yüksək maaş həddləri isə karyeralarının erkən mərhələlərində insanları işə götürməyi çətinləşdirir. “Bizdə təhsil sonrası viza ilə iki il işləməyə gələn insanlar olub və onlar viza müraciəti prosesindən keçmək istəmədikləri üçün Böyük Britaniyada qalmamağa qərar verirlər. Beləliklə, biz o karyeranı və o istedadı iki il ərzində inkişaf etdiririk, sonra isə onları itiririk,” Dayton deyir. O, həmçinin qayıq keçidləri ilə tez-tez idarə olunan immiqrasiya ətrafındakı getdikcə daha düşmənçilik ritorikasının yüksək səviyyəli istedadların özlərini xoşagəlməz hiss etməsinə səbəb olmasından qorxur. “Əgər ritorika qayıqlarla gələn insanlar haqqındadırsa, bu sistem bunu həll etmir. Bu sistem ixtisaslı, təcrübəli və istedadlı insanların Böyük Britaniya iqtisadiyyatına töhfə verməsinə mane olur,” Dayton deyir. Son rəqəmlər göstərir ki, müdaxilə olmadan bu problem daha da pisləşəcək. “Miqrasiyanın tərkibi əvvəlkindən daha az əlverişlidir. Azalmalar əsasən daha az işçi və daha az tələbədən gəlib, halbuki Böyük Britaniyaya gələn sığınacaq miqrantlarının sayı kifayət qədər sabit qalıb,” deyə Brindle bildirir. Böyük Britaniya Boriswave-in mirası ilə uzun müddət yaşayacaq. İstər Ser Keir Starmer , istərsə də ondan sonra gələn hər hansı bir baş nazirin uğuru, onların daha dayanıqlı bir sistem yarada bilib-bilməyəcəkləri ilə müəyyən ediləcək. Bu gün The Telegraph-a tam girişi pulsuz sınayın. Onların mükafat qazanmış veb-saytını və əsas xəbər tətbiqini, üstəgəl pulunuz, sağlamlığınız və tətiliniz üçün faydalı alətləri və ekspert bələdçilərini açın.